EA a déclaré que le personnel pourrait utiliser des « cercles de guérison » pour traiter leurs sentiments. (LightRocket via Getty/ SOPA Images/ Rafael Henrique)
Le géant du jeu EA a déclaré au personnel que l’entreprise ne défendrait pas publiquement les droits des trans ou les droits à l’avortement lors d’une réunion à l’échelle de l’entreprise.
La publication du jeu Kotaku a indiqué avoir vu et vérifié une transcription de la réunion publique du mardi 24 mai, qui a permis aux employés de soulever des problèmes avec la haute direction.
Les employés avaient appelé EA, la société de jeux derrière la FIFA et Les Sims, à faire une déclaration publique sur le projet d’avis divulgué de la Cour suprême qui montrait que le tribunal était sur le point de retirer le droit constitutionnel à l’avortement des citoyens américains, et sur la vague d’anti- la législation trans qui balaie l’Amérique, en particulier la législation du Texas qui classe les soins de santé affirmant le genre pour les jeunes trans comme de la « maltraitance des enfants ».
Mais selon la transcription, et malgré le soutien public du mouvement Black Lives Matter en 2020 à la suite du meurtre de George Floyd, le personnel a été informé qu' »être une entreprise inclusive signifie être inclusif de tous ces points de vue ».
Le responsable des ressources humaines, Mala Singh, aurait déclaré: « Le problème avec le monde aujourd’hui, c’est qu’il y a beaucoup de division, nous le savons bien, nous le voyons tous les jours, mais ce qui nous unit, c’est que nous sommes tous ici pour faire des jeux et des expériences incroyables pour nos joueurs, et c’est ainsi que nous avons l’impact le plus positif sur le monde.
« Ces choses sont difficiles et elles sont personnelles et nous avons tous nos propres points de vue et parfois nous ne parlerons pas, et ce sera bouleversant et je le comprends, nous le faisons vraiment. »
Au lieu de cela, Singh aurait dit aux employés d’EA d’utiliser les « cercles de guérison » de la société de jeux pour traiter leurs sentiments sur les droits des trans et de l’avortement.
Un employé d’EA a dit Kotaku que les « cercles de guérison » sont des séances collectives de santé mentale centrées sur des problèmes spécifiques, qui sont mises à la disposition du personnel dans le cadre des prestations de santé de l’entreprise.
« Je sais que ce sont des problèmes difficiles, que ce soit les fusillades qui se sont produites récemment aux États-Unis, les problèmes Roe contre Wade, ce sont des problèmes difficiles », a déclaré Singh.
« Et donc, l’une des autres choses que vous allez voir, c’est que nous allons rendre plus de cercles de guérison disponibles via Modern Health. »
Dans une déclaration à la publication, la directrice des communications d’entreprise d’EA, Lacey Haines, a déclaré : « Nous n’allons pas commenter davantage la mairie mondiale, car il s’agit d’un forum confidentiel de l’entreprise.
« Cela dit, nous nous efforçons de créer un environnement où nos employés peuvent parler de problèmes complexes dans notre monde d’aujourd’hui. Nous le faisons de plusieurs manières, des assemblées publiques aux discussions Slack, aux dialogues de groupe, aux enquêtes, etc.
« D’après tout cela, nous reconnaissons que ces sujets sont profondément personnels, et nous savons qu’il existe de nombreuses opinions fortes, et certains seront déçus lorsque nous disons que nous ne faisons pas de déclarations publiques parce que nous nous concentrons sur les façons dont nous pouvons soutenir nos employés dans le monde entier en tant qu’employeur.
« C’est ce que nous faisons, dans ce cas, en nous assurant que les gens ont accès aux prestations de soins de santé que nous fournissons en tant qu’entreprise, même si celles-ci ne sont pas disponibles localement. »
PinkNews a approché EA pour commentaires.
