Une nouvelle étude a mis en évidence les raisons et le but des entreprises lancées par les propriétaires d’entreprises LGBTQ+. (Getty Images/PinkNews)
Un nouveau rapport souligne que les propriétaires d’entreprises LGBTQ+ aux États-Unis se concentrent tout autant sur l’impact communautaire que sur les profits.
Les petites entreprises jouent un rôle essentiel dans leurs communautés, en fournissant des biens, des services et des emplois de valeur. Aux États-Unis, 99 pour cent des entreprises – celles comptant moins de 500 employés – sont considérées comme des petites et moyennes entreprises (PME).
Quarante-six pour cent des Américains travaillent pour une PME.
Une nouvelle étude réalisée par le spécialiste de la paie Gusto a mis en lumière un groupe particulièrement dévoué au sein du paysage entrepreneurial : les fondateurs LGBTQ+.
Le rapport 2024 sur la création de nouvelles entreprises de Gusto a interrogé plus de 1 300 entrepreneurs qui ont lancé une entreprise en 2023, révélant quelques aperçus des motivations et des priorités des propriétaires d'entreprise queer.
L’étude a révélé que les membres de la communauté LGBTQ+ sont représentés parmi les nouveaux propriétaires d’entreprise au même taux qu’au sein de la population américaine. La communauté LGBTQ représente huit pour cent de la population américaine, et c'est le pourcentage d'entrepreneurs qui ont lancé une entreprise l'année dernière. Cette part est similaire à celle de 2021, lorsque 7 % des nouveaux propriétaires d’entreprise se sont identifiés comme homosexuels.
Les propriétaires d’entreprises LGBTQ+ veulent avoir un impact
Le rapport note que pour 70 pour cent des propriétaires d'entreprise LGBTQ+, avoir un effet positif sur les communautés locales était un facteur déterminant dans la création de leur entreprise, contre 53 pour cent de tous les propriétaires d'entreprise ayant participé à l'enquête.
Les recherches de Gusto ont également révélé que les entrepreneurs LGBTQ sont environ un tiers plus susceptibles de démarrer leur entreprise dans le but explicite d'avoir un impact positif sur leur communauté.
Selon Nich Tremper, économiste principal chez Gusto, l'histoire de la communauté LGBTQ+ en matière de création d'une « communauté trouvée et choisie », basée sur des expériences partagées de discrimination généralisée, est un moteur clé pour les propriétaires d'entreprise queer souhaitant avoir un impact positif.
« Peu importe d’où viennent les gens, les personnes queer ont dû créer une communauté », a déclaré Tremper. « Cela crée vraiment un sentiment d'appartenance et une volonté de soutenir cette communauté. »
La résilience financière des entrepreneurs LGBTQ+
L'enquête a également révélé que les propriétaires d'entreprise queers ont tendance à avoir besoin de moins de financement de démarrage que leurs pairs hétérosexuels. En 2023, 40 % des propriétaires LGBTQ+ ont commencé avec moins de 1 000 $ (786 £). Une autre disparité montre que seulement 17 pour cent des entreprises LGBTQ+ ont démarré avec un montant plus de 10 fois supérieur, contre 31 pour cent de toutes les nouvelles entreprises.
Cependant, cette disparité peut provenir du fait que les fondateurs queer créent des entreprises plus petites que la moyenne. En 2023, 27 pour cent des nouvelles entreprises appartenant à des LGBTQ+ n’avaient aucun employé, contre 20 pour cent de toutes les nouvelles entreprises.
Les données ont mis en évidence une autre disparité de financement, puisque 86 % des propriétaires d’entreprises LGBTQ+ lancent leur entreprise en utilisant leurs propres actifs. Seulement 26 pour cent des fondateurs queer ont eu recours à un financement externe, contre plus de 30 pour cent de tous les entrepreneurs.
Tremper a reconnu que la peur et la discrimination pourraient dissuader les propriétaires d’entreprises queers de rechercher des financements externes auprès des banques ou des investisseurs. Il a cité des données des banques régionales de la Réserve fédérale qui ont révélé que les propriétaires d’entreprises LGBTQ+ étaient « huit pour cent moins susceptibles de recevoir le financement intégral qu’ils ont demandé ».
Il a souligné l’importance de ce financement et la manière dont le développement de relations personnelles peut influencer l’obtention de ce prêt ou de cet investissement.
« Un élément clé consiste à établir des relations personnelles et, si vous ne parvenez pas à établir cette relation, à partager des éléments personnels de vous-même », a-t-il déclaré.
Dans l’ensemble, Tremper a été encouragé par la représentation des nouveaux propriétaires d’entreprises LGBTQ+.
« Je pense que l'entrepreneuriat est un acte optimiste, dans lequel quelqu'un parie sur lui-même », a-t-il déclaré. « Ce que montre notre enquête, c'est que les propriétaires LGBTQ+ prennent leur place dans cette communauté et commercialisent leurs idées d'une manière vraiment passionnante. »
