Starbuck a annoncé son intention de couvrir les frais de déplacement des employés qui doivent parcourir plus de 100 miles pour accéder à des soins d’affirmation de genre à la suite de multiples tentatives menées par l’État pour criminaliser ces soins.
L’engagement intervient après un projet de décision de la Cour suprême affectant le droit à l’avortement a été divulgué. De nombreux experts préviennent que si Roe contre Wade les protections contre l’avortement sont renversées, tout, du mariage homosexuel à la légalisation de l’activité sexuelle homosexuelle, pourrait être mis en danger.
En relation: Fox News suggère que Disney transforme littéralement les enfants queer
« Les partenaires inscrits aux soins de santé de Starbucks se verront offrir le remboursement des frais de voyage éligibles lors de l’accès à des procédures d’avortement ou d’affirmation de genre lorsque ces services ne sont pas disponibles dans un rayon de 100 miles du domicile d’un partenaire », a déclaré Starbucks dans un communiqué. communiqué de presse. Starbucks compte 240 000 partenaires américains qui seront touchés par cette expansion des avantages.
Dans un lettre aux employés de Starbucks datée du 16 mai 2022, la vice-présidente exécutive Sara Kelly a déclaré que la décision d’élargir les prestations de santé pour les employés américains est intervenue à la suite de la fuite du projet d’avis de la Cour suprême sur l’avenir de Roe contre Wade.
« Indépendamment de ce que la Cour suprême finira par décider, nous veillerons toujours à ce que nos partenaires aient accès à des soins de santé de qualité », indique la lettre de Kelly.
Bien qu’il ne soit pas immédiatement clair à quelle fréquence les personnes transgenres aux États-Unis voyagent entre les États pour accéder à des soins d’affirmation de genre, un étude 2017 sur les obstacles à l’accès aux soins d’affirmation de genre a révélé que près de 200 des 256 personnes étudiées rencontraient des obstacles à l’accès aux soins de santé.
Les soins de santé en question allaient de la chirurgie à l’hormonothérapie, et les obstacles comprenaient des obstacles financiers et des problèmes avec les prestataires de soins de santé ou de soins de santé mentale.
« Le troisième obstacle le plus souvent signalé était la disponibilité, qui faisait référence à un manque d’accès aux services », indique l’étude. « Par exemple, de nombreux participants ont commenté le manque général de prestataires, ainsi qu’un manque spécifique de prestataires compétents disposés à fournir des soins aux patients TGNC. »
L’étude a poursuivi en indiquant qu’il était « courant » pour les participants à l’étude de se rendre dans d’autres villes ; un participant a indiqué qu’il voyageait huit heures dans une grande ville, quatre fois par an, pour accéder aux soins.
« Lorsque l’on parle de chirurgies d’affirmation de genre, la chirurgie du haut signifiait souvent parcourir de plus longues distances ou traverser des États, tandis que la chirurgie du bas signifiait souvent devoir voyager en dehors des États-Unis », indique l’étude.
Starbucks n’est pas la seule entreprise à avoir élargi les prestations de soins de santé de cette manière ; Des géants de la technologie comme Amazon et Tesla se sont également engagés à couvrir les frais de déplacement des employés pour les chirurgies situées à plus de 100 miles.
