Un membre du personnel du NHS sur 20 s’identifie comme LGBTQ+. (Getty)
Les travailleurs LGBTQ+ du NHS sont plus susceptibles de quitter l’organisation de santé, ce qui n’est guère surprenant compte tenu de la récente répression conservatrice contre « l’idéologie du genre ».
Une infographie publiée par la NHS Confederation le 17 mai montre que si un membre du personnel du National Health Service sur 20 s'identifie comme LGBTQ+, jusqu'à un membre du personnel gay, lesbien et bisexuel sur cinq et un membre du personnel trans sur quatre pensent de partir.
Selon les données – tirées d’une enquête auprès du personnel du NHS en 2023 – les membres du personnel lesbiens ou gays représentent 2,6 % de la main-d’œuvre, avec 2,3 % de bisexuels, 0,4 % de transgenres et 6 % qui ont préféré ne pas s’identifier.
Il a également été constaté que les travailleurs LGBTQ+ du NHS sont plus susceptibles d’être victimes d’intimidation et de harcèlement sur le lieu de travail, de discrimination et de comportements sexuels non désirés que leurs collègues hétérosexuels, l’écart se creusant particulièrement pour le personnel transgenre et non binaire.
Leurs expériences signifient que le personnel LGBTQ+ est moins susceptible de recommander le NHS comme lieu de travail, avec seulement 58 % du personnel gay et lesbien et 56 % du personnel transgenre recommandant le NHS, contre 63 % du personnel hétérosexuel.
Cela arrive à un moment inquiétant à la fois pour les patients transgenres et les membres du personnel hospitalier, car l'organisation serait sur le point de supprimer le langage inclusif des documents du NHS dans le cadre de nouveaux plans divulgués.
Le gouvernement britannique a également récemment proposé que les femmes trans ne soient pas autorisées dans les services réservés aux femmes du NHS, une décision que le leader travailliste Keir Starmer a également soutenue.
Les jeunes trans ont également subi un nouveau « coup dur » pour les soins de santé affirmant le genre, car ils ne se verront plus prescrire des bloqueurs de puberté dans les cliniques d’identité de genre du NHS England. D’autres plans divulgués ont montré que les enfants trans pourraient être « forcés à une détransition médicale » ou risquer de sauvegarder leurs références.
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