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    Accueil » LGBT Lifestyle » 30 employés organisent un « die-in » lors de l’événement Amazon’s Pride pour protester contre la vente de livres transphobes

    30 employés organisent un « die-in » lors de l’événement Amazon’s Pride pour protester contre la vente de livres transphobes

    2 juin 20223 minutes
    30 employés organisent un "die-in" lors de l'événement Amazon's Pride pour protester contre la vente de livres transphobes
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    Environ 30 employés d’Amazon ont organisé une manifestation « die-in » lors d’un événement Pride sur le campus de l’entreprise à Seattle mercredi dernier. Les manifestants ont critiqué la vente continue par le détaillant de livres décrivant l’identité transgenre comme une maladie mentale dangereuse.

    La manifestation a eu lieu lors d’une cérémonie au cours de laquelle les dirigeants du groupe d’affinité LGBTQ parrainé par l’entreprise, Glamazon, ont cherché à hisser un drapeau arc-en-ciel à l’occasion du mois de la fierté.

    Des membres du groupe d’activistes d’employés No Hate at Amazon ont interrompu la cérémonie avec un die-in, se couvrant de drapeaux transgenres et allongés sur le sol d’un passage couvert public entre deux bâtiments d’Amazon, la journaliste Katherine Long écrit dans un fil de tweet.

    Les dirigeants de Glaamazon ont tenté de mettre fin à la manifestation à plusieurs reprises avant d’annoncer l’annulation de la cérémonie, a écrit Long.

    Le die-in a mis en évidence le fait que les opinions transphobes entraînent la mort de personnes trans, à la fois par la violence anti-trans et par le suicide. Des études ont montré qu’un manque d’acceptation par la société contribue à des taux élevés de suicide chez les jeunes trans.

    Je suis au siège social d’Amazon à Seattle, où une trentaine d’employés d’Amazon organisent un die-in lors de la cérémonie de levée du drapeau de la fierté d’Amazon pour protester contre la vente continue par l’entreprise de ce qu’ils disent être des livres transphobes. pic.twitter.com/Pz0Pyy0Mzi

    – Katherine Long (@_katya_long) 1 juin 2022

    En particulier, les manifestants contestent la vente continue par Amazon du livre 2020 de la transphobe Abigail Shrier Dommages irréversibles : l’engouement pour les transgenres séduit nos fillesun livre qui prétend que les personnes trans sont des prédateurs sexuels pédophiles misogynes et mentalement malades qui ont succombé à la pression des pairs.

    Les manifestants contestent également le fait qu’Amazon vende l’expert conservateur anti-LGBTQ Matt Walsh Johnny le morseun livre pour enfants qui se moque des jeunes trans en comparant la dysphorie de genre à se faire passer pour un animal sauvage.

    Les manifestants disent que les livres violent l’interdiction d’Amazon sur les livres qui présentent les identités LGBTQ comme des maladies mentales. Certains des manifestants portaient des masques pour cacher leur identité, craignant que l’entreprise ne les licencie pour leur activisme.

    « [Protesting is] un risque que beaucoup d’entre nous sont prêts à prendre parce que nous ne pouvons pas continuer à travailler pour cette entreprise et fermer les yeux moralement sur ses politiques », a déclaré un employé Initié.

    Nation LGBTQ a contacté Amazon pour un commentaire.

    En mars 2022, Seattle Pride a déclaré qu’il n’autoriserait pas Amazon à parrainer des événements Pride en raison des dons financiers d’Amazon aux politiciens anti-LGBTQ et du financement d’organisations anti-LGBTQ via le programme AmazonSmile de l’entreprise.

    En 2021, le comité d’action politique des entreprises d’Amazon a fait don de plus de 460 000 dollars à des politiciens américains qui ont voté contre la loi sur l’égalité, un projet de loi qui aurait inscrit les droits civils des LGBTQ dans la loi fédérale.

    Dans une déclaration à Initié, Amazon a écrit: «Nous sommes solidaires de la communauté LGBTQ +, nous avons été les premiers et fervents partisans de l’égalité du mariage et nous travaillons au niveau fédéral et étatique américain sur la législation, notamment en soutenant l’adoption de la loi sur l’égalité. Nous travaillons également dur pour offrir un environnement inclusif aux employés et pendant cinq années consécutives, nous avons reçu une note parfaite sur l’indice annuel d’égalité en entreprise de la campagne des droits de l’homme.

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    Mathias Gerdy

    Après avoir fait ses premiers pas dans la presse féminine, Mathias Gerdy a fondé le site Gayvox en tant que journaliste indépendant pour écrire sur ce qui lui tenait à cœur : la cause LGBT.

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