Selon le 10e indice annuel de responsabilité des studios (SRI) de GLAAD, il y a eu une diminution du pourcentage de visibilité LGBTQ+ dans les films l’année dernière.
Le rapport « cartographie la quantité, la qualité et la diversité des personnages LGBTQ dans les films sortis par les sept distributeurs de studios de cinéma qui ont enregistré les recettes en salles les plus élevées des films sortis au cours de l’année civile 2021 ».
Les distributeurs analysés par le SRI sont les suivants : The Walt Disney Studios, Warner Bros., Lionsgate, Paramount Pictures, Universal Pictures, Sony Pictures et United Artists Releasing.
Seuls 20,8 % (16 sur 77) des films en 2021 comprenaient des personnages LGBTQ+. Bien qu’il s’agisse d’une augmentation par rapport à l’année précédente, avec 10 films sur 44 contenant des personnages LGBTQ+ en 2020, le pourcentage global était inférieur (22,7 %).
Le rapport a également suivi « la quantité, la qualité et la diversité des personnages LGBTQ dans la liste de l’année, ainsi que les actions des studios et des sociétés mères qui ont soutenu ou nui à la communauté LGBTQ ».
Les notes « bonnes » et « excellentes » de GLAAD n’ont pas été attribuées à un seul studio, Lionsgate et Paramount recevant des « notes d’échec » tandis que Warner Bros est devenu « médiocre ». Les studios restants ont été jugés « insuffisants ».
Avec 69 % de films inclusifs LGBTQ+ en 2021 mettant en vedette une majorité d’hommes homosexuels blancs, le SRI a également découvert que les récits des expériences lesbiennes, bisexuelles, trans et non binaires sont toujours ignorés.
2021 présentait 28 personnages LGBTQ+, dont 19 hommes. Sur les 16 films, seulement 25 % (quatre sur 16) comprenaient des personnages lesbiens et un maigre 12 % (deux sur 16) avaient une représentation bisexuelle.
Les femmes trans et les personnages non binaires, ainsi que ceux vivant avec le VIH ou la neurodiversité, n’étaient pas du tout représentés.
En ce qui concerne la diversité raciale des 28 personnages LGBTQ +, 17 étaient blancs (61%), cinq étaient noirs (18%), deux étaient Latinx (sept pour cent), deux étaient asiatiques / insulaires du Pacifique (sept pour cent), un était multiracial ( quatre pour cent), et un était du Moyen-Orient (quatre pour cent).
Cela a marqué une diminution d’un pour cent par rapport à l’année précédente, bien qu’il s’agisse d’une augmentation de trois caractères. 2017 détient toujours le record de personnages LGBTQ+ de couleur avec 57 %.
Le SRI a commencé à évaluer les histoires LGBTQ+ avec le test Vito Russo inspiré du test de Bechdel, qui analyse si l’inclusion de personnages LGBTQ+ dans le récit « compte vraiment ».
Sur les 16 films, GLAAD a constaté que neuf d’entre eux (56 %) avaient réussi le test. Il a marqué une baisse spectaculaire par rapport à 2020 (90%).
Sur une note plus positive, GLAAD a compté un personnage transgenre dans une sortie majeure en studio pour la première fois en cinq ans avec Anybodys de Walt Disney’s West Side Story.
La PDG et présidente de GLAAD, Sarah Kate Ellis, a déclaré dans un communiqué: «À une époque où la communauté LGBTQ subit des attaques sans précédent, il est plus important que jamais de tenir les studios et les entreprises responsables, car les entreprises restent l’entité la plus fiable aux États-Unis.
« Ce nouvel ajout à notre méthodologie de suivi des opérations sur titres montre clairement que les entreprises de divertissement et de médias doivent s’étendre au-delà de la représentation à l’écran.
« Les personnes LGBTQ méritent d’avoir une représentation positive reflétée dans les cinémas du monde entier et de savoir que les personnes et les entreprises qui fabriquent et commercialisent des films inclusifs LGBTQ défendent sans équivoque les personnes LGBTQ. »
Malgré la diminution globale de la représentation LGBTQ +, Megan Townsend – directrice de la recherche et de l’analyse du divertissement chez GLAAD – a déclaré que l’organisation avait connu une « croissance exponentielle » au cours des 10 dernières années.
« Pourtant, il reste encore beaucoup de travail à faire à Hollywood », a-t-elle expliqué.
«Il y a tellement de parties de notre communauté – les personnes bisexuelles +, les personnes vivant avec le VIH, les personnages LGBTQ handicapés et les personnes transgenres, pour n’en nommer que quelques-unes – qui ne se sont pas encore pleinement reflétées sur grand écran.
« Alors que nous nous tournons vers les dix prochaines années, ces histoires doivent devenir une priorité si les studios veulent que les générations plus jeunes et plus diverses continuent à soutenir et à s’engager dans leur narration.
« Notre GLAAD Media Institute travaille chaque jour en tant que partenaire des studios pour faire avancer ces récits significatifs qui changent la culture. »
Vous pouvez lire le rapport ISR complet de GLAAD pour 2021 ici.