Reem Sharif, le premier policier trans au Pakistan, se bat pour changer les préjugés qui la retenaient auparavant (Twitter / @ zofeen28)
Après avoir subi des menaces de mort, des insultes et du harcèlement sexuel, la première policière transgenre du Pakistan utilise son expérience pour aider d’autres en tant qu’officier de soutien aux victimes trans.
Reem Sharif est passée de victime à protectrice en résolvant les différends et en protégeant les personnes trans contre les abus au Pendjab, la province la plus peuplée du Pakistan.
Elle occupe ce poste depuis seulement deux mois et elle a déjà aidé à protéger 16 personnes trans, rapporte le Fondation Thomson Reuters.
«L'autre jour, nous avons reçu un appel d'une femme trans que ses frères avaient menacé de la tuer. Je suis allé les convaincre d'accepter que ce qu'ils pensaient être leur frère avait toujours été une sœur », a déclaré Sharif, 32 ans.
«Dans un autre (cas), une locataire a été expulsée de sa maison pour être une personne trans et j'ai pu arrêter cela.»
Sharif travaille au centre de Tahafuz, un projet pilote de la police de Rawalpindi formé pour protéger les personnes transgenres. Depuis son ouverture le 12 mai, elle a reçu une quarantaine de visiteurs trans venus «par curiosité».
Son succès est durement gagné: elle a dû subir des abus constants à l'université, qu'elle a décrit comme «les pires années de ma vie», en plus d'être ostracisée par sa propre famille.
«Pour mes frères, j'ai toujours été une source d'humiliation», dit-elle.
«L'un d'entre eux m'a dit qu'il aurait du mal à marier ses enfants si les gens découvraient mon existence. J'ai été très blessé mais j'ai dit qu'ils ne devaient parler à personne de mon existence; en tout cas nous vivons dans des villes différentes et je me soutiens. »
Le Pakistan accepte de plus en plus les personnes trans après l'adoption d'un projet de loi de 2018 qui accorde de larges protections juridiques à la communauté transgenre.
Cependant, les abus et la discrimination sont toujours omniprésents dans la société pakistanaise, et l'expérience d'être évité par les familles est trop courante. Cette marginalisation rend plus difficile l'accès des personnes trans à l'emploi, à l'éducation et aux soins de santé.
Prenant l'exemple, Sharif a l'intention de prouver que les personnes trans sont capables de jouer un rôle de leadership, en inspirant d'autres comme elle à aider à changer les préjugés qui les ont retenues.
«À moins que (les personnes trans) n'aient des modèles à suivre, elles continueront sur les traces de leurs prédécesseurs qui ont survécu en mendiant, en dansant ou en faisant du travail du sexe», a-t-elle déclaré.
"Mais quand ils verront une policière transgenre ou une présentatrice de télévision ou un avocat, ils se rendront compte qu'ils peuvent rêver et aspirer à atteindre les étoiles."
