Le spectacle Ellen DeGeneres fait l'objet d'une enquête interne menée par WarnerMedia à la suite d'un rapport alléguant le racisme et l'intimidation lors du programme de discussion de jour de longue date. Une source a déclaré à NBC News que l'enquête n'impliquait pas DeGeneres elle-même, disant: "Il ne s'agit pas du tout d'elle."
Variété rapporte qu'un mémo a été envoyé aux employés disant qu'un groupe de relations avec les employés de WarnerMedia ainsi qu'une société tierce mènent l'enquête: «Le mémo fait suite à de récents rapports peu flatteurs sur les conditions de travail au salon. En avril, Variété a rendu compte du traitement des anciens membres de l'équipage lors du verrouillage du coronavirus. À la mi-juillet, BuzzFeed a publié un rapport alléguant le racisme et l'intimidation dans l'émission. »
Buzzfeed a rapporté: «BuzzFeed News s'est entretenu avec un employé actuel et 10 anciens employés sur Le spectacle Ellen DeGeneres, qui ont tous demandé à rester anonymes, craignant les représailles du talk-show de jour primé de NBC et d'autres acteurs de l'industrie du divertissement. Ils ont déclaré avoir été licenciés après avoir pris un congé de maladie ou des jours de deuil pour assister aux funérailles familiales. Une employée, qui prétend qu'elle en avait assez des commentaires sur sa race, a essentiellement quitté son travail. D'autres ont déclaré que leurs responsables directs leur avaient également demandé de ne pas parler à DeGeneres s'ils la voyaient dans le bureau.
VariétéLe rapport de ce dernier portait plus directement sur les conditions pendant la pandémie: «L’équipage principal de‘Le spectacle Ellen DeGeneres, « composé de plus de 30 employés, n'a reçu aucune communication écrite sur l'état de leurs heures de travail, leur salaire ou des demandes de renseignements sur leur santé mentale et physique de la part des producteurs pendant plus d'un mois, ont déclaré deux sources, qui ont toutes deux parlé de la condition de anonymat. Les hauts responsables de la production répondaient parfois aux appels téléphoniques, mais en révélaient peu, a ajouté l'une des sources. L’équipage a été en outre irrité par l’embauche récente par la série d’une société de technologie extérieure non syndiquée pour aider DeGeneres à enregistrer à distance de son domicile en Californie. Lorsque les directeurs de production ont finalement pris la parole, presque tous les membres de l'équipe ont été invités la semaine dernière à se préparer à une réduction de salaire de 60%, alors même que l'émission continue d'être diffusée, selon des sources proches du dossier.
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Ed Glavin, Mary Connelly et Andy Lassner, les producteurs exécutifs de l'émission, ont publié une déclaration commune: «Nous sommes vraiment navrés et désolés d'apprendre que même une personne de notre famille de production a eu une expérience négative. Ce n’est pas ce que nous sommes et ce que nous nous efforçons d’être, ni la mission qu’Ellen nous a fixée. Pour mémoire, la responsabilité quotidienne de l'émission Ellen est entièrement sur nous. Nous prenons tout cela très au sérieux et nous nous rendons compte, comme beaucoup dans le monde l’apprennent, que nous devons faire mieux, nous nous engageons à faire mieux et nous ferons mieux. »
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