La politique a été marquée «haineuse» par le personnel et les étudiants. (Getty)
L'Université de Warwick a déclaré qu'elle était «profondément désolé» après avoir temporairement mis à jour une politique pour exclure les personnes trans des toilettes uniques.
La West Midlands University a été critiquée plus tôt cette semaine après avoir temporairement mis à jour sa politique de conduite du code de l'inclusion trans pour forcer les étudiants trans et le personnel à utiliser uniquement des installations telles que les vestiaires et les toilettes conformes à leur «sexe assigné à la naissance».
Il intervient après que la Commission de l'égalité et des droits de l'homme (CEHC) a publié des directives provisoires non statutaires, basées sur une décision de la Cour suprême britannique sur la définition des femmes dans la loi sur l'égalité de 2010.
Les directives controversées recommandent que les personnes trans sont exclues de toutes les toilettes sexospécifiques, y compris celles associées à leur sexe attribué à la naissance.
L'Université de Warwick a déclaré à PinkNews qu'elle avait publié la politique mise à jour, qui avait depuis été retirée, dans «l'erreur» et s'est excusée pour la «douleur et le bouleversement» causées par ce qu'elle dit être une version projetée de la politique.
«À la lumière des conseils provisoires et des développements juridiques de la Commission des droits de l'homme et de la Homme, nous continuons à revoir notre politique», a poursuivi un porte-parole.
Les étudiants de l'Université de Warwick «effrayés» sur une nouvelle politique
Avant que la politique ne soit retirée de sa page Web, il aurait lu que les personnes trans «peuvent utiliser des installations – telles que les toilettes et les vestiaires – qui sont (1) identifiées comme celles du sexe de la personne trans attribuée à la naissance, ou (2) qui sont identifiées comme neutres de genre.»
Ses implications ont suscité d'immenses préoccupations parmi les étudiants trans et non binaires, qui a déclaré dans les déclarations partagées par le groupe local trans chez Warwick qu'ils «ne se sentiraient pas en sécurité pour aller aux toilettes».
« Je me suis senti très peur, j'ai peur de venir sur le campus maintenant », a déclaré un autre étudiant trans. «J'allais rester pour des études plus approfondies, mais je vais maintenant changer et m'éloigner d'ici malgré la façon dont j'ai trouvé l'enseignement et mes notes élevées.»
Plusieurs étudiants ont promis de quitter l'Université de Warwick sur la possibilité que la politique soit présentée, un autre étudiant disant qu'ils croient que «l'université ne se soucie vraiment pas du bien-être de ses étudiants».
« J'envisageais auparavant fortement de postuler pour étudier le troisième cycle en sciences de la vie à l'université, mais avec cette politique en place, ce serait absolument impensable », a déclaré un autre étudiant.
Les dirigeants d'un autre groupe LGBTQ + de l'Université de Warwick, Trans * Society, ont déclaré que sa position est que la politique mise à jour est «haineuse».
« Nous ne comprenons pas pourquoi l'université prend cette position, en particulier contre les conseils du secteur », a poursuivi un porte-parole. «Nous appelons l'université à rétablir son ancien code.»
Les syndicats ont exhorté l'Université de Warwick à s'en tenir à une politique trans-inclusive
Pinknews a entendu un membre du chapitre de Warwick de l'Université et de l'Union universitaire (UCU) sur la base de l'anonymat, que les syndicats, notamment à l'unisson, à l'unité et à l'UCU, ont indiqué «parfaitement» que la politique entraînerait un harcèlement contre les personnes trans.
Ils ont dit que les membres LGBTQ + des syndicats «creusaient profondément» en utilisant des expériences personnelles de harcèlement pour exprimer le risque que la politique pose, qui comprenait d'être «suivi dans les salles de bains» et de «grandir en vertu de l'article 28».
« La direction est restée attachée à leur récit selon laquelle les directives intérimaires l'emportent sur tout », a déclaré le membre. «Lorsque nous avons suggéré de faire de la majorité des toilettes du campus en unisexe, ils nous ont dit qu'il serait trop coûteux de modifier les modifications.»
L'UCU, qui représente plus de 120 000 employés universitaires au Royaume-Uni, est restée attachée à sa politique de «fièrement et activement» à l'appui de la communauté trans à la suite de la décision de la Cour suprême.
