Le maire de Londres Sadiq Khan lors du défilé de la Pride à Londres 2019. (Tristan Fewings/Getty for Pride in London)
Une fierté révisée à Londres reviendra cet été en partenariat avec UK Black Pride.
La fierté à Londres a été annulée à deux reprises en raison de la pandémie, tandis que des plaintes de racisme et d’intimidation à ses plus hauts niveaux ont conduit les coprésidents de l’organisation à démissionner l’année dernière.
L’événement, qui attire quelque 1,5 million chaque année, fera son retour cet été, le 2 juillet, avec la promesse de faire mieux.
« Nous sommes ravis du retour de Pride in London et de l’opportunité pour la communauté LGBT + de se réunir pour célébrer notre diversité, nos progrès et notre individualité », a déclaré le directeur exécutif de Pride in London, Christopher Joell-Deshields, dans un communiqué.
Pride in London 2022 verra un nouveau partenariat avec UK Black Pride, « pour célébrer conjointement la diversité de la communauté LGBT + et l’histoire de Fierté, ensemble ».
Alors que Pride in London était sous son ancienne direction, il avait été donné une large couchette par UK Black Pride, la plus grande célébration européenne de et pour les personnes queer d’origine africaine, asiatique, moyen-orientale, latino-américaine et caribéenne.
Même avant le jugement public qui a eu lieu l’année dernière, Pride in London avait été qualifié d’excluant par de nombreux Noirs queer, des personnes de couleur et d’autres communautés marginalisées.
La fierté à Londres promet «d’évoluer» après avoir mordu des récits de racisme et d’intimidation
En mars 2021, le directeur des communications Rhammel Afflick, alors le plus ancien membre du personnel noir de Pride in London, a cessé de citer des inquiétudes concernant le racisme au sommet de l’organisation.
Afflick a déclaré que les dirigeants « ignoraient les voix noires » et avaient créé « un environnement hostile » pour les bénévoles. Ce mépris s’est également étendu à la communauté au sens large, a-t-il déclaré.
«Même avec le genre de Noirs forts et francs qui ont fait partie de Pride à Londres, chaque fois que nous avons pu faire quelque chose de différent, d’important, qui représente différentes parties des communautés, cela a été sapé et rendu inutile. Aflick a dit PinkNews à l’époque.
Une vague d’employés, y compris l’ensemble de l’ASBL conseil de surveillance, l’a suivi dans sa démission.
Les coprésidents de Pride in London et cinq directeurs principaux ont tous démissionné plus tard à l’unisson au milieu de critiques mijotées, les nouveaux dirigeants s’engageant à initier un véritable changement.
Le maire de Londres, Sadiq Khan, a convenu que des mesures drastiques étaient nécessaires. Il a dit PinkNews que l’événement doit être « réinitialisé et actualisé » pour s’assurer que la division est réparée.
Joell-Deshields, qui a été nommé au poste de direction à la suite des démissions des coprésidents Michael Salter-Church et Alison Camp, s’est engagé en mars 2021 à créer un espace pour que «les personnes queer de couleur se sentent en sécurité, soient vues, soient entendues, être respectée et célébrée au sein de l’organisation ».
« L’équipe de direction conduira la dynamique d’un changement culturel qui déracinera toutes les formes de discrimination », a-t-il déclaré, avec la promesse de diversifier l’équipe de direction de Pride in London afin qu’elle soit « au moins 50% représentative des voix minoritaires et ethniques ». .
Pride in London 2022 proposera quatre semaines d’événements produits par la communauté qui célèbrent la diversité de la culture LGBT+.
« Pride’s Got Talent », un concours annuel pour les artistes queer émergents, sera également de retour.
« Le mouvement Pride continue d’évoluer », a déclaré Joell-Deshields.
« Les organisateurs du Royaume-Uni et du monde partagent une mission collective pour élever la voix de notre communauté et sensibiliser aux inégalités et aux injustices aux niveaux local, national et mondial. »
