Le National Black Justice Collective (NBJC) a placé le leadership noir LGBTQ+/Same-Gender Loving au premier plan de la conférence Création de changement 2026 avec sa réunion annuelle de signature, le Black Institute.
Organisé le vendredi 23 janvier, le rassemblement d'une journée a réuni des organisateurs, des défenseurs et des dirigeants émergents noirs LGBTQ+/SGL à un moment marqué par des réactions négatives politiques, des reculs politiques et une urgence accrue d'organisation. Hébergé à Washington, DC, l'institut a créé un espace non seulement pour la réflexion, mais aussi pour une action coordonnée ancrée dans les soins communautaires et le renforcement du pouvoir à long terme.
Le thème de cette année, « En défense de nous-mêmes : une réunion stratégique pour la libération des Noirs LGBTQ+/SGL » a présenté la défense comme une pratique active et tournée vers l’avenir. Organisée en partenariat avec le Movement for Black Lives et la Planned Parenthood Federation of America, la réunion a mis l'accent sur la stratégie, la constitution de coalitions et le partage des responsabilités entre les mouvements.
Stratégie au-delà de la survie
Les ateliers tout au long de la journée se sont alignés sur le cadre d'organisation du Movement for Black Lives, guidant les participants à travers des approches mêlant résistance et infrastructure. Les séances se sont concentrées sur le renforcement des systèmes de défense communautaire, l'avancement des filières de leadership civique et la mise à l'échelle de l'entraide en tant que modèle durable plutôt qu'en réponse d'urgence.
Les organisateurs ont positionné la réunion comme une boîte à outils destinée à s'étendre au-delà de la conférence, proposant des stratégies applicables au travail électoral, aux campagnes locales et aux réseaux de soins locaux.
Le PDG et directeur exécutif du NBJC, le Dr David J. Johns, s'est joint à une liste d'organisateurs, de stratèges et d'élus possédant une expérience en matière de politique, de plaidoyer et de travail de mouvement. Parmi les intervenants figuraient, entre autres, le codirecteur exécutif du Mouvement pour les vies noires, le Dr Amara Enyia, la fondatrice de la Black Campaign School, Jessica Byrd, et le vice-maire Darryl Moore de Manassas Park.
Leadership à travers les mouvements
Le Black Institute a servi de Black Track du NBJC dans le cadre de la création du changement, tandis que l'organisation a également parrainé des programmes supplémentaires tout au long du week-end. Une session, dirigée par le Good Trouble Network du NBJC, a examiné les parcours des candidats et des fonctionnaires noirs LGBTQ+/SGL qui naviguent dans les gouvernements local, étatique et fédéral.
Cet atelier a réuni des dirigeants élus, dont les délégués du Maryland Gabriel Acevero et Ashanti Martinez, le membre du conseil du DC Zachary Parker et la présidente du conseil du comté de Prince George, Krystal Oriadha, qui ont discuté de la gouvernance pendant que les homosexuels et les Noirs occupent des fonctions publiques.
Une autre pierre angulaire était l'Institut VIH du NBJC, développé en collaboration avec le Center for Black Equity, US Helping Us et Destination Tomorrow. Le programme d'une journée a abordé les obstacles politiques, les messages culturels et l'accès aux outils de prévention tels que la PrEP et la PEP, tout en examinant également le financement de la recherche et les efforts de décriminalisation.
Investir dans l’avenir des Noirs
Parallèlement à sa programmation de conférences, le NBJC a souligné les initiatives de recherche et de plaidoyer en cours. Ressources incluses Faits sur les noirsun projet de recherche à grande échelle documentant les perspectives au sein de la communauté noire LGBTQ+/SGL, et Arrêtons le VIH ensembleune collaboration fédérale favorisant les tests à domicile et un accès élargi aux traitements.
D'autres initiatives, notamment la campagne de bienveillance, 100 to Watch et le Good Trouble Network, ont souligné l'investissement continu du NBJC dans le développement du leadership, le soutien aux jeunes et le changement de politique.
En guise de conclusion de Création du changement 2026, le Black Institute du NBJC a rappelé que le travail de libération est stratégique, communautaire et profondément intentionnel, ancré à la fois dans la survie et dans la vision.
