La décision de Target de réduire ses programmes de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) rédigeait des réactions importantes de la communauté LGBTQ +, en particulier dans la ville natale du détaillant de Minneapolis. Cette décision a conduit à l'annulation de la participation de Target au Twin Cities Pride Festival, un événement de longue date où le détaillant avait été un sponsor clé.
Vendredi, Target, dont le siège est à Minneapolis, a annoncé des modifications à sa stratégie «appartenant à la Bullseye», qui comprend la mise en œuvre de ses objectifs de Dei de trois ans et l'arrêt de ses initiatives d'action et de changement de capitaux propres raciales d'ici 2025. L'annonce fait partie du fait que cela se présente comme partie dans d'ajustements plus larges des entreprises en réponse à un examen accru des programmes de DEI à l'échelle nationale, à la suite de la pression des dirigeants politiques et des groupes conservateurs.
Twin Cities Pride coupe les liens avec la cible
La décision de faire reculer les efforts DEI n'a pas été bien accueillie par les défenseurs locaux LGBTQ +, en particulier dans la ville natale de Target. Au cours du week-end, les organisateurs du Twin Cities Pride Festival, l'un des plus grands événements LGBTQ + de la région, ont annoncé que Target ne serait plus impliqué dans les festivités de cette année. Cette décision marque une rupture significative entre l'entreprise et un événement clé qui avait été étroitement aligné sur le soutien de Target pour la communauté LGBTQ +.
Andi Otto, directeur exécutif de Twin Cities Pride, a expliqué dans une interview de MPR News que la décision de rompre les liens avec Target a été apportée après les récents modifications de la société à ses initiatives DEI. Otto a souligné que, compte tenu du climat actuel de la communauté LGBTQ +, il ne serait pas approprié que Target participe au défilé ou à d'autres activités de fierté.
« Dans le climat actuel dans lequel nous devons vivre en tant que communauté, j'ai pris la décision qu'il ne serait pas dans le meilleur intérêt de notre communauté d'avoir la présence de Target chez Pride ou le défilé cette année », a déclaré Otto à MPR News.
Perte de financement pour la fierté des villes jumelles
Twin Cities Pride a également révélé sur les médias sociaux que sa décision de se séparer de Target signifiait perdre un sponsor important, ce qui contribue à 50 000 $ par an au festival. Malgré le coup financier, les organisateurs ont déclaré qu'ils pensaient que le choix était nécessaire de rester ferme sur leur engagement envers les droits LGBTQ + et le soutien aux communautés marginalisées.
Pour compenser la perte, Twin Cities Pride a lancé une campagne de collecte de fonds, ce qui, à ce jour, avait recueilli près de 28 000 $ pour son objectif de 50 000 $. Les organisateurs ont reçu un large soutien des entreprises locales et des membres de la communauté qui s'opposent également à la Rollback Dei de Target.
Rollback et Tendance nationale de Target
La décision de Target de réduire ses programmes DEI fait suite à une tendance plus large observée à travers les entreprises américaines, où les entreprises ont fait face à une pression croissante pour réévaluer ou éliminer ces initiatives. Le contrecoup des efforts de DEI a été alimenté par des changements politiques et idéologiques, en particulier à la suite d'actions de l'administration Trump pour examiner ces programmes.
Au cours des derniers mois, plusieurs sociétés de haut niveau, dont Amazon, Lowe's, Meta, McDonald's, American Airlines et Boeing, ont annoncé des réductions similaires à leurs programmes Dei au milieu d'un examen politique et public croissant. Les entreprises ont cité diverses raisons de réévaluer ou de réévaluer leurs efforts DEI, y compris des problèmes de coûts et des pressions de militants conservateurs.
La décision de Target de réduire ses initiatives de la DEI intervient également dans le sillage des ordres exécutifs du président Donald Trump visant à réviser et, dans certains cas, à limiter les programmes DEI. Ces ordres faisaient partie d'un effort plus large de Trump pour repousser ce qu'il a appelé les pratiques d'entreprise «réveillés», y compris les programmes de durabilité de la durabilité, qu'il considérait comme trop politisés.
Qu'est-ce qui est en jeu pour Target?
Pour Target, le contrecoup est particulièrement important car le détaillant est depuis longtemps considéré comme un partisan de la communauté LGBTQ +, à la fois en termes d'initiatives accessibles au public et de ses politiques internes en milieu de travail. Les campagnes du mois de la fierté de Target et ses vastes collections de fierté, mettant en vedette des marchandises sur le thème de l'arc-en-ciel, ont fait du détaillant un go-to pour les acheteurs et les alliés LGBTQ +. La société a également été félicité dans le passé pour ses pratiques de travail inclusives, notamment le soutien aux employés transgenres et les avantages sociaux des partenaires de même sexe.
Cependant, alors que le débat national sur les politiques de Dei s'intensifie, des entreprises comme Target se retrouvent prises au milieu. Alors que certains consommateurs et groupes de plaidoyer poussent à des politiques plus inclusives, d'autres appellent les entreprises à reprendre leurs efforts, citant des inquiétudes concernant la divivité et la politisation des pratiques d'entreprise.
La décision du détaillant de réduire ses programmes DEI peut signaler un changement dans la façon dont il équilibre la responsabilité sociale avec les intérêts commerciaux. Target n'a pas immédiatement répondu aux demandes de commentaires sur la décision Twin Cities Pride ou sur la façon dont l'entreprise prévoit de faire face aux critiques.
Examen croissant des efforts de Dei des entreprises
La controverse entourant le Rollback de Dei de Target fait partie d'une conversation nationale plus large sur la responsabilité sociale des entreprises, en particulier en ce qui concerne la race, le sexe et l'inclusion LGBTQ +. Alors que les programmes Dei sont confrontés à un examen approfondi, les entreprises naviguent d'un équilibre délicat entre le maintien de leurs valeurs et la réponse aux pressions externes.
Pour de nombreux critiques, la réduction des initiatives DEI est considérée comme une retraite des progrès, en particulier à une époque où les problèmes de racial et de sexe restent à l'avant-garde des discussions nationales. D'un autre côté, certains considèrent ces mouvements comme un ajustement nécessaire face à la polarisation politique et à la modification des priorités des entreprises.
Alors que Target fait face à une réaction croissante de la communauté LGBTQ +, il reste à voir comment l'entreprise abordera son rôle futur en soutenant la diversité et l'inclusion, en particulier dans sa ville natale, où elle a été un sponsor clé des événements de la fierté depuis des années.
La décision de Target de faire reculer ses programmes Dei et ses retombées avec Twin Cities Pride mettent en évidence l'intersection complexe des intérêts des entreprises, de la responsabilité sociale et des pressions politiques. Alors que de plus en plus d'entreprises sont confrontées à des défis similaires, le débat sur l'avenir des initiatives DEI dans les entreprises américaines est susceptible de s'intensifier. Pour l'instant, les actions de Target ont soulevé des questions importantes sur le rôle des entreprises dans la progression ou le retrait de la justice sociale.