Des manifestants pour les droits des trans se rassemblent devant la Commission pour l'égalité et les droits de l'homme le 2 mai 2025 à Glasgow, en Écosse. (Getty)
L'organisation britannique à but non lucratif The Good Law Project aide trois demandeurs à faire appel de la décision de la Haute Cour sur la légalité des directives trans provisoires de l'EHRC.
Le 13 février, la Haute Cour a déclaré que les femmes trans sont légalement autorisées à utiliser les installations réservées aux femmes, sauf pour le travail, dans une décision sur le code de bonne conduite provisoire de la Commission pour l'égalité et les droits de l'homme.
Le jugement a statué que les prestataires de services n'ont pas besoin d'empêcher les personnes trans d'utiliser les installations appropriées, y compris les toilettes et les vestiaires, malgré les affirmations de l'EHRC. Le juge Swift de la Haute Cour a statué que l'interprétation de la loi par l'organisme de surveillance de l'égalité était inexacte, mais que les espaces non mixtes dans les espaces de travail devaient rester trans-exclusifs.
La Haute Cour a initialement refusé aux demandeurs l'autorisation de faire appel judiciaire, ce à quoi Good Law Project a déclaré qu'ils « s'attendaient », le juge Swift écrivant qu'aucun des motifs d'appel proposés n'avait « de réelles chances de succès ».
Le Good Law Project aide désormais les demandeurs à saisir la Cour d'appel pour les cinq mêmes motifs, dont l'un soutient que l'approche de la Haute Cour en matière de droits de l'homme était « erronée ».
« Nous pensons qu'il n'a pas correctement reconnu la nature et la portée des obligations positives imposées par l'article 8 de la Convention européenne des droits de l'homme pour protéger les droits des personnes trans et intersexuées, et pour éviter de les reléguer dans 'une zone intermédiaire comme n'étant pas tout à fait un sexe ou un autre' », a écrit The Good Law Project dans une déclaration de mise à jour du cas le 23 février.
Les autres motifs d'appel comprennent : « La Cour a commis une erreur en concluant que les directives étaient exactes et ne contenaient aucune omission importante, alors que cela n'était pas étayé par ses propres conclusions quant au droit », « la Cour n'a pas interprété les directives conformément à son sens naturel et ordinaire », « la Cour a mal interprété le règlement de 1992 » et « la Cour a commis une erreur en omettant d'identifier une violation des obligations spécifiques obligatoires du défendeur en vertu des articles 8 et 9 de la loi sur l'égalité. 2006 ».
En octobre dernier, l'EHRC a retiré les directives provisoires publiées en avril 2025, qui stipulaient que les employeurs et les prestataires de services devaient exclure les personnes trans des espaces ou des services sexospécifiques, y compris les toilettes.
Le projet de code de l'EHRC, soumis au gouvernement britannique en septembre 2025, n'a pas encore été approuvé ni publié.
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