Par Katie Paul et Paresh Dave
(Reuters) – Le directeur général de Meta Platforms Inc, Mark Zuckerberg, a déclaré aux employés que la plus grande société de médias sociaux au monde avait prévu une croissance trop optimiste, s’attendant à tort à ce qu’une augmentation de l’utilisation et de la croissance des revenus pendant les fermetures de COVID-19 se maintienne.
Zuckerberg, répondant à une question d’un employé lors d’une réunion à l’échelle de l’entreprise jeudi, a déclaré qu’il avait embauché de manière trop agressive et n’avait pas tenu compte de la possibilité d’un ralentissement économique, selon une personne qui a entendu les remarques.
L’employé avait posé des questions sur les erreurs que Zuckerberg avait commises, a déclaré la personne.
Meta a refusé de commenter.
Les commentaires étaient plus pointus que ceux que Zuckerberg avait livrés lors d’un appel aux investisseurs la veille, après que le propriétaire de Facebook, Meta, ait enregistré sa toute première baisse trimestrielle de ses revenus et prédit une autre baisse au troisième trimestre.
Lors de l’appel aux investisseurs, Zuckerberg a déclaré qu’il pensait que l’économie entrait dans un ralentissement qui aurait un « impact important » sur le secteur de la publicité numérique.
« Il est toujours difficile de prédire la profondeur ou la durée de ces cycles, mais je dirais que la situation semble pire qu’il y a un trimestre », a-t-il déclaré.
Il a déclaré aux investisseurs que la société prévoyait de « réduire progressivement la croissance des effectifs » au cours de l’année prochaine.
Lors de la réunion de l’entreprise jeudi, un autre employé a demandé à Zuckerberg si les cadres supérieurs de Meta avaient été « en roue libre », faisant référence à un débat en cours sur le terme depuis qu’un dirigeant a dit ce mois-ci aux responsables de « bouger pour quitter » tous les employés qui étaient « en roue libre » ou mal exécuté.
Zuckerberg a répondu en discutant des évaluations de performances de Meta en général, selon la personne qui l’a entendu parler, ainsi qu’un autre informé de la réponse.
L’employé qui a soulevé la question s’est ensuite rendu dans la section des commentaires d’un forum de discussion interne, écrivant qu’à son avis, Zuckerberg n’avait pas répondu à sa question.
Les échanges interviennent alors que Zuckerberg est aux prises avec des problèmes de moral qui s’intensifient chez Meta, en plus des difficultés économiques et des défis commerciaux d’Apple Inc et de TikTok de ByteDance.
Lors d’une réunion tendue à l’échelle de l’entreprise le mois dernier, Zuckerberg a déclaré aux employés qu’il s’attendait à ce qu’ils travaillent avec plus « d’intensité », alors qu’il réduisait les objectifs d’embauche et augmentait les normes de performance qui avaient été assouplies pendant la pandémie.
Les employés de Meta, qui, comme de nombreux employés de la technologie, sont payés en partie en actions, ont vu leur rémunération effectivement réduite cette année alors que le cours de l’action a chuté à la suite de l’annonce d’un ralentissement de la croissance.
(Reportage par Katie Paul et Paresh Dave; Montage par Peter Henderson et Chris Reese)
