Le système scolaire public du comté de Wake en Caroline du Nord fait face à des menaces de poursuites judiciaires contre un enseignant transgenre. (Getty Images)
Un cabinet d'avocats de droite a menacé de poursuivre le système scolaire public du comté de Wake en Caroline du Nord à moins qu'il ne permette aux parents de retirer leurs enfants d'une classe dispensée par un enseignant transgenre.
La Société Thomas More a exposé ses revendications dans une lettre datée du 15 septembre, donnant au district 15 jours pour s'y conformer avant de porter plainte.
Les demandes incluent des restrictions concernant les pronoms, les discussions LGBTQ+ et l'accès aux installations, notamment en exhortant le district à accepter de ne pas discipliner les élèves qui utilisent des pronoms incorrects pour l'enseignant.
Le groupe souhaite également avoir l’assurance qu’« aucun employé ne peut exercer de représailles » contre un élève qui se retire du cours ou d’autres discussions sur les questions LGBTQ+.
La lettre demande une « assurance formelle » que les professeurs et le personnel ne discuteront pas de sexualité et d’identité de genre avec les étudiants, sauf dans les cas autorisés par la loi de l’État, et uniquement avec un préavis parental et un droit parental de se désinscrire.
Il exige en outre une assurance écrite que l'enseignant ne sera pas autorisé à accéder aux toilettes ou aux vestiaires utilisés par les élèves.
La Thomas More Society affirme que les parents « croient raisonnablement que la présence de cet enseignant sera utilisée pour justifier l’enseignement sur le transgenre, l’identité sexuelle et d’autres sujets inappropriés pour les enfants d’âge primaire et qui entrent en conflit avec leurs croyances religieuses ».
Que demande la Société Thomas More ?
La Thomas More Society est un groupe de défense juridique conservateur américain qui plaide sur des questions telles que la liberté religieuse, l'avortement et la politique éducative. Il présente fréquemment les cas comme « la protection de la liberté religieuse et des droits parentaux », y compris dans les litiges impliquant l’inclusion LGBTQ+.
En mars 2026, la Thomas More Society a représenté les parents dans une affaire devant la Cour suprême qui a bloqué une loi interdisant aux écoles de présenter des enfants trans à leurs parents.
Le groupe invoque la décision de la Cour suprême dans l’affaire Mahmoud c. Taylor (2025), selon laquelle les écoles doivent permettre aux parents religieux de retirer les élèves des cours contenant du contenu LGBTQ+.
La Déclaration des droits des parents de Caroline du Nord interdit l'enseignement sur l'identité de genre et la sexualité avant la 5e année, mais stipule que répondre aux questions non sollicitées des élèves ne compte pas comme un enseignement.
Qu’ont dit les politiciens locaux et les parents ?
Dans une publication sur Facebook du 27 juillet, la représentante républicaine de l’État Erin Paré a déclaré que ses électeurs avaient fait part de leurs inquiétudes « concernant l’embauche d’un homme biologique transgenre, qui s’habille en femme, professeur de musique, dans l’une de nos écoles primaires locales ».
Elle a également suggéré qu'elle pourrait présenter un projet de loi exigeant une « tenue professionnelle adaptée au genre » pour les employés des écoles publiques.
En juillet, les commentaires de Paré ont contribué à relancer la pression en faveur d'une proposition de code vestimentaire ciblant les enseignants trans, après avoir soulevé des inquiétudes concernant l'embauche d'un enseignant transgenre dans le système scolaire public du comté de Wake.
Lors d'une réunion du conseil scolaire en août au sujet de la controverse, des partisans ont défendu l'enseignant.
La mère Elizabeth Stacks a déclaré : « J'ai vu le pire du comté de Wake en voyant des discours en ligne et en voyant des choses absolument horribles dites à propos d'une personne que mes enfants connaissent et aiment déjà. »
Anna Crollman a déclaré lors de la réunion : « Mais ce qui est déroutant pour les étudiants, c'est d'attaquer les gens en fonction de la façon dont ils peuvent se présenter, de leur apparence ou de leur identité, alors que nous avons la responsabilité en tant que comté de servir les étudiants de tous horizons et leurs familles. »
Jennifer Job, membre du conseil d'administration, a ajouté : « Les gens en ligne et dans cette salle sont prêts à sacrifier l'amour de cette personne pour son travail au profit de leur guerre culturelle. »
