La plate-forme mondiale de réseautage LGBTQ + myGwork revient avec une conférence WorkPride «pleine d’action» cet été.
#WorkingWithPride, le thème de la conférence de cinq jours de cette année, comprendra plus de 200 conférenciers internationaux dans plus de 50 sessions. Livré en anglais et en espagnol, il devrait avoir lieu du 19 au 23 juin.
Chaque année, WorkPride accueille virtuellement des milliers de personnes à travers le monde pour « réseautez, partagez les meilleures pratiques et apprenez des stratégies pour aider à créer des espaces de travail qui incluent toutes les orientations sexuelles, les identités de genre et les expressions de genre.
L’étude récente de myGwork a révélé que la discrimination, malheureusement, reste élevée pour les personnes LGBTQ+ dans tous les groupes d’âge actif. Ceci en dépit des taux croissants d’alliés et de modèles de comportement sur le lieu de travail.
Sept femmes LGBTQ+ et personnes non binaires sur 10 au travail sont victimes de discrimination, et le nombre est plus élevé pour celles qui ont des expériences intersectionnelles issues de communautés marginalisées et de groupes ethniques minoritaires.
De plus, 70 % ont quitté leur lieu de travail pour ne pas avoir été inclusifs et équitables. WorkPride de cette année sensibilisera aux défis auxquels sont confrontés les professionnels LGBTQ+ et fournira des conseils sur la façon d’améliorer l’appartenance et l’inclusion au travail.
Les panels et ateliers comprendront également des discussions sur l’intersectionnalité, le bien-être mental et émotionnel, l’alliance et la progression de carrière, ainsi que des conseils d’experts mondiaux d’organisations publiques et privées de tous les secteurs.
Des panels divers et ethniques approfondiront différents besoins et défis intersectionnels de la communauté LGBTQ +, couvrant le handicap, la génération, l’âge, la race, la culture et plus encore.
Les co-fondateurs de myGwork Adrien (CMO) et Pierre Gaubert (CEO) se sont dits « ravis de revenir avec une WorkPride pleine d’action » pour une cinquième année consécutive.
« Notre programme diversifié offre une excellente occasion aux professionnels, alliés et employeurs inclusifs LGBTQ+ de réseauter, de partager les meilleures pratiques et d’apprendre des stratégies qui aideront à créer des espaces de travail inclusifs pour tous », ont-ils partagé.
« Cet événement est conçu pour les dirigeants et les gestionnaires qui souhaitent en savoir plus sur le rôle formidable que jouent les professionnels LGBTQ+ dans tous les secteurs et sur la manière d’être un meilleur allié pour promouvoir l’inclusion indispensable et, en fin de compte, conserver ce talent précieux et dynamique.
« C’est aussi un événement gratuit incontournable pour les professionnels et les diplômés LGBTQ+ qui veulent progresser dans leur carrière. Ne manquez pas ça!”
Les sponsors de WorkPride 2023 sont les suivants : EY RS Group, Booking.com, Danaher et State Street.
LaRissa O’Neal, directrice du développement des talents et des capacités organisationnelles de RS Group et présidente mondiale du réseau LGBTQ+ Spectrum, a déclaré : « RS Group est fier d’être à nouveau un commanditaire d’une journée de WorkPride.
« En tant qu’employeur inclusif, nous sommes honorés de nous tenir aux côtés d’autres personnes dans le monde entier pour montrer notre solidarité envers les identités uniques des professionnels et des diplômés. En unissant à nouveau nos forces avec myGwork, nous espérons créer un monde où les différences sont acceptées et où chacun est libre de se définir dans un environnement respectueux, inclusif et équitable.
Moriaki Kida, Global Unity Leader d’EY, a déclaré : « La communauté LGBT+ d’EY est un élément fort et dynamique de notre organisation mondiale diversifiée, et un phare pour les équipes D&I dans leur ensemble.
« Nous nous engageons à favoriser un environnement où chacun est valorisé pour son caractère unique et où chacun ressent un sentiment d’appartenance à EY. C’est pourquoi je suis ravi qu’EY Unity UK&I parraine à nouveau WorkPride pour promouvoir l’égalité et l’inclusion sur le lieu de travail.
La directrice principale du programme d’attraction de la diversité de Danaher Corporation, Carolyn Fullilove, a fait écho aux sentiments ci-dessus en déclarant : « Danaher est fière de soutenir myGwork for WorkPride, une célébration mondiale de l’inclusion et de l’égalité sur le lieu de travail. Nous attendons avec impatience cette semaine percutante d’apprentissage, de partage, de réseautage et d’autonomisation.
Le directeur de la diversité de State Street, Paul Francisco, a ajouté : « State Street est fière d’être un sponsor de la conférence WorkPride de cette année. Nous attendons avec impatience les sessions inspirantes et stimulantes tirant parti des expériences et des identités diverses, travaillant ensemble pour favoriser un environnement qui encourage l’authenticité de tous les employés.
Pour plus d’informations sur l’agenda WorkPride 2023 ou pour vous inscrire, consultez le site Web de myGwork ici.
