Le siège de la BBC. (Getty/ Peter Macdiarmid)
La BBC a confirmé qu’elle quittait le programme Diversity Champions de Stonewall, un programme conçu pour rendre les lieux de travail plus inclusifs pour le personnel LGBT+.
Tim Davie, directeur général de la BBC, a annoncé la décision dans un e-mail envoyé au personnel mercredi 10 novembre. Il a déclaré qu’il savait que la nouvelle ne serait pas « un développement bienvenu » pour certains membres du personnel et a déclaré que le diffuseur resterait déterminé à être « un employeur de premier plan sur l’inclusion des LGBTQ + ».
Cependant, Davie a déclaré que lui et d’autres cadres supérieurs avaient finalement décidé de se retirer du programme des champions de la diversité parce que certaines organisations et personnes avaient suggéré que la BBC ne pouvait pas être impartiale lorsqu’elle travaillait avec l’association caritative pour les droits LGBT +.
Davie a déclaré qu’il ne pensait pas que le travail de la BBC avait été influencé par le fait d’être membre du programme, mais il a déclaré qu’il était important que le diffuseur ne soit pas considéré comme aligné sur Stonewall afin qu’il puisse « minimiser le risque de partialité perçue ». .
Stonewall a déclaré que la sortie de la BBC du programme Diversity Champions est le résultat d' »attaques organisées contre l’inclusion sur le lieu de travail qui s’étendent bien au-delà » de son programme.
« Il est choquant que les organisations subissent des pressions pour annuler le soutien aux employés LGBTQ+ », a déclaré un porte-parole. « En fin de compte, ce sont les personnes LGBTQ+ qui souffrent. »
Davie a déclaré au personnel que la BBC ne « tolère ni ne soutient la discrimination », écrivant des semaines après que le diffuseur a été largement accusé de transphobie pour un article de presse anti-trans.
« Enfin, je veux aborder directement un problème que plusieurs personnes m’ont posé », a écrit Davie. « Certains m’ont demandé si la BBC devait être ‘impartiale vis-à-vis de la vie des personnes trans’. Je veux être clair, notre impartialité est imprégnée de valeurs démocratiques et nous ne sommes pas impartiaux sur les droits de l’homme. En termes simples, cela signifie que nous ne tolérons ni ne soutenons la discrimination sous quelque forme que ce soit. »
Cependant, il a poursuivi: «Nos lignes directrices éditoriales sont également claires : lors de la couverture des débats politiques, notre journalisme doit être impartial et refléter un éventail de points de vue. Je veux que nos reportages couvrent un éventail de sujets et de perspectives différentes, pour aider nos publics à comprendre et à interagir avec le monde qui les entoure.
La BBC a annoncé la nouvelle publiquement peu de temps après, affirmant qu’elle avait décidé de se retirer du programme après « un examen attentif » de la façon dont ses membres pourraient être perçus.
« Faire partie du programme Diversity Champions n’a jamais obligé la BBC à soutenir les campagnes de Stonewall, ni ses positions politiques », a déclaré un porte-parole de la BBC.
« En tant que radiodiffuseur, nous avons nos propres valeurs et normes éditoriales – celles-ci sont clairement définies et publiées dans nos directives éditoriales. Nous sommes également régis par la Charte royale et le Code de radiodiffusion de l’Ofcom. Nos journalistes continuent, comme toujours, de rapporter une gamme complète de points de vue sur les histoires.
« Bien que la BBC ne renouvellera pas sa participation au programme Diversity Champions, nous continuerons à l’avenir à travailler avec un éventail d’organisations externes, dont Stonewall, sur des projets pertinents pour soutenir notre personnel LGBTQ+. »
Davie a annoncé que la BBC travaillera désormais avec INvolve UK sur l’inclusion LGBT + sur le lieu de travail à l’avenir. INvolve UK est un groupe de conseil en diversité et inclusion créé par Suki Sandhu.
La sortie de la BBC du programme Stonewall est le résultat d’une « attaque organisée contre l’inclusion sur le lieu de travail »
Stonewall a déclaré qu’il continuerait à s’engager avec la BBC pour défendre le soutien à son personnel LGBT + et pour s’assurer que le diffuseur représente les communautés queer à travers ses reportages.
« Il est dommage que la BBC ait décidé de ne pas renouveler son adhésion à notre programme Diversity Champions, mais comme pour tous les programmes d’adhésion, les organisations vont et viennent en fonction de ce qui est le mieux pour leur parcours d’inclusion à l’époque », a déclaré un porte-parole de Stonewall.
L’association a attiré l’attention sur ses propres recherches, qui montrent que les personnes LGBT+ continuent d’être victimes de discrimination sur le lieu de travail et lors de la recherche d’un emploi.
« Les attaques contre les organisations qui soutiennent les lieux de travail inclusifs LGBTQ font partie d’une attaque plus large contre ceux qui soutiennent les droits LGBTQ+. Bien sûr, pour les associations caritatives LGBTQ+, il n’y a rien de nouveau à se faire attaquer.
« Beaucoup d’arguments contre les personnes trans aujourd’hui sont simplement de l’homophobie recyclée des années 80 et 90. Nous nous souvenons tous qu’on nous a dit que les homosexuels étaient des prédateurs et que les lesbiennes étaient une menace dans les espaces unisexes. Ce n’était pas le cas des lesbiennes, des bi et des homosexuels à l’époque, et ce n’est plus le cas des personnes trans maintenant. »
L’association caritative a ajouté qu’elle était confrontée à une « intolérance croissante », mais a déclaré qu’elle ne serait pas réduite au silence.
« Pas avant que nous soyons tous libres d’être fiers, libres d’être aimés, libres d’être ensemble, libres d’être qui nous sommes. Notre travail se poursuit jusqu’à ce que le monde que nous imaginons soit le monde dans lequel nous vivons.
La BBC a été condamnée pour sa couverture de plus en plus hostile sur les questions trans
La nouvelle survient après des semaines de controverse entourant la couverture par la BBC des problèmes transsexuels. En octobre, la BBC a publié un article intitulé « Certaines femmes trans nous font pression pour avoir des relations sexuelles ».
L’article s’appuyait sur une enquête auprès de 80 personnes seulement, menée par un membre du groupe de pression anti-trans Get The L Out. La BBC a fait face à une vague de plaintes concernant l’article, 20 000 personnes ayant signé une lettre ouverte critiquant l’article pour avoir suggéré que « les femmes transgenres présentent généralement un risque pour les lesbiennes cisgenres en assez grand nombre pour qu’elles soient dignes d’intérêt ».
La controverse s’est à nouveau intensifiée lorsqu’il est apparu que Lily Cade, une star du porno interviewée dans l’article de la BBC, avait appelé à « l’exécution » et au « lynchage » de masse des femmes trans.
« Si vous me laissiez le choix, j’exécuterais chacun d’entre eux personnellement », a écrit Cade sur son blog.
La BBC a répondu en supprimant les citations de Cade de son article original de la BBC – cependant, le reste de l’article reste intact. Le diffuseur a défendu l’article, insistant sur le fait qu’il était passé par un « processus éditorial rigoureux ».
Malgré cela, le contrecoup a refusé de s’apaiser, des manifestations ayant eu lieu à Manchester et à Londres contre l’article.
Ce fiasco a été précédé d’une série de podcasts BBC Sounds très critiquée présentée par l’animateur de BBC Radio Ulster Stephen Nolan qui a « enquêté » sur les liens entre le diffuseur et Stonewall.
Le personnel LGBT+ de la BBC a déclaré Vice qu’ils étaient « super effrayés » par les rumeurs selon lesquelles le diffuseur se préparait à quitter le programme des champions de la diversité de Stonewall en octobre. Leurs affirmations n’ont pas fait partie de l’enquête de Nolan.