Une manifestation devant l’EHRC en 2025 (Getty Images)
Les défenseurs des droits trans et les députés appellent le gouvernement britannique à abandonner le code de bonnes pratiques de l'EHRC qui « séparera » les personnes trans.
La période d'examen de 40 jours du code de bonne conduite de la Commission pour l'égalité et les droits de l'homme (EHRC) devrait expirer le 9 juillet, et plus de 160 députés ont signé une motion préliminaire demandant que le code ne soit pas introduit.
Le code demandera aux entreprises et aux organismes publics d'appliquer les règles relatives aux toilettes et aux vestiaires sur la base du sexe biologique.
Les directives indiquent : « Dans les services séparés ou non mixtes, un homme trans sera exclu du service réservé aux hommes parce que son sexe est féminin, et une femme trans sera exclue du service réservé aux femmes parce que son sexe est masculin. »
Il indique également qu'il peut être demandé aux personnes de divulguer leur sexe s'il existe « des preuves claires d'un problème avec les membres du sexe opposé accédant ou cherchant à accéder à un service ou à une association non mixte ou non ».
« Cela causera un réel préjudice aux personnes trans »
Les Verts écossais exhortent le gouvernement britannique à abandonner le code, le qualifiant d’« autoritaire et cruel et qui cimente l’exclusion et la ségrégation ».
« Cela causera un préjudice réel aux personnes trans qui ont accès à ces espaces et services depuis des années sans incident. À quelques jours seulement de son entrée en vigueur, le gouvernement britannique a encore le temps de changer de cap », a déclaré la porte-parole du parti pour l'égalité, Kate Nevens.
« Les personnes trans veulent la même chose que tout le monde, vivre leur vie sans préjugés, discrimination et violence. Au lieu de cela, ces orientations légitimeront des questions intrusives, encourageront la suspicion et rendront la vie quotidienne moins sûre », a déclaré Nevens au National.
« Et cela n'affectera pas seulement les personnes trans. Quiconque ne se conforme pas aux stéréotypes de genre risque d'être interpellé ou harcelé, tandis que les lieux de travail, les entreprises et les services publics seront obligés d'appliquer des directives confuses, source de division et irréalisables.
« Le gouvernement devrait abandonner ces directives et travailler avec les personnes concernées pour créer un système qui protège la sécurité, la dignité et les droits de chacun. »
« Les droits des femmes progressent mieux lorsque nous sommes solidaires de nos frères et sœurs trans »
De même, NION Women a déclaré dans une déclaration partagée avec PinkNews : « Ces changements sont présentés comme nécessaires pour protéger la sécurité, les droits et la dignité des femmes. En réalité, en tant qu'organisations de femmes, nous pensons que ces changements ne font rien pour s'attaquer aux causes réelles de la violence et des inégalités auxquelles les femmes sont confrontées chaque jour. Au contraire, ils sont un autre exemple de l'exploitation de nos voix et de nos expériences pour justifier l'introduction de politiques qui favorisent la restriction et l'exclusion. «
L'organisation a ajouté : « Nous rejetons le faux choix entre protéger les femmes et traiter les personnes trans avec dignité, et pensons que les droits des femmes sont mieux avancés lorsque nous sommes solidaires de nos frères et sœurs trans. »
La déclaration a été cosignée par un certain nombre d'organisations, notamment Amnesty Feminist Network, Girls Friendly Society, Global Women's Strike, Intersectional Feminists, Level Up et Women Against Rape, ainsi que bien d'autres.
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