Stonewall a déclaré qu’il était «fier» de son programme de champions de la diversité après qu’un commissaire de police a déclaré que l’organisme de bienfaisance constituait «une menace pour les femmes».
Dans une interview avec le Courrier le dimanche, Lisa Townsend, commissaire conservatrice de la police de Surrey et de la criminalité, a accusé l’organisation caritative pionnière des droits LGBT+ de promouvoir une « idéologie dangereuse » parce qu’elle soutient les droits des trans.
Parmi les nombreuses initiatives menées par Stonewall se trouve le programme des champions de la diversité, qui voit l’association travailler avec plus de 900 organisations externes pour responsabiliser le personnel LGBT+.
Townsend exige maintenant que la police de Surrey se retire du programme des champions de la diversité, affirmant que Stonewall «risque de faire reculer le féminisme de 50 ans».
« Les forces de police, dans le but de corriger bon nombre des torts commis contre les minorités dans le passé, sont naïves si elles pensent que Stonewall est tout sauf un groupe de pression bien financé pour une idéologie dangereuse qui menace la sécurité de nos femmes et de nos filles. « , a déclaré Townsend au journal.
Elle a poursuivi en disant qu’elle était autrefois «fier de soutenir Stonewall», mais a affirmé que les efforts pionniers de l’organisation caritative pour faire avancer les droits des personnes trans au Royaume-Uni l’ont rendu misogyne.
« Stonewall, qui s’est tellement éloigné de sa mission initiale, est désormais une menace pour les femmes et risque de faire reculer le féminisme de 50 ans », a-t-elle déclaré.
Ailleurs dans son interview, Townsend a dénoncé l’auto-identification des personnes trans – une réforme qui rationaliserait et démédicaliserait la reconnaissance légale du genre – et a affirmé que les refuges pour femmes étaient «terrifiés» de devoir «admettre des hommes».
Stonewall dit qu’il aide les organisations à responsabiliser le personnel LGBT+
En réponse aux commentaires de Townsend, un porte-parole de Stonewall a déclaré RoseActualités son programme de champions de la diversité fonctionne conformément à la loi sur l’égalité de 2010, ajoutant que le travail de l’association contribue à créer des « environnements de travail inclusifs ».
« Notre programme de champions de la diversité fournit des conseils, un soutien et des ressources aux organisations pour répondre à leurs exigences statutaires en vertu de la loi sur l’égalité de 2010 », a déclaré le porte-parole.
« En 2021, il est inacceptable que les personnes LGBTQ+ soient encore retenues à cause de qui nous sommes et nos recherches montrent que plus d’un tiers (35%) des personnes LGBTQ+ ont caché leur identité au travail par peur de discrimination.
« Chaque employeur doit s’assurer que son personnel, y compris le personnel LGBTQ+, est exempt de discrimination et de préjugés au travail, et notre programme de champions de la diversité est un moyen pour les organisations d’être soutenues pour répondre à cette exigence.
« Nous sommes très fiers de notre travail avec plus de 900 organisations pour les aider à créer des environnements de travail inclusifs où le personnel LGBTQ+ peut s’épanouir comme lui-même.
Les commentaires de Townsend surviennent moins de 24 heures après que le député conservateur Crispin Blunt et le trans Tory Sue Pascoe aient critiqué les médias britanniques pour avoir provoqué une «panique morale» à propos des enfants trans.
Dans un article pour Maison conservatrice, Blunt et Pascoe ont déclaré que certaines factions des médias nationaux du Royaume-Uni « rapportent mal » des faits sur les enfants trans pour alimenter la controverse.
« Les médias créent une panique morale tout comme cela a été fait avant l’adoption de l’article 28 », ont écrit Blunt et Pascoe.
Ils ont poursuivi en disant que l’histoire « se répète », arguant que le commentaire médiatique entourant les personnes trans est le même que le « débat » qui a eu lieu dans les années 1980.
