Un tribunal confirme le droit d’une école catholique de licencier un conseiller pour avoir aimé une autre femme

Un tribunal fédéral a statué en faveur d’une école catholique qui a mis fin au contrat de travail d’une conseillère après avoir découvert qu’elle était dans une relation homosexuelle.

Lynn Starkey était conseillère d’orientation au lycée Roncalli et à l’archidiocèse d’Indianapolis – et a également exercé des fonctions ministérielles pendant plus de 40 ans. En août 2018, Starkey a informé l’école qu’elle était dans une relation homosexuelle et qu’elle avait une femme.

Cela a non seulement violé les enseignements de l’église, mais aussi son contrat car les employés du lycée Roncalli sont tenus de signer des accords pour faire respecter la doctrine de l’église, tant au travail qu’à la maison. L’école a permis à Starkey de terminer son contrat mais ne l’a pas renouvelé.

Selon Indy Staren 2019, Lynn Starkey a intenté une action en justice alléguant que l’archidiocèse et le lycée Roncalli l’avaient soumise à un environnement de travail hostile et l’avaient discriminée sur la base de son orientation sexuelle.

Ce traitement est contraire au manuel de l’école qui stipule qu’il s’agit d’une « communauté chrétienne accueillante » et que pour les élèves, « un langage et/ou un comportement raciste, sexiste, homophobe ou ethniquement dégradant n’est pas acceptable et constituerait un motif de sanction disciplinaire. action. »

Jeudi 29 juillet, la Cour d’appel du septième circuit a statué en Starkey contre Roncalli High School et Archidiocèse d’Indianapolis que l’école avait le droit de licencier la conseillère car sa relation viole les enseignements de l’église.

Becket Law Group, un cabinet d’avocats d’intérêt public à but non lucratif qui représentait Roncalli, a exprimé sa jubilation face à la décision.

« Les groupes religieux ont le droit constitutionnel d’embaucher des personnes qui croient aux idéaux de leur foi et qui sont attachées à leur mission religieuse », a déclaré l’avocat principal Luke Goodrich.

« Notre système judiciaire a toujours statué que le gouvernement ne peut pas s’immiscer dans le choix d’une organisation religieuse de qui transmettra la foi à la prochaine génération. »

Indianapolis a une ordonnance interdisant la discrimination dans l’emploi sur la base de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre, mais l’école catholique a fait valoir qu’elle pouvait discriminer en vertu d’une «exception ministérielle» prévue par une décision de la Cour suprême de 2020.

Ce n’est pas la première personne queer que l’école laisse partir. En 2018, Shelly Fitzgerald, une autre conseillère d’orientation lesbienne du lycée Roncalli, a été mise en congé administratif lorsqu’une personne anonyme a retrouvé son certificat de mariage et l’a envoyé aux autorités scolaires.

L’école a défendu sa décision, affirmant qu’elle n’était pas un bon «modèle» pour les élèves.