La Commission britannique pour l’égalité et les droits de l’homme (EHRC) affirme qu’elle a «défendu les droits des personnes trans» au cours des deux dernières années, bien que certains prétendent qu’elle a fait le contraire.
L’EHRC a fait ces déclarations en réponse à une lettre écrite par la militante LGBTQ + Jayne Ozanne en avril qui critiquait les recommandations qu’elle avait faites en modifiant la définition du sexe pour signifier «sexe biologique» dans la loi de 2010 sur l’égalité.
Dans sa réponse, publiée par Ozanne mardi 21 juin, le directeur général d’EHRC, Marcial Boo, a écrit que la Commission restait « engagée » à travailler avec ce qu’il a décrit comme « toutes les parties prenantes, y compris celles représentant la communauté LGBT ».
« Il faut s’attendre à des désaccords dans des domaines comme celui-ci, mais nous espérons toujours travailler efficacement ensemble pour protéger et promouvoir l’égalité et les droits de l’homme pour tous », a poursuivi Boo.
Des inquiétudes ont été exprimées quant à la possibilité que la loi de 2010 sur l’égalité soit modifiée pour supprimer les droits des personnes trans après que le président controversé de la Commission, Kishwer Falkner, a envoyé une lettre au ministre de l’égalité Kemi Badenoch donnant des conseils sur un éventuel amendement à la loi.
Dans la lettre, Falkner a déclaré que changer la définition du sexe pour signifier «sexe biologique» apporterait «une plus grande clarté juridique dans certains domaines». Elle a également utilisé des exemples, notamment que le changement permettrait aux institutions d’exclure les hommes et les femmes trans des sports et des services non mixtes tels que les services hospitaliers.
Dans les semaines qui ont suivi la publication de la lettre, il a été révélé par un expert indépendant de l’ONU que l’EHRC n’avait pas de définition claire du «sexe biologique».
Malgré cela et plusieurs autres cas dans lesquels l’EHRC a été condamnée pour son approche du traitement des questions trans, Boo a insisté sur le fait qu’au cours des deux dernières années – au cours desquelles Falkner avait été nommé président de l’EHRC – la Commission avait pris des mesures pour soutenir les personnes trans. .
« Je vous renvoie à notre travail des deux dernières années pour soutenir les personnes trans, notamment en engageant avec succès une action en justice pour soutenir les personnes trans qui ont été victimes de discrimination », a-t-il déclaré.
« En outre, nous avons défendu à plusieurs reprises les droits des personnes trans auprès du ministère de la Santé et des Affaires sociales du gouvernement britannique, notamment en soulevant directement des préoccupations auprès des ministres concernant les temps d’attente inacceptables pour les services d’identité de genre. »
EHRC répond aux critiques sur son approche des politiques trans
Lorsqu’on lui a demandé de clarifier les affaires juridiques spécifiques auxquelles il faisait référence, un porte-parole de l’EHRC a déclaré à PinkNews : « Certaines questions juridiques sur lesquelles nous conseillons, en particulier en ce qui concerne le sexe et le genre, peuvent être très complexes, et il existe un éventail de points de vue parmi les experts, comme en société.
« Notre rôle est de porter des jugements sur des domaines très difficiles et litigieux du droit après avoir examiné tous les conseils.
« Nous appliquons une politique de porte ouverte et écoutons et dialoguons avec les personnes, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, dont les opinions reflètent tout l’éventail des opinions », a poursuivi le porte-parole.
« Cela aide à soutenir une prise de décision solide et impartiale axée sur les preuves et la loi. »
L’EHRC a réitéré la conviction de la Commission que « clarifier la définition du sexe » ne signifierait pas que les personnes trans seraient soumises à une discrimination illégale, affirmant que le changement « ne supprimerait pas la caractéristique de changement de sexe de la loi sur l’égalité ».
« Il est de notre devoir légal de défendre l’égalité et les droits humains de chacun en Grande-Bretagne, y compris les personnes trans. C’est au cœur de tout ce que nous faisons.
La Commission a noté des exemples de cas dans lesquels elle prétendait « garantir les droits des personnes trans », notamment la recommandation de modifier la définition du sexe dans la loi sur l’égalité.
Il a également noté son travail pour réduire les inégalités plus larges, qui, selon lui, comprenait une action en justice pour protéger les travailleurs LGBTQ + de la discrimination.
De plus, l’EHRC a cité son opposition à la soi-disant thérapie de conversion, qui, a-t-il réitéré, incluait les personnes transgenres – malgré la demande du gouvernement britannique de retarder la législation en 2022.
Son dernier exemple était un accord juridique signé par Jaguar Land Rover Ltd en 2021 qui visait à « améliorer ses politiques et pratiques en matière d’égalité et de diversité ».
La politique juridique signée a fait plusieurs recommandations au constructeur automobile, qui comprenait un engagement à mettre à jour ses directives de transition au travail pour s’assurer qu’elles reflètent les «meilleures pratiques».
Répondant à la lettre, Jayne Ozanne a déclaré: «J’ai été intriguée par l’affirmation de M. Boo selon laquelle il protège les droits des personnes trans.
« La vérité est que beaucoup considèrent ses actions actuelles comme cherchant tragiquement à saper leur existence même, ce qui annule malheureusement toutes les petites mesures que l’EHRC aurait pu prendre en leur nom au cours des deux dernières années.
« Il ferait bien de s’assurer qu’il travaille en collaboration avec eux avant de publier de nouvelles directives futures. »
Depuis 2021, la Commission a été condamnée par des groupes et des militants LGBTQ + après avoir exprimé son soutien à l’activiste «critique en matière de genre» Maya Forstater lors de son procès, dans lequel l’EHRC a déclaré que ses convictions étaient protégées par la loi sur l’égalité.
Sa descente dans la controverse a été accueillie par des vagues de démissions massives de la part du personnel qui a affirmé qu’il promeut une culture « anti-LGBTQ+ ».
Certains des exemples les plus significatifs de ses positions sans doute anti-LGBTQ+ incluent le fait d’exhorter le gouvernement écossais à retarder une réforme de la loi sur le genre qui aurait permis aux personnes trans de modifier plus facilement leurs documents juridiques, ainsi que la planification de réunions privées avec des personnes notoirement anti-trans. groupes LGB Alliance et Fair Play for Women.
Non seulement les recommandations politiques ont été fortement critiquées par les militants trans, mais il existe également des informations faisant état d’une enquête interne sur des accusations d’intimidation portées contre Falkner, qui a depuis été suspendue.
L’enquête a été révélée par des fuites partagées avec Channel 4 News en mai, qui comprenaient des allégations selon lesquelles il existe une «culture toxique» au sein de la Commission, ce qui a provoqué un roulement élevé du personnel LGBTQ +.
Une série de plaintes internes affirment qu’il y a un « manque de confiance » au sein de l’organisation et que Falkner a fait plusieurs remarques anti-trans, notamment en qualifiant un participant au quiz trans de « type au rouge à lèvres », ce que l’EHRC a démenti.
