Photo : Capture d’écran, Youtube
Le premier chef de police gay de Fort. Lauderdale a été licencié après seulement six mois. Le directeur municipal Chris Lagerbloom a licencié le chef Larry Scirotto après que plusieurs employés se sont plaints qu’il accordait la priorité aux employés des minorités pour les promotions.
Lagerbloom a déclaré que la ville soutient « une organisation très diversifiée » mais qu' »il n’y a que certaines façons de le faire et de le faire légalement, et d’autres façons qui répondent à ce besoin ». Il n’y a aucune preuve que Scirotto ait fait quelque chose d’illégal à distance.
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Après que Scirotto ait promu un groupe d’officiers appartenant à une minorité, un hispanique et trois officiers blancs ont déposé des plaintes auprès de la Commission pour l’égalité des chances en matière d’emploi (EEOC), selon l’affilié de NBC WTVJ.
« Aucun d’entre eux n’a été promu parce qu’il était dans une classe protégée », a déclaré Scirotto. CNN. « Ils ont été promus parce qu’ils étaient les meilleurs candidats. » Il a ajouté que sur les 15 personnes qu’il avait promues sur une période de trois mois, six appartenaient à des minorités ethniques ou de genre.
Scirotto a été licencié après que la ville a conclu une enquête sur ses pratiques de promotion, une enquête qui, selon lui, était « vague sur les faits » et « basée sur des ouï-dire ».
Le rapport d’enquête mentionnait Scirotto qualifiant un mur de photos de chefs de département de « trop blanc » et disant qu’il voulait « changer cela ».
Un autre incident dans le rapport allègue qu’il a demandé « lequel est le plus noir » lors du choix entre deux hommes de couleur pour une promotion, un commentaire qu’il a nié avoir fait – bien qu’il ait admis avoir dit que le mur de photos était trop blanc.
« La rangée du bas avait plusieurs mâles blancs et une femelle blanche », a expliqué Scirotto. « Et nous parlons dans la conversation en ce qui concerne notre communauté et les attentes d’une organisation diversifiée et inclusive. Et comment puis-je prétendre que nous avons cela alors que toute la rangée du bas est composée d’hommes blancs ? »
Scirotto a également souligné à ceux qui menaient l’enquête qu’il « prendrait en compte la diversité à chaque occasion ».
Le rapport a conclu que « presque tous les témoins étaient insatisfaits » des pratiques de promotion de Scirotto et a déclaré que « la plupart pensaient que le chef Scirotto avait clairement indiqué son intention de promouvoir en fonction de la race, du sexe ou de l’orientation sexuelle ».
Scirotto a exprimé son intention de poursuivre la ville pour licenciement abusif.
« Si la promotion de la diversité est la colline sur laquelle je vais mourir, je vais bien dormir ce soir », a-t-il déclaré. « Je ne leur permettrai pas de ternir ma réputation. Je ne leur permettrai pas de ternir le travail que j’ai accompli au cours des 24 années où j’ai exercé cette profession.
Plusieurs dirigeants communautaires se sont également prononcés en faveur de Scirotto.
« Le nouveau chef est arrivé en ville. Il a commencé à apporter des changements positifs qui auraient un impact sur toute la communauté dans une direction plus positive que nous ne l’avions été », a déclaré l’activiste Jackie Scott.
Cecil Stone, chef de la Fort Lauderdale Black Police Association, a déclaré que « les tactiques utilisées par quelques officiers pour discréditer les promotions d’officiers noirs et issus de minorités avec des diplômes de maîtrise, des réputations stellaires et des antécédents professionnels exemplaires, sont tout simplement épouvantables ».
