Jennifer Melle (Getty Images)
L'infirmière Jennifer Melle est parvenue à un règlement contre le NHS, après avoir été avertie pour avoir utilisé des pronoms incorrects d'un patient transgenre et suspendue pour un prétendu souffle de confidentialité sur le patient.
Melle, de Croydon à Londres, a déclaré que la patiente de l'hôpital St Helier de Carshalton l'avait insultée à caractère raciste après qu'elle les ait appelés « lui » et « M. ».
Selon le groupe sexospécifique Sex Matters, Melle a déclaré qu'elle ne pouvait pas utiliser les pronoms corrects du patient en raison de sa foi chrétienne et a plutôt proposé d'utiliser leur nom.
Elle a ensuite reçu un avertissement écrit après l'incident de mai 2024, mais a été suspendue avec l'intégralité de son salaire en mars 2025 après en avoir parlé avec les médias.
Melle s'adressant aux médias a fait part des inquiétudes des responsables du NHS selon lesquelles elle pourrait potentiellement violer la confidentialité des patients.
Le patient impliqué a également été averti que les propos menaçants et racistes ne seraient pas tolérés par l’Epsom and St Helier Hospitals Trust.
Suite à sa suspension, Melle a été réintégrée en janvier de cette année après une réunion disciplinaire privée. Il a été décidé qu’elle ne ferait l’objet d’aucune autre poursuite pour violation présumée de la confidentialité des patients.
Cependant, elle fait toujours l'objet d'enquêtes en cours auprès du Conseil des soins infirmiers et obstétricaux.
Melle a porté la confiance du NHS devant un tribunal du travail, alléguant harcèlement, discrimination directe et discrimination indirecte en raison de ses croyances chrétiennes, selon la BBC.
Désormais, la fiducie a été réglée avec Melle avant que le tribunal ne commence aujourd'hui (13 avril), selon le groupe de défense Christian Concern. Les termes du règlement resteront confidentiels, en raison de leurs termes juridiques.
Melle, qui a été soutenue lors de sa bataille juridique par le Christian Legal Center et le Darlington Nursing Union, a déclaré : « Je suis heureuse que mon employeur ait finalement décidé de me tendre un rameau d'olivier.
Elle a poursuivi : « Cela n'aurait jamais dû en arriver là. Aucune infirmière ou autre professionnel de la santé ne devrait jamais avoir à faire face à ce que j'ai vécu simplement pour avoir dit la vérité, fait son travail et signalé des abus racistes et des menaces physiques de la part d'un patient. »
Dans sa déclaration, Melle a déclaré qu'elle était «poursuivie» pour avoir parlé de son expérience et pour avoir mal interprété le sexe de la patiente. Elle a déclaré : « Je continuerai à me lever, non seulement pour moi-même, mais pour toutes les infirmières qui méritent protection et respect. »
Un porte-parole des hôpitaux NHS Trust d'Epsom et de St Helier a déclaré : « Les abus racistes envers notre personnel ne sont jamais acceptables, pas plus que le fait de discuter publiquement des informations médicales privées d'un patient.
« Nous sommes désolés que Mlle Melle ait vécu cette expérience et nous avons émis un avertissement écrit à ce patient, mais nous attendons de tout le personnel qu'il respecte la confidentialité du patient à tout moment. »
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