Environ 65 % des Noirs américains se sont identifiés comme « partisans des personnes et des droits noirs LGBTQ+ », dont 57 % des Noirs américains qui vont à l'église, selon une nouvelle étude de la National Black Justice Coalition (NBJC).
L’enquête Black Facts s’est concentrée sur ceux qui s’identifient comme alliés passifs des personnes noires LGBTQ+ et a révélé que ces alliés sont « mobiles en reliant les points » depuis les questions de justice raciale jusqu’au soutien des droits LGBTQ+. Après avoir informé les personnes interrogées des risques sociétaux auxquels les personnes LGBTQ+ noires sont confrontées, de nombreuses personnes se sont senties incitées à apporter davantage de soutien, y compris celles qui se sont identifiées comme opposantes aux droits LGBTQ+.
Les principales conclusions de l'étude soulignent que les individus noirs, quelle que soit leur orientation sexuelle ou leur identité de genre, partagent le désir de lutter contre les menaces contre leur communauté. L’enquête a également révélé que ceux qui connaissent des personnes noires LGBTQ+ sont plus susceptibles de les soutenir, et que des « messages convaincants » sur l’égalité peuvent inciter les répondants noirs à apporter davantage de soutien aux membres de la communauté queer.
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La majorité des personnes interrogées ont exprimé leur inquiétude quant aux taux de suicide chez les enfants noirs LGBTQ+, y compris 47 % des personnes interrogées qui se sont identifiées comme opposantes aux droits LGBTQ+.
Un répondant à l'enquête, un homme noir d'Atlanta, a déclaré : « Si votre famille ne vous soutient pas et que vous avez l'impression qu'ils vont vous battre pour vous rendre gay ou quoi que ce soit, vous allez envisager le suicide parce que vous savez. quoi ? Vous aurez l'impression que personne ne vous soutient.
Parmi ceux qui s’identifient comme LGBTQ, 86 % des personnes interrogées ont le sentiment de partager un destin avec d’autres personnes noires. Cependant, 51 % des personnes noires non LGBTQ+ ont déclaré ressentir un sort partagé avec les personnes noires LGBTQ+. Le manque d’interactions avec les personnes LGBTQ+ noires a réduit le soutien à la communauté queer noire, mais le soutien a augmenté avec le nombre de liens que les répondants ont déclaré entretenir avec les personnes LGBTQ+.
De plus, l'enquête a révélé que le manque de soutien de la communauté noire envers les personnes LGBTQ+ noires a conduit à un sentiment accru d'isolement de la part des répondants queer noirs, car bon nombre de ces derniers ont déclaré qu'ils ne pouvaient pas non plus faire confiance aux personnes LGBTQ+ blanches pour leur fournir une communauté de soutien. .
« De mon point de vue (le soutien des Blancs LGBTQ+) dépend du jour », a déclaré une personne interrogée. « Parfois, ils peuvent être vos amis, et parfois ils peuvent détourner le regard si vous êtes évincé par la police ou quelqu'un. »
L’enquête a également révélé que le nombre de personnes interrogées ayant déclaré connaître une personne noire transgenre ou de genre non conforme est à peu près le même que la moyenne des résidents américains connaissant une personne transgenre ou de genre non conforme. Une connaissance réduite des personnes trans et non conformes a entraîné une baisse des niveaux de soutien envers ces membres de la communauté queer.
De plus, l’enquête a révélé que 89 % des personnes noires LGBTQ+ pensaient que « la communauté noire devrait faire davantage pour soutenir les personnes noires LGBTQ+ », tandis que 73 % des personnes interrogées noires de la génération Z pensaient la même chose. De plus, 65 % de tous les répondants estiment qu’il y a encore du travail à faire pour soutenir les personnes noires LGBTQ+.
« Vous voyez le lien, vous voyez comment nous sommes liés… Je pense que plus ou moins nous avons probablement plus en commun que je ne le penserais en apparence », a déclaré une personne interrogée, une femme noire de Philadelphie.
Dans un communiqué de presse au sujet de l'étude, le PDG et directeur exécutif du NBJC, le Dr David J. Johns, a déclaré : « Cette étude de recherche souligne l'importance de refuser bruit blanc pour mieux apprécier l’importance des dirigeants Black Queer à ce moment particulier de la maturation de notre démocratie. Nous avons constaté les résultats du leadership LGBTQ+ blanc et blanc et connaissons la tendance des acteurs raciaux blancs à exploiter les Noirs – les femmes en particulier – pour faire le ménage.
« Ceux qui prétendent se soucier de la démocratie, du progrès progressiste ou de la liberté collective doivent donner la priorité à l'investissement dans des leaders noirs queer, trans et à genre large qui ont fait leurs preuves en aimant et en défendant les intérêts de la communauté noire », a ajouté Johns. « Cette étude révolutionnaire fournit des données qui devraient s’avérer utiles à quiconque cherche à parvenir à l’équité, à accroître les opportunités et les résultats pour les Noirs et à renforcer la démocratie. »
L’étude elle-même indiquait que « engager ceux qui peuvent avoir un soutien tiède envers les personnes noires LGBTQ+ à se tenir à l’écart pourrait s’avérer plus efficace que de tenter de persuader des opposants forts. »
Une autre personne interrogée, une femme noire d'Atlanta, a fait écho à ce sentiment : « Lorsque nous avons eu le contexte et des exemples de la façon dont les lois, si elles sont discriminatoires à l'égard de cette personne, cela crée un précédent pour que cela se répercute sur les personnes qui ne sont pas gays ou LGBTQ. , cela m’a donné beaucoup de contexte.
L’enquête a porté sur 1 300 Noirs américains, dont 100 venaient de zones rurales, 100 étaient des électeurs non inscrits et 100 étaient LGBTQ+. Elle a été réalisée entièrement en ligne et présentait une marge d’erreur de ± 3,1 % pour l’ensemble de l’échantillon.
L'étude a été menée en partenariat avec des organisations telles que Family Equality, GLSEN, Human Rights Campaign, LGBTQ Task Force et le National Center for Lesbian Rights.
«C'est un privilège de faire partie de ce projet de recherche révolutionnaire et transformateur mené par le National Black Justice Collective (NBJC), en partenariat avec HIT Strategies», a déclaré Jaymes Black, président-directeur général de Family Equality.
« Pour servir et soutenir efficacement les familles noires LGBTQ+, Family Equality doit clairement comprendre les perceptions, les priorités, les besoins et les intersectionnalités de la communauté », a déclaré Black. « Les résultats de l’enquête guideront et renforceront nos efforts de plaidoyer, arrivant à un moment crucial où les deux communautés – noire et LGBTQ+ – ont plus que jamais besoin de notre soutien.
