La Cour suprême de l’Indiana a confirmé la décision d’une école catholique de licencier un enseignant en raison de son mariage homosexuel.
À la direction de l’archidiocèse d’Indianapolis, Joshua Payne Elliott a été démis de ses fonctions de professeur de langues du monde et d’études sociales à Cathedral High School, poste qu’il a occupé de 2006 à 2019.
Cathedral aurait été au courant du mariage de Payne-Elliot avec son mari, enseignant à l’école préparatoire jésuite de Brebeuf, renouvelant son contrat jusqu’en mai 2019 pour inclure l’année scolaire 2019-2020.
Cependant, l’archidiocèse a exigé que Cathedral et Brebeuf licencient les deux hommes « parce que l’enseignant était un conjoint dans le cadre d’un mariage homosexuel reconnu civilement ».
Lorsque Brebeuf a refusé, l’archevêque Charles C. Thompson a publié un décret selon lequel l’école ne serait plus reconnue comme une institution catholique. La cathédrale céda à l’archidiocèse, renvoyant Payne-Elliot.
Dans une lettre défendant leur décision, Cathedral a déclaré que l’archevêque « a clairement indiqué que le maintien de l’emploi par Cathedral d’un enseignant dans un mariage public de même sexe entraînerait la perte de notre identité catholique en raison de notre emploi d’une personne vivant en contradiction avec l’Église catholique ». enseignement sur le mariage.
«La cathédrale est une école catholique depuis 100 ans et notre foi catholique est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous enseignons à la cathédrale», ajoute la lettre, «pour rester une école catholique Holy Cross, la cathédrale doit suivre le direct conseils qui nous ont été donnés par l’archevêque Thompson et séparés de l’enseignant.
Dans leur décision, les quatre juges participants ont déclaré que la « liberté religieuse » protégée par le premier amendement de la constitution des États-Unis « englobe le droit des institutions religieuses » de décider par elles-mêmes, sans ingérence de l’État, des questions de gouvernement de l’église ainsi que celles de la foi et la doctrine.’”
Kathleen DeLaney, l’avocate de Payne-Elliot, a condamné « le mouvement de la décision vers l’immunité de responsabilité civile pour les institutions religieuses qui discriminent leurs employés » dans un e-mail au Indianapolis Star.
« La Cour a toutefois expressément autorisé M. Payne-Elliott à déposer une nouvelle plainte et à recommencer l’affaire », a-t-elle poursuivi.
Payne-Elliot s’est dit « déçu » par la décision et a indiqué « clairement » que l’archidiocèse d’Indianapolis « avait ordonné à l’école de rompre mon contrat de travail légal et valide – un contrat que l’école avait renouvelé trois fois après que l’école était au courant de la relation. »
Dans un communiqué de presse, les avocats de l’archidiocèse ont salué la décision, la décrivant comme une « décision de bon sens en faveur de nos droits les plus fondamentaux ».
L’avocat Luke Goodrich a écrit : « Les écoles religieuses ne pourront transmettre la foi à la prochaine génération que si elles peuvent librement recevoir des conseils de leurs églises sur ce qu’est leur foi. Nous sommes reconnaissants que le tribunal ait reconnu cette forme saine de séparation de l’Église et de l’État.