De nouvelles données ont mis en évidence l’impact du travail à domicile sur les relations amoureuses. (Getty Images/PinkNews)
De nombreux Britanniques travaillent encore à distance après le COVID, mais de nouvelles données montrent que le travail constant à domicile peut avoir des conséquences néfastes sur les couples romantiques résidants.
Un effet durable (et peut-être un avantage) de la pandémie est que beaucoup travaillent encore à domicile dans une certaine mesure. Les données les plus récentes de l’Office for National Statistics révèlent que 44 pour cent des travailleurs britanniques travaillent à domicile. Alors que de plus en plus de personnes adoptent une approche hybride du travail, 16 pour cent travaillent à domicile à temps plein.
Bien qu’il ait été suggéré que le travail à distance à temps plein pourrait entraîner une réduction de la productivité, une nouvelle enquête du fournisseur de coworking HomeWork Workspace suggère que cela pourrait également mettre à rude épreuve les relations amoureuses avec les partenaires résidants.
Près de 30 pour cent des personnes interrogées déclarent avoir toujours – et aiment toujours – travailler à domicile avec leur partenaire. Plus de 10 pour cent déclarent que leur relation avec leur partenaire s’est effectivement améliorée grâce au travail à domicile.
Pourtant, pour 54 pour cent des personnes interrogées, le travail à domicile a fait souffrir leur relation amoureuse. Près d’un quart ont déclaré qu’être constamment à la maison les avait amenés à avoir moins de conversations ou à avoir moins de sujets de conversation. Treize pour cent déclarent se disputer beaucoup plus qu’avant lorsqu’au moins une personne quittait la maison pour aller travailler, et 8 pour cent ont déclaré que la nouveauté d’une unité quasi permanente s’est rapidement dissipée.
Pour 6 pour cent des personnes interrogées, le travail à domicile a joué un rôle important dans une rupture avec un partenaire résidant.
Presque tous ceux qui ont ressenti une tension ont déclaré avoir commencé à remarquer des problèmes relationnels au cours des 12 premiers mois de travail à domicile. Pour 68 pour cent des cas, des fissures ont commencé à apparaître en moins de six mois. De manière alarmante, 27 pour cent ont déclaré que les choses étaient devenues difficiles dès le premier mois après avoir travaillé à la maison avec leur partenaire.
Commentant l’étude, Claire Tucker, fondatrice de HomeWork Workspace, a déclaré : « Notre enquête suggère que l’absence rend vraiment le cœur plus affectueux, le travail à domicile étant responsable de la transformation de la démangeaison de sept ans en démangeaison de sept semaines.
« Notre recherche révèle la complexité de concilier travail et vie personnelle sous le même toit. Même si certains ont prospéré, un nombre important d’entre eux ont ressenti des difficultés. Cela nous rappelle qu’une séparation physique occasionnelle peut parfois apporter une proximité émotionnelle.
L’enquête a mis en évidence les avantages du travail loin de chez soi, même si ce n’est que de manière sporadique. Trente-six pour cent ont déclaré que travailler séparément, ne serait-ce qu’un ou deux jours par semaine, avait été bénéfique pour leur relation.
Bien qu’il existe de nombreuses histoires d’horreur sur des relations qui se détériorent, il existe des couples qui s’épanouissent lorsque les deux passent leur temps au travail « ensemble ».
Assurez-vous de « éteindre »
Pour Michael Knysok, fondateur de l’agence de marketing numérique Dealers League SL, non seulement lui et son mari travaillent à domicile, mais ils travaillent également ensemble. Son mari Rafael est le « cerveau organisationnel de l’entreprise », s’occupant de toutes les tâches financières et administratives, donnant à Knysok le temps de se concentrer sur la créativité et « d’essayer de donner vie à de nouvelles idées ».
Knysok note cependant que les problèmes liés au travail avec son mari étaient moins liés à leur relation personnelle qu’à leur relation de travail.
Il raconte à PinkNews : « C’était difficile au début car j’étais très jeune dans mon parcours d’entrepreneur et j’ai dû apprendre à déléguer et à le laisser faire ce qu’il sait le mieux. »
« Cela n’a jamais été un problème de travailler ensemble car je le connais si bien. »
Vous pensez peut-être que vivre ensemble et gérer une entreprise mènerait à discuter en dehors des heures de bureau, mais Knysok affirme qu’il est essentiel de fixer des limites aux discussions professionnelles pendant les heures de bureau uniquement.
«J’ai appris à mes dépens que je devais avoir un style de vie très réglementé, ce qui signifie que j’ai une politique stricte de 9h à 17h et qu’aucun travail n’est effectué en dehors de ces heures.»
«Il est donc assez simple de simplement s’éteindre.»
