Le réseautage avec des personnes partageant des identités et des expériences peut être tout aussi enrichissant que le réseautage industriel, et LinkedIn est un exemple d’espace numérique florissant où les professionnels peuvent se connecter sur la base d’une identité partagée.
Alors que le paysage du développement professionnel est en constante évolution, la puissance du réseautage reste sans précédent. Alors que les connexions axées sur l’industrie constituent depuis longtemps le fondement de l’avancement de carrière, il existe une tendance croissante dans le domaine du réseautage professionnel : le réseautage basé sur l’identité.
LinkedIn est devenu une plateforme florissante pour une variété de groupes de réseautage basés sur l’identité. Ces groupes qui englobent diverses facettes de l’identité comme le genre, l’origine ethnique et les intérêts communs prouvent que l’établissement de liens autour de points communs peut être tout aussi transformateur, sinon plus, que le réseautage traditionnel axé sur l’industrie.
« Les réseaux sont vraiment votre communauté professionnelle, et nous avons besoin de diversité dans ces communautés car nos carrières sont compliquées. » déclare Andrew McCaskill, expert en carrière chez LinkedIn.
« Avoir dans vos réseaux des personnes qui comprennent les nuances de la construction d’une carrière ou d’une entreprise tout en étant une personne queer est inestimable. L’accès aux connaissances acquises par d’autres professionnels, basées sur leur propre expérience ou formation, nous aide tous à prendre de meilleures décisions et à obtenir des résultats meilleurs et plus équitables.
Voici seulement une poignée de réseaux basés sur l’identité qui offrent un espace unique permettant aux professionnels de se connecter, de partager des idées et de débloquer de nouvelles opportunités dans le paysage dynamique de leur carrière.
Les femmes dans les STEM
Les industries des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques, mieux connues sous le nom de STEM, étaient traditionnellement un club de « garçons ».
Le groupe Women in STEM est une communauté dédiée et conçue pour promouvoir, soutenir et encourager les femmes et les jeunes à étudier et à poursuivre une carrière dans les STEM.
Le groupe partage des informations sur les modèles et les mentors, les campagnes promouvant les femmes dans les STEM, les bourses et les opportunités de stages, ainsi que les événements, conférences, subventions et récompenses destinés aux étudiants et aux professionnels.
Le réseau des professionnels noirs
Créé en 2010, l’objectif du Black Professionals Network est de proposer à ses membres du contenu lié aux affaires qui aidera chaque membre du groupe à atteindre ses objectifs personnels.
Le groupe veille également à ce que chaque membre puisse élargir son cercle d’influence pour générer des relations significatives, des opportunités commerciales nouvelles et durables, voire un nouvel emploi.
Réseau des professionnels LGBTQ
Le réseau des professionnels LGBTQ sur LinkedIn se distingue comme l’un des groupes de réseautage les plus importants et les plus dynamiques de la plateforme.
Ouverte à la fois aux professionnels LGBTQ et à leurs alliés, cette communauté inclusive offre un espace de soutien permettant aux individus issus de divers horizons et secteurs de se connecter.
Le groupe favorise et offre une plate-forme dynamique pour partager des ressources précieuses et des expériences uniques au parcours professionnel LGBTQ.
Avec une portée mondiale, des membres du monde entier se réunissent pour contribuer à un dialogue collectif, ce qui en fait un centre précieux de réseautage et de collaboration au sein de la communauté professionnelle LGBTQ.
Réseau des jeunes professionnels à but non lucratif
Bien qu’il s’agisse techniquement d’un groupe industriel, le Young Nonprofit Professionals Network sur LinkedIn est un réseau diversifié et dynamique qui active la prochaine génération de leaders émergents dans le secteur à but non lucratif.
Axé sur la création d’un vivier de talents diversifiés, le groupe élève les voix, les idées et les expériences des jeunes professionnels tout en offrant un soutien et une formation essentiels pour favoriser la croissance.
Ayant pour mission d’apporter des idées innovantes au secteur et d’inspirer une réflexion globale, ce réseau constitue une plaque tournante précieuse pour les jeunes professionnels à but non lucratif en herbe et actuels qui cherchent à avoir un impact significatif dans leurs domaines respectifs.
Professionnels hispaniques
Le groupe LinkedIn Hispanic Professionals est affilié à la National Society for Hispanic Professionals, une association de réseautage à but non lucratif.
Il s’agit d’une communauté dynamique aux États-Unis qui se consacre à l’autonomisation des professionnels hispaniques. Le groupe favorise les discussions sur des sujets cruciaux pour réussir, notamment la recherche d’emploi, les entretiens et les conseils de réseautage.
En outre, le groupe se penche sur des questions plus larges affectant les Hispaniques aux États-Unis, telles que le bilinguisme, la diversité sur le lieu de travail et les lois pertinentes. Sur des plateformes comme LinkedIn, les membres partagent des histoires inspirantes sur l’intégration réussie de l’héritage hispanique dans la société américaine, promouvant un récit d’engagement pacifique, positif et constructif.
