Un élève lisant un livre (Getty Images)
Une bibliothécaire de Géorgie a intenté une action en justice au niveau fédéral, alléguant qu'elle avait été licenciée après la publication d'un livre pour enfants trans-inclusif, Quand Aidan est devenu frèrea été inclus dans une exposition de lecture d’été.
LaVonnia Moore poursuit le comté de Pierce et le système de bibliothèques régionales de Three Rivers dans le district sud de Géorgie. Dans sa plainte, Moore allègue que son licenciement a violé ses droits civils, notamment la discrimination fondée sur la race, le sexe et la religion, ainsi que la privation présumée de la liberté d'expression, d'une procédure régulière et d'une protection égale.
L'affaire est centrée sur Quand Aidan est devenu frèreun livre d'images de Kyle Lukoff qui a remporté des prix et parle d'un garçon transgenre. La plainte de Moore allègue qu'elle a été licenciée après 15 ans d'emploi pour avoir autorisé l'exposition du livre dans le cadre d'un programme de lecture d'été à l'échelle de l'État.
Selon Moore, que s'est-il passé avec l'exposition du livre ?
Dans la plainte, Moore allègue qu'elle a invité les familles locales à sélectionner des livres aux couvertures colorées de la collection de la bibliothèque pour les exposer. Elle allègue qu'une famille qu'elle a décrite comme étant de genre fluide a été sélectionnée Quand Aidan est devenu frèreet elle a autorisé son inclusion.
«Je n'allais pas dire non à l'enfant», a déclaré Moore à The Advocate l'année dernière. «J'étais juste heureux que l'enfant lise, heureux qu'il s'engage dans sa bibliothèque.»
La plainte allègue que les commissaires du comté de Pierce ont demandé au système de bibliothèques de la licencier en raison de cette décision, et que le système l'a fait après avoir été menacé de perdre le financement du comté. Il allègue également qu’un militant anti-LGBTQ+ impliqué dans l’Alliance pour la foi et la famille a envoyé un courrier électronique aux commissaires qualifiant le livre de « viol mental » destiné à semer la confusion chez les enfants.
Quand Moore a-t-elle été licenciée et que cherche-t-elle ?
La plainte date la sélection du livre aux alentours du 3 juin 2025. Elle allègue que Moore a été licencié le 18 juin 2025, le jour même où les responsables ont échangé des courriels au sujet de l'exposition. Le thème du programme national était « Colorons notre monde ».
Le procès de Moore affirme également que son licenciement l'a laissée humiliée et en difficulté financière, et affirme qu'elle réclame des arriérés de salaire, un paiement initial, une compensation pour les avantages perdus et des dommages-intérêts pour douleur, souffrance et angoisse mentale.
Les bibliothèques publiques aux États-Unis sont devenues des points chauds dans les batailles autour des défis liés au livre et à l’inclusion LGBTQ+. En 2025, une ancienne directrice de bibliothèque a reçu 700 000 $ après avoir été licenciée pour avoir refusé de supprimer des livres LGBTQ+ dans une affaire distincte.
