Idaho HB500: ces 109 personnes et groupes sont contre la loi anti-trans

La lutte juridique contre le HB500 de l'Idaho pourrait se poursuivre pendant un certain temps, avec une décision du juge mercredi, il décidera d'une injonction ou d'un licenciement d'ici le 10 août. La loi, entrée en vigueur le 1er juillet, interdit en fait aux athlètes féminines transgenres de concourir avec des femmes biologiques. . Il s'agit de la loi anti-athlète trans la plus stricte du pays.

Alors que le juge de district américain David Nye envisage sa décision, au moins 109 organisations, entreprises, dirigeants d'État et athlètes LGBTQ de premier plan ont fait campagne avec véhémence contre cette mesure. Ces dernières années, les gouverneurs conservateurs ont opposé leur veto ou renforcé les initiatives anti-LGBTQ suite à la pression des milieux d'affaires et sportifs. Peut-être plus particulièrement, le gouverneur de l’Indiana de l’époque, Mike Pence, a approuvé certaines protections LGBTQ dans la loi sur la liberté de religion de l’État après un tollé général, y compris de la part de la NCAA, basée à Indianapolis.

Alors que le gouverneur Brad Little a signé la mesure dans la loi – à l'occasion de la Journée internationale de la visibilité trans, rien de moins – il ressent probablement la pression. La liste suivante n'est pas complète, alors n'hésitez pas à nous contacter et à suggérer de nouveaux ajouts. Nous sommes unis contre le fanatisme:

Athlètes LGBTQ:

Lindsay Hecox: Le plaignant de 19 ans dans l'affaire contre le gouverneur Little et HB500. Hecox est un coureur de cross-country. L'affaire est intitulée, Hecox contre Little.

Chris Mosier: L'athlète multi-événement a exprimé son opposition, faisant des apparitions dans les médias locaux dans l'Idaho pour présenter ses arguments en faveur de l'égalité.

Megan Rapinoe:

Billie Jean King:

Ali Krieger:

Organisations de défense des droits civils, services médicaux et juridiques:

Branche AAUW Boise Area

AAUW Idaho

Union américaine des libertés civiles

Hôpital pour enfants Ann & Robert H. Lurie de Chicago

Athlète allié

Réseau d'auto-représentation autistique

Centre pour le progrès américain

Centre pour les droits constitutionnels

Défenseurs de l'égalité des droits

Égalité Californie

Égalité Caroline du Nord

Égalité familiale

FORGE, Inc.

Liberté pour tous les Américains

Justice de l'État libre

Justice de genre

Girls Inc.

Avocats et défenseurs juridiques GLBTQ (GLAD)

GLMA: Les professionnels de la santé font progresser l'égalité LGBTQ

GLSEN

Campagne des droits de l'homme

Guide d'inclusion

interACT: défenseurs des jeunes intersexes

Légal Lambda

Legal Momentum, le Fonds de défense juridique et d'éducation des femmes

Centre LGBT de Los Angeles

Hôpital pour enfants de Lurie

Centre Mazzoni

Association militaire moderne d'Amérique

Projet d'avancement du mouvement

Centre national pour les droits des lesbiennes

Centre national du droit de la jeunesse

Conseil national des femmes juives

Équipe nationale d'action pour l'égalité

Association nationale de l'éducation indienne

Partenariat national pour les femmes et les familles

Centre national du droit des femmes

Services juridiques Oasis

OCA – Défenseurs des États-Unis d'Asie et du Pacifique

Justice publique

Silver State Égalité-Nevada

Centre d'action pour les ressources pour l'Asie du Sud-Est (SEARAC)

Fonds d'action SPLC

Le Fonds d'action du groupe de travail national LGBTQ

Le projet Trevor

TransAthlete.com

Centre de droit transgenre

Fonds de défense juridique et d'éducation transgenres

Unissons-nous pour l'équité en matière de reproduction et de genre (URGE)

Santé Whitman-Walker

Fondation des sports féminins

Les grandes entreprises (dont cinq plus grands dans l'Idaho):

AEO Inc.

Airbnb

Banque fusionnée

Amazone

American Airlines

Pomme

Asana, Inc.

AT&T

Bayer US LLC

Ben & Jerry’s Homemade, Inc.

Boehringer Ingelheim États-Unis

Capital One

Corning Incorporated

Chobani

Bar Clif

Groupe d'assurance CSAA

Dow Inc.

Dropbox Inc.

Rive orientale

Google

Allez papa

Hewlett Packard Inc.

Hilton

IBM

Laboratoire national de l'Idaho

IKEA North America Services, LLC

Instacart

Levi Strauss & Co.

Cosmétiques faits main luxuriants et frais

Lyft, Inc.

Marriott International, Inc.

MassMutuel

Micron

Microsoft

Mobiliser

Nike, Inc.

Pay Pal

Salesforce

Vie du soleil

Alliance pour une politique alimentaire durable

TechNet

Gestion d'actifs Trillium

Uber

Unilever États-Unis

Verizon

NCAA:

«Comme nous l’avons dit précédemment, le projet de loi 500 de l’Idaho et la loi qui en découle sont préjudiciables aux étudiants-athlètes transgenres et sont en conflit avec les valeurs fondamentales de la NCAA que sont l’inclusivité, le respect et le traitement équitable de tous les individus. En outre, la politique du Conseil des gouverneurs exige que les sites hôtes démontrent comment ils fourniront un environnement sûr, sain et exempt de discrimination, tout en préservant la dignité de toutes les personnes impliquées dans l'événement. En tant que tel, le Conseil des gouverneurs de la NCAA devait discuter de la législation et de ses implications pour les étudiants-athlètes lors de sa réunion d'août. … Nous nous attendons clairement à ce que tous les étudiants-athlètes de la NCAA soient accueillis, traités avec respect et participent de manière non discriminatoire partout où ils concourent.

Cinq anciens procureurs généraux de l'Idaho:

Jim Jones (à droite)

Wayne Kidwell (R)

Al Lance (R)

David Leroy (R)

Tony Park (D)

Chefs d'étudiants des quatre universités publiques de l'Idaho:

«Nous, en tant que leaders étudiants et futurs dirigeants d'État, sommes déçus de votre décision de signer la loi HB 500 et HB 509. «Les factures sont inutiles, potentiellement coûteuses et peuvent avoir diverses répercussions juridiques. Ils entrent également en conflit avec le soutien du grand public à la communauté transgenre. »