Les femmes trans ont besoin d’un meilleur accès aux soins de santé. (Erik McGregor/LightRocket via Getty Images)
Les Centers for Disease Control (CDC) ont constaté que la discrimination expose les femmes trans à un risque plus élevé de contracter le VIH.
Dans un nouveau rapport de l’organisation, des chercheurs ont déclaré que les femmes trans ont besoin d’un meilleur accès aux soins de santé et au médicament préventif PrEP, mais qu’elles sont limitées par la discrimination en matière d’emploi et de logement.
Les nouvelles données ont été publiées le 25 janvier dans le rapport hebdomadaire sur la morbidité et la mortalité, qui détaille les informations de santé publique et les recommandations du CDC. Les chercheurs ont examiné les données d’une enquête menée en 2019-2020 auprès de plus de 1 600 femmes trans — le groupe démographique parmi lequel le VIH et le SIDA est disproportionnellement élevé, en particulier pour les femmes trans noires et latines.
Les auteurs de l’étude ont découvert un lien entre la discrimination anti-trans dans le logement et l’emploi et le manque général d’accès aux soins de santé.
Parmi les personnes interrogées, sept sur dix ont déclaré avoir subi une forme de discrimination anti-trans au cours de l’année écoulée, 42 pour cent ont déclaré avoir été licenciées ou n’avoir pas pu trouver d’emploi, tandis que 14 pour cent ont déclaré qu’on leur avait refusé un logement.
Cette discrimination empêche alors de nombreuses femmes trans d’accéder à des soins de santé de qualité, notamment à un traitement d’affirmation de leur genre ou à la PrEP, et peut les exposer à de potentielles incarcérations et à des violences, ce qui augmente le risque de contracter le VIH.
Le manque de logement et de soins de santé peut accroître la difficulté d’obtenir un emploi et, selon l’étude, de tels facteurs peuvent pousser ces femmes marginalisées vers le travail du sexe pour survivre ou vers d’autres environnements qui comportent un risque élevé de transmission du VIH.
Les chercheurs ont écrit dans le rapport : « La discrimination en matière d’emploi se produit à la croisée de la pauvreté, du sans-abrisme, de l’incarcération, de l’assurance maladie, du handicap, de l’insécurité alimentaire et du travail du sexe pour survivre. Ces questions sont interconnectées.
Ils ont poursuivi : « Lorsque des femmes transgenres économiquement marginalisées se voient refuser un emploi, ce refus contribue de manière cyclique aux difficultés économiques.
« Cette analyse… démontre l’importance pour les femmes transgenres de travailler et de vivre dignement et sans crainte d’un traitement injuste », ont conclu les auteurs de l’étude.
L’étude du CDC a ensuite recommandé que les programmes Medicaid soient étendus pour couvrir les soins d’affirmation de genre. — en particulier à la lumière des États où ce type de traitement n’est pas couvert, car les personnes interrogées étaient deux fois plus susceptibles de signaler des difficultés à trouver du travail.
Les auteurs ont également noté que de tels programmes ont été « façonnés par un racisme structurel, qui a contribué aux inégalités en matière de santé parmi les personnes noires et hispaniques », ce qui conduit à l’évitement et à un manque de confiance dans la communauté.
L’étude suggère également de décriminaliser le travail du sexe comme moyen de prévenir l’incarcération des personnes trans et les conséquences négatives sur la santé qui y sont associées.
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