Les employés fédéraux de plusieurs agences ont été invités à retirer les pronoms de leurs signatures de courrier électronique d'ici vendredi après-midi, conformément aux directives liées aux décrets exécutifs signés par le président Donald Trump lors de son premier jour au pouvoir. Les ordres ont cherché à réduire les initiatives de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) au sein du gouvernement fédéral.
Les mémos internes obtenus par ABC News révèlent que le personnel d'agences tels que les Centers for Disease Control and Prevention (CDC) et le ministère des Transports (DOT) ont reçu des instructions explicites pour se conformer à la politique à 17 h HE vendredi.
« Les pronoms et toute autre information non autorisée dans la politique doivent être supprimés des signatures des employés du CDC / ATSDR avant 17 h HE vendredi », a lu un tel message envoyé au personnel du CDC vendredi matin. La directive faisait partie d'un effort plus large pour mettre en œuvre les décrets exécutifs du premier jour de Trump visant à limiter l'influence du langage lié à la DEI dans le discours du gouvernement fédéral.
Au ministère des Transports, qui était aux prises avec les retombées de l'accident d'avion DC près de l'aéroport national de Ronald Reagan Washington, les employés ont reçu une commande similaire la veille. Selon des sources familières avec la question, le service des transports a demandé au personnel de retirer les pronoms des signatures par courrier électronique, des demandes de subvention du gouvernement et d'autres communications officielles.
De même, les employés du ministère de l'Énergie ont reçu un mandat similaire, les responsables citant l'image de direction de Trump appelant à la suppression de la langue DEI dans les communications fédérales. La directive obligeait les employés à éliminer toute langue considérée comme faisant partie des efforts de «diversité, capitaux propres et inclusion» de leurs signatures de courrier électronique.
Les ordres ont été liés à une initiative plus large menée par l'administration Trump pour réduire les efforts de la DEI entre les agences fédérales. Lors de son premier jour au pouvoir, Trump a signé deux décrets qui visaient à mettre fin à ce que son administration a jugé «des programmes de DEI radicaux et inutiles». Les ordres ont également cherché à «restaurer la vérité biologique au gouvernement fédéral», mettant l'accent sur les politiques qui étaient conformes aux opinions conservatrices de Trump sur des questions telles que le genre et la diversité.
Ordre des ordres exécutifs de Trump et leur impact sur les agences fédérales
Les ordres exécutifs signés par Trump ont eu des implications durables pour les pratiques et les communications du gouvernement fédéral. Une disposition clé dans les directives s'est concentrée sur la suppression du contenu «radical» lié à la diversité des opérations gouvernementales. Cela comprenait des interdictions de promouvoir la langue DEI dans les communications officielles, ainsi que de restreindre l'utilisation de pronoms neutres sexospécifiques dans les signatures de courrier électronique.
Des sources familières avec les mémos internes indiquent que les commandes ont été référencées dans les instructions du vendredi aux agences. Les mémos comprenaient des directives spécifiques sur la façon dont les employés devraient modifier leurs signatures de courrier électronique, certaines agences offrant des instructions étape par étape sur la façon de modifier les paramètres de signature de leurs systèmes de messagerie.
Par exemple, une note publiée par le Bureau de la gestion du personnel (OPM) plus tôt dans la semaine a demandé aux agences de «réviser les systèmes de messagerie d'agence tels que Outlook et désactiver les fonctionnalités qui incitent les utilisateurs à leurs pronoms». Cela faisait partie des efforts continus de l'administration pour limiter la visibilité des pronoms dans les communications fédérales.
Alors que les employés de certaines agences fédérales ont reçu la directive, il n'est pas difficile de savoir si le mandat a été émis dans tous les départements fédéraux. Les porte-parole du CDC, du ministère des Transports, du ministère de l'Énergie, de la Santé et des Services sociaux (HHS) n'ont pas immédiatement répondu aux demandes de commentaires d'ABC News.
Réactions mixtes à la directive
Le mandat de supprimer les pronoms des signatures de courrier électronique a été rencontré par des réactions mitigées des employés fédéraux. Un employé du CDC, qui a parlé à ABC News sous couvert d'anonymat par crainte de rétribution, a exprimé sa frustration à l'ordre. « Au cours de mes décennies et plus de CDC, on ne m'a jamais dit ce que je pouvais et ne peut pas mettre ma signature de courrier électronique », a déclaré l'employé. «C'est juste un autre exemple de dépassement qui sape la façon dont nous communiquons dans un lieu de travail moderne.»
La directive a déclenché des débats plus larges sur l'inclusivité du lieu de travail, certains se demandant si de telles politiques sapent les efforts pour promouvoir un environnement plus inclusif et diversifié au sein des agences fédérales. Les défenseurs des droits et diversité LGBTQ + soutiennent souvent que l'utilisation de pronoms dans les signatures de messagerie est un moyen de favoriser le respect et la reconnaissance des identités des individus, en particulier pour ceux qui sont transgenres ou non binaires.
Cependant, la position de l'administration Trump sur les initiatives DEI, qu'elle a qualifiée de gaspillage et de motivation politique, a entraîné des changements importants dans la façon dont les agences fédérales ont abordé les problèmes de diversité et d'inclusion. Les nouvelles politiques émises en vertu de la direction de Trump faisaient partie d'une poussée plus importante pour inverser ce que son administration a considéré la dépassement progressive.
L'avenir des initiatives de diversité au gouvernement
La décision de supprimer les pronoms des signatures par e-mail n'est que la dernière d'une série de changements de politique affectant les programmes de DEI dans le gouvernement fédéral. Bien que l'administration Trump visait à réduire considérablement la portée de ces initiatives, il n'est pas clair comment les administrations futures aborderont la question.
Le président Joe Biden, après avoir pris ses fonctions, a clair son engagement à restaurer les efforts de diversité et d'inclusion au sein du gouvernement fédéral. La position de l'administration Biden pourrait conduire à une inversion de certaines des politiques de Trump, en particulier celles qui limitent l'utilisation de pronoms et d'autres langues liées à la diversité dans les communications gouvernementales.
Pour l'instant, la suppression des pronoms des signatures de courrier électronique rappelle la tension continue entourant les programmes de Dei dans les lieux de travail gouvernementaux. Alors que les agences fédérales continuent de naviguer dans l'héritage des ordres exécutifs de Trump, le débat sur la diversité et l'inclusion restera probablement un problème controversé, avec des opinions différentes sur la meilleure façon de promouvoir l'inclusivité sur le lieu de travail.
