Kayte Osborne portait un nom mortel sur le lieu de travail. (Image de stock / Envato Elements)
Une femme trans a été forcée de quitter son emploi après qu’un collègue de travail l’ait insistant et refusant d’utiliser ses pronoms corrects sur le lieu de travail.
Kayte Osborne travaillait chez Storage Box à Albany à Auckland, en Nouvelle-Zélande, depuis plus de trois ans lorsqu’elle a décidé de partir en raison du comportement de son collègue.
Elle a dit Stuff.co.nz qu’elle est sortie comme trans à ses collègues il y a environ un an, leur disant que son nom était Kayte et que ses pronoms étaient elle et elle.
Alors que la plupart des collègues de Kayte acceptaient, une femme a refusé d’utiliser son nom correct et a même fait des commentaires anti-trans pendant que Kayte était présente.
«Cette femme a refusé de m’appeler Kayte et utilisait constamment mon nom mort à la place», a déclaré Oborne Des trucs.
«En réponse à mes pronoms préférés, elle m’a dit qu’elle m’appellerait plutôt« ça ».»
Une femme trans a le sentiment que « personne ne se soucie » de la violence au travail
La situation s’est rapidement aggravée de mal en pis, la collègue ayant déclaré à une occasion qu’elle ne croyait pas qu’il était possible d’être trans.
Osborne a finalement eu le courage d’approcher le propriétaire du magasin pour parler des mauvais traitements – cependant, son patron a répondu en défendant le collègue.
«Je me sentais obligé de partir», a déclaré Osborne.
«J’ai contacté le siège social de Storage Box et on m’a dit que tout le monde avait droit à son opinion.»
Osborne a déclaré qu’elle n’avait jamais reçu d’excuses pour les mauvais traitements, lui laissant le sentiment que «personne ne se souciait vraiment» qu’elle était bouleversée.
Grant Morse, directeur général de Storage Box, a déclaré Stuff.co.nz qu’ils sont en «discussions permanentes avec l’employé et le propriétaire de l’entreprise».
«C’est une question complexe. En tant que tel, je n’ai aucun commentaire à faire à ce stade », a déclaré Morse.
Les personnes trans sont souvent confrontées à des défis sur le lieu de travail auxquels leurs homologues cis ne sont pas confrontés.
Selon une récente enquête menée par Totaljobs en collaboration avec YouGov, deux personnes trans sur trois au Royaume-Uni cachent leur identité sur le lieu de travail, marquant une forte augmentation par rapport à il y a cinq ans, alors qu’un peu plus de la moitié des personnes trans avaient révélé leur identité à des collègues. et leur employeur.
L’enquête menée auprès de 410 personnes trans a également révélé qu’une personne trans sur trois avait été victime de discrimination au travail au cours des cinq dernières années en raison de son identité, tandis que 32% avaient été victimes d’intimidation ou d’insultes.
Quelque 27% avaient été baptisés et 32% ont déclaré que leurs collègues avaient délibérément utilisé les mauvais pronoms en se référant à eux.
