La députée travailliste Kate Osborne a condamné le gouvernement pour avoir divulgué un projet de directives concernant l’utilisation des toilettes ou des fonctionnaires trans. (Portrait parlementaire)
Un projet de politique qui empêcherait les fonctionnaires trans d’utiliser les toilettes qui correspondent à leur identité de genre a été condamné comme dangereux et « complètement irréalisable » par la députée travailliste Kate Osborne.
Des documents divulgués publiés par Vice News montrent que le Cabinet Office et le Government People Group envisagent des plans qui permettraient uniquement aux fonctionnaires trans titulaires d’un certificat de reconnaissance du genre (GRC) d’utiliser les toilettes non mixtes appropriées lorsqu’ils sont au travail.
Il demanderait également au personnel de veiller à ce que les croyances «critiques au genre» soient reconnues sur le lieu de travail, à la suite d’une décision de 2021 selon laquelle ces croyances sont protégées par la loi sur l’égalité.
Le gouvernement a insisté sur le fait que les plans sont une ébauche et non une politique. Quoi qu’il en soit, les fonctionnaires trans ont décrit s’être sentis «dégradés» et «horrifiés».
Osborne, le député de Jarrow, à Tyne and Wear, a déclaré à PinkNews que les plans sont la dernière tentative pour « inciter à la haine et diffamer la communauté trans » par le gouvernement conservateur.
« Leur rhétorique incendiaire est déjà assez mauvaise, mais cette fuite de directives mettra en danger les fonctionnaires trans et non binaires et les forcera à accepter des opinions transphobes », a déclaré Osborne.
« Les syndicats luttent depuis des années contre la discrimination à l’encontre des personnes trans sur le lieu de travail, en convenant de politiques qui protègent tous. Cette orientation ne tient pas compte de cela et constitue un énorme pas en arrière.
Osborne a poursuivi: «Ces conseils sont totalement irréalisables, les gens ne peuvent pas et ne veulent pas les suivre, laissant la fonction publique confrontée à une énorme quantité d’emplois et d’affaires juridiques.
«Les personnes trans ne devraient pas être placées dans une position où leurs collègues peuvent débattre de leur existence même sans être pénalisés – et cette politique, si elle était mise en œuvre, ferait exactement cela.
« Les ministres connaissent l’impact de leur langage et de leurs conseils sur la société. Cette orientation n’est qu’une autre tentative délibérée d’inciter à la haine et de diffamer la communauté trans dans le cadre de la guerre du gouvernement contre le réveil.
Osborne, qui est député depuis 2019, a ensuite accusé les conservateurs de jeter les personnes trans « sous le bus » comme une distraction avant les prochaines élections générales.
« Le Premier ministre et ce gouvernement ont l’obligation de faire mieux, ils ont la responsabilité de donner l’exemple et de ne pas attiser les flammes de la haine dans notre société », a-t-elle déclaré.
L’orientation de la fonction publique trans est une « propagande dangereuse »
Le projet de document de 39 pages a été largement condamné par les personnes trans et LGBTQ+ travaillant dans la fonction publique.
Un fonctionnaire trans a déclaré à PinkNews qu’il craignait que la politique, si elle était mise en œuvre, ne le dénonce à ses collègues parce qu’il serait obligé d’utiliser les mauvaises toilettes.
« Je suis juste quelqu’un qui essaie de travailler, gardez simplement la tête baissée », a-t-il déclaré. « Cette orientation, potentiellement, juste sur la géographie d’un bâtiment, pourrait me dépasser. »
Pendant ce temps, Trans Activism UK a déclaré à PinkNews que le projet de lignes directrices serait « non seulement [be] illégales dans leurs pratiques proposées » mais aussi « une puanteur de préjugés internes se traduisant par une propagande dangereuse qui n’a pas sa place dans la fonction publique ».
Ce n’est pas la première fois que des mesures sont prises pour empêcher les personnes trans d’utiliser des toilettes qui correspondent à leur identité de genre. Il y a eu une réaction généralisée l’année dernière lorsque la fuite d’un projet de directives de la Commission pour l’égalité et les droits de l’homme (EHRC) – des conseils qui n’ont finalement jamais été publiés – a recommandé des mesures similaires pour les entreprises et d’autres organisations.
À l’époque, des experts juridiques ont déclaré à PinkNews que de telles politiques enfreindraient les termes de la loi de 2010 sur l’égalité et seraient presque certainement illégales. Jolyon Maugham, avocat et directeur du Good Law Project, a déclaré à PinkNews qu’il n’avait « aucun doute » que ces conseils seraient annulés par les tribunaux.
Un porte-parole du Cabinet Office a cherché à minimiser l’importance du document divulgué, déclarant à PinkNews : « Il s’agit d’un projet de document et non d’une politique des ressources humaines de la fonction publique ».
Il est entendu que la politique n’a pas encore été vue ou approuvée par les ministres. Cependant, pour de nombreuses personnes trans, la simple existence du document ne représente que le dernier incident d’une longue série d’attaques gouvernementales contre leur communauté.
La fuite survient quelques semaines seulement après que PinkNews a partagé en exclusivité des séquences vidéo divulguées du Premier ministre Rishi Sunak se moquant des femmes trans lors d’une fête pour l’influent Comité de 1922.
Dans l’enregistrement, on pouvait entendre Sunak plaisanter sur les « femmes ayant des pénis » et se moquer du chef libéral démocrate Ed Davey pour avoir soutenu les droits des trans.
La vidéo est arrivée quelques mois seulement après que Westminster a pris la décision sans précédent de bloquer les réformes de reconnaissance du genre en Écosse. Cette décision a été condamnée par les politiciens écossais comme une attaque contre la décentralisation.
