L’association LGBTQ+ Family Equality n’abandonne pas sa contestation judiciaire de la loi floridienne Don’t Say Gay (HB nº1557).
Un communiqué de presse de Family Equality a annoncé que l’organisation, ainsi que des étudiants, des familles et des enseignants, ont déposé un recours après qu’un tribunal inférieur a rejeté la contestation initiale du groupe contre la loi.
La loi interdit les discussions sur l’orientation sexuelle et l’identité de genre de la maternelle à la troisième année et restreint ces discussions dans les classes plus âgées. Il a été utilisé pour écourter les discussions sur les personnes LGBTQ+ et laisser les élèves sans aide s’ils sont victimes d’intimidation en raison de leur identité. Une enquête récente a révélé que plus de la moitié des parents LGBTQ+ en Floride envisagent de quitter l’État.
« Nous constatons déjà les effets néfastes de HB 1557 », a déclaré Stacey Stevenson, PDG de Family Equality. « Une étude récente du Williams Institute sur l’impact de cette loi sur les parents LGBTQ+ en Floride a révélé que 56 % des parents LGBTQ+ interrogés envisageaient de quitter la Floride à cause du projet de loi et 17 % ont pris des mesures pour le faire. Et ce ne sont que les familles qui ont les ressources pour déménager. Nous sommes un plaignant dans cet appel pour lutter pour les libertés de toutes les familles LGBTQ+ en Floride. »
« En fin de compte, nos familles en Floride ont besoin et méritent des protections. Et c’est pour cela que nous nous battons. »
Le groupe a déposé sa plainte initiale l’année dernière devant le tribunal de district des États-Unis pour le district nord de la Floride, affirmant que la loi Don’t Say Gay viole les premier et quatorzième amendements de la Constitution et arguant que la loi est délibérément vague.
En octobre 2022, le juge de district américain Allen Winsor – qui a été nommé par Donald Trump – a rejeté la plainte, et en février 2023, Winsor a également rejeté une version modifiée.
Le procès a déclaré que les étudiants LGBTQ + se voyaient « refuser l’égalité des chances en matière d’éducation » et que la loi créait « un environnement éducatif discriminatoire qui traite les personnes et les problèmes LGBTQ comme quelque chose à éviter et à éviter, sous peine de discipline et de responsabilité ».
Winsor a écrit dans son démenti que «les plaignants ont montré un désaccord strident avec la nouvelle loi, et ils ont allégué des faits pour montrer que son existence même les blesse et les déçoit profondément. Mais pour invoquer la compétence d’un tribunal fédéral, ils doivent alléguer davantage. Leur incapacité à le faire nécessite leur licenciement.
La nomination de Winsor s’est heurtée à l’opposition des organisations de défense des droits civiques en partie à cause de sa longue histoire de travail sur des affaires visant à restreindre les droits des femmes et des personnes LGBTQ+. Il a travaillé sur plusieurs affaires défendant l’interdiction de l’égalité du mariage par la Floride, arguant dans l’une d’entre elles que l’État devrait être autorisé à interdire aux couples de même sexe de se marier en raison « d’un lien clair et essentiel entre [heterosexual] mariage et procréation et éducation responsables.
Stevenson a dit Nation LGBTQ que Family Equality est « confiant dans nos revendications sous-jacentes dans le procès ».
« Cette loi est manifestement inconstitutionnelle et a déjà nui aux plaignants et à d’innombrables autres étudiants LGBTQ+, étudiants ayant des parents LGBTQ+ et enseignants. »
Stevenson a ajouté qu’ils refusaient d’abandonner l’espoir d’une victoire.
« Nous devons simplement avoir de l’espoir. L’espoir est un acte de résistance et nos familles ont besoin de tout l’espoir qu’elles peuvent avoir.
