Mridul Wadhwa a démissionné de son poste de PDG. (Edinburgh Rape Crisis/Canva)
Mridul Wadhwa, militante des droits des femmes et directrice générale du Centre d'aide aux victimes de viol d'Édimbourg, a démissionné de son poste.
Wadhwa, qui est transgenre, a annoncé son départ suite à la publication d'une étude indépendante du centre trans-inclusif qui critiquait ses politiques concernant les espaces réservés aux femmes.
Dans un communiqué publié vendredi matin (13 vendredi), le conseil d'administration d'Edinburgh Rape Crisis a déclaré avoir décidé « que le moment était venu de procéder à un changement de direction… Nous nous engageons à offrir l'excellence tout en tenant compte des recommandations de l'examen indépendant pour garantir que nous plaçons la voix des survivants au cœur de notre stratégie. »
Wadhwa a rejoint l'organisation en tant que directeur général en 2021 après avoir travaillé au Forth Valley Rape Crisis Centre et travaille dans le secteur depuis 2005.
Elle a été constamment harcelée par des groupes anti-trans qui s'opposaient à sa nomination, notamment par des discours de haine sur les réseaux sociaux et des accusations sans fondement. Les abus sont devenus si graves qu'en 2022, l'ERCC a été contraint de fermer ses portes après que le personnel a consulté des experts en sécurité.
« Ce n’est que récemment que j’ai arrêté de regarder en arrière ou de penser activement que je pourrais être blessé », a déclaré Wadhwa à l’époque. « Mais cela ne veut pas dire que je ne pense pas que je serai blessé. Même maintenant, je crois que je serai blessé. C’est presque inévitable. »
Wadhwa a été placée en congé indéterminé suite au résultat d'un tribunal du travail en mai, qui a accordé à l'ancienne employée Roz Adams une indemnisation pour avoir été licenciée de manière constructive par l'ERCC en raison de sa conviction critique en matière de genre selon laquelle les utilisateurs des services devraient connaître le sexe des membres du personnel attribué à la naissance.
Un rapport indépendant a été commandé pour examiner les normes de soins au sein de l’ERCC.
L'enquête a révélé que Wadhwa n'avait pas « établi de normes de comportement professionnelles » et « n'avait pas compris les limites de l'autorité de son rôle ».
L'examen a déclaré que la politique de l'ERCC « exigeant que les femmes précisent qu'elles souhaitent un service fourni par une femme biologique équivaut à un manquement fondamental à la prestation de services ».
Dans les cas où les usagers du service ont demandé à voir un membre du personnel cisgenre, l’ERCC a confirmé leur droit à cette demande.
Un rapport affirme que l'ERCC n'a pas réussi à protéger les espaces « réservés aux femmes »
Le rapport indique que le centre a manqué à ses obligations envers les usagers en ne précisant pas le sexe de naissance de chaque membre du personnel. Il relève deux cas où des survivants ont choisi de ne pas utiliser les services du centre en raison de ses politiques.
L'étude a également révélé que 93 % des survivants se sentaient optimistes quant à l'avenir à la fin de leur séjour à l'ERCC, l'un d'eux déclarant qu'il « était entré dans la dernière séance avec confiance », ajoutant : « Je ne me contentais plus de survivre, et je serai éternellement redevable à mon thérapeute pour cela.
« Ma vie a complètement changé, j’ai un profond sentiment de force et d’estime de moi et je me sens enfin prête à entrer dans le monde sans que personne ne me tienne la main. »
Les deux cas spécifiques qui ont été relevés dans l'examen comprenaient un survivant qui avait choisi de ne pas utiliser l'ERCC par crainte du sexe assigné à la naissance à son employé.
Un autre aurait déclaré avoir demandé à être vu par une femme cisgenre et que, même si l'ERCC lui avait assuré que ses besoins seraient satisfaits, il n'avait pas confiance dans les services de l'organisation.
« Aucune des femmes qui ont parlé à l'examinateur n'avait utilisé personnellement les services de l'ERCC, mais elles étaient entrées en contact avec le personnel de l'ERCC en ligne ou lors d'une réunion », indique le rapport.
L'ERCC a déclaré qu'il saluait les conclusions de l'enquête et a présenté ses excuses aux personnes concernées.
« Nous reconnaissons que nous avons commis des erreurs. Nous en sommes désolés. Nous nous engageons à corriger la situation et à mettre en œuvre les recommandations du rapport », a déclaré un porte-parole.
