Un certain nombre d'organisations trans et LGBTQ+ ont condamné les directives mises à jour de l'EHRC (Getty Images)
TransActual et d'autres organisations caritatives LGBTQ+ ont réagi au projet de code de bonnes pratiques mis à jour de l'EHRC, qui indique qu'il est légal d'exclure les personnes trans des espaces spécifiques au genre, entre autres lignes directrices.
La mise à jour, qui traite essentiellement les personnes trans comme un « troisième genre », comme le décrit Not A Phase, a été condamnée par un certain nombre d’associations caritatives et d’organisations.
TransActual a déclaré que les lignes directrices mises à jour laissent « aujourd'hui aux personnes trans du Royaume-Uni moins de droits qu'elles n'en avaient avant la décision de la Cour suprême de l'année dernière ».
Leur déclaration poursuit : « Non seulement ces nouvelles orientations ne parviennent pas à protéger les droits et la dignité des personnes transgenres, mais semblent avoir affaibli les protections de la communauté LGBTQ+ dans son ensemble. Plutôt que de s'engager avec notre communauté avec respect, le gouvernement a plutôt retenu de publier son nouveau code de bonnes pratiques le plus tard possible. «
« TransActual continuera de lutter pour l'égalité d'accès à la vie publique pour toutes les personnes trans et publiera toutes ses réflexions sur le nouveau Code une fois que nous aurons eu le temps de l'examiner correctement – ce que le gouvernement semble vouloir éviter. »
De même, Stonewall a déclaré qu’ils répondraient dans leur intégralité une fois qu’ils auraient « le temps de le lire et de l’assimiler, et de pleinement comprendre comment les services, les fonctions publiques et les associations peuvent être inclusifs conformément à la loi ».
« Nous condamnons ce résultat »
Not A Phase a présenté les mises à jour sur Instagram, expliquant simplement ce que cela signifiait pour les personnes trans. Ils incluent des indications selon lesquelles un troisième espace ou un espace non sexiste devrait être fourni par les prestataires de services aux personnes trans si des espaces sexuels séparés sont fournis, il est conseillé aux personnes trans d'utiliser les toilettes et autres espaces sexués qui correspondent à leur sexe à la naissance, qu'elles aient ou non un certificat de reconnaissance de genre, et un service ou un lieu peut être accusé de discrimination s'ils ne disposent pas d'un espace non sexiste ou d'un tiers espace que les personnes trans peuvent utiliser.
Ils ont déclaré : « Nous condamnons ce résultat. Le prochain cycle médiatique de reportage sur ce sujet sera probablement très intense pour notre communauté. Soyez indulgents avec vous-mêmes et prenez tout le temps dont vous avez besoin loin de vos téléphones, des actualités et des réseaux sociaux. »
L'organisation a également indiqué que le code « ne change pas la loi » et « qu'il n'existe aucune loi pénale interdisant aux personnes trans+ d'accéder aux espaces genrés tels que les toilettes ».
« Les lieux d'accueil ne sont pas des postes de contrôle frontaliers »
Revolting Spaces, qui exploite les lieux LGBTQ+ de Londres The Rising et The Arzner, a également condamné les directives mises à jour.
Simon Burke, co-fondateur de Revolting Spaces, a déclaré : « Ces lignes directrices représentent un manquement total au devoir du gouvernement de protéger tous les citoyens, y compris les personnes trans. Elles sont irréalisables dans les milieux hôteliers et semblent fondamentalement incompatibles avec la protection des personnes ayant la caractéristique protégée du changement de sexe. «
« Les lieux d'accueil ne sont pas des points de contrôle frontaliers. Les membres de notre équipe ne devraient pas être censés contrôler les gens.
identités ou se placent dans des positions où ils sont obligés de porter des jugements subjectifs et potentiellement discriminatoires ou sexistes sur qui est autorisé à utiliser quelles installations, sur la base d'hypothèses.
« Il doit y avoir un équilibre des droits dans une société diversifiée, et cet équilibre ne peut être atteint qu'à travers
des orientations licites, pratiques, humaines et basées sur la réalité vécue plutôt que sur des signaux politiques.
« Nous appelons les dirigeants de l'hôtellerie du Royaume-Uni à se tenir aux côtés des personnes trans et non binaires et à continuer
favoriser des espaces inclusifs et accueillants malgré les conditions profondément irréalisables qui nous sont imposées.
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