Pour célébrer la Journée internationale de la visibilité trans (TDOV), nous mettons en avant certains des entrepreneurs, fondateurs et chefs d’entreprise trans et non binaires influents qui font des vagues dans leurs secteurs.
Même si le paysage de l’entrepreneuriat des dirigeants d’entreprise se diversifie lentement, le chemin vers l’inclusion et la représentation reste inachevé. Le fait est que la majeure partie du financement du capital-risque est toujours destinée à une cohorte d’hommes principalement hétérosexuels et blancs.
Une étude de Proud Ventures a révélé que 75 % des entrepreneurs et fondateurs LGBTQ+ ont caché leur identité au cours d’une phase du processus d’investissement. Ce constat frappant prouve que la visibilité dans l’écosystème des start-ups n’est pas seulement symbolique, mais également essentielle pour favoriser une culture d’acceptation, d’égalité des chances et d’innovation.
Les personnes trans, non binaires et de genre divers sont largement sous-représentées dans les postes de direction et dans l’entrepreneuriat.
En mettant en lumière les réalisations et les réalisations d'une poignée d'entrepreneurs trans et non binaires, l'objectif est d'inspirer, de responsabiliser et de plaider pour un avenir où chacun, quelle que soit son identité de genre, a la possibilité d'innover, de diriger et de poursuivre ses rêves.
Tate Smith
En tant que fondateur et directeur de Tate Smith Consulting, Smith est un conférencier et activiste primé qui se consacre à démystifier les mythes sur la communauté trans. Tout en travaillant comme secrétaire juridique et en vivant une expérience difficile chez un employeur, Smith a commencé à parler de ses expériences en tant qu'homme trans naviguant dans le monde de l'entreprise.
Avec son nouveau cabinet de conseil, Smith espère fournir aux entreprises les outils nécessaires pour soutenir les personnes trans grâce à des politiques inclusives telles que les soins d'affirmation de genre et la lutte contre les stigmates liés à la santé mentale des hommes et aux personnes trans ménopausées.
Martine Rothblatt
De la radio satellite aux avancées de la bio-ingénierie, Martine Rothblatt défie toute catégorisation. Esprit juridique doté d'une étincelle visionnaire, elle a non seulement bâti des entreprises valant des milliards de dollars comme Sirius XM Radio et United Therapeutics, mais elle a également défendu les droits LGBTQ+ en se révélant transgenre en 1994.
Même si la rémunération n'est pas la seule mesure du succès, il convient de noter que son dévouement a fait tourner les têtes : Rothblatt était le PDG le mieux payé de l'industrie biopharmaceutique en 2017.
Vyra Sher
Arrivée aux États-Unis en 2019 pour demander l’asile, Vyra Sher est un exemple contemporain de ce que devrait être le « rêve américain ».
En tant que demandeuse d'asile et femme trans de couleur, elle a été confrontée à la discrimination, à la misogynie et au rejet pendant la majeure partie de sa vie. Malgré cela, après avoir renommé son blog de mode en LECHERY, une entreprise d'accessoires axée sur la bonneterie, Sher a trouvé sa marque auprès de grands détaillants américains comme Macy's, Kohl's et Nordstrom.
« LECHERY est ma façon de récupérer les années perdues lorsque je ne vivais pas mon vrai moi authentique », a-t-elle déclaré à PinkNews en 2023.
Imara Jones
La journaliste Imara Jones, lauréate d'un Emmy et d'un Peabody Award, s'attaque de front aux questions de justice sociale. Elle a créé les docu-séries percutantes en plusieurs épisodes, TransLash, explorant l’expérience transgenre au milieu de la résistance sociétale. Jones a également accueilli La dernière gorgéeune émission d'information destinée aux jeunes adultes de couleur, en particulier ceux s'identifiant comme LGBTQ+.
Force d'intersectionnalité, le travail de Jones s'étend sur diverses plateformes médiatiques, notamment The Guardian, MSNBC et NPR. Au-delà du journalisme, elle a occupé des postes en matière de politique économique sous l’administration Clinton et a occupé des postes en communication chez Viacom. Universitaire accompli, Jones est diplômé d'institutions prestigieuses telles que la London School of Economics et l'Université de Columbia. Activement impliquée dans la justice sociale, Jones utilise sa plateforme en tant que Soros Equality Fellow et membre du conseil d'administration du projet anti-violence.
Indy Sanders
Ancien joueur de tennis professionnel devenu spécialiste de la croissance technologique, le lien profond d'Indy Sanders avec les arts les a inspirés à lancer la startup médiatique PerformVu en 2023. Considéré comme le « Netflix de l'art », PerformVu s'est depuis tracé sa voie en tant que principale plateforme connectant le public à la vidéo. et les arts de la scène.
En seulement 12 mois, PerformVu a obtenu le soutien en capital-risque d'investisseurs américains de premier plan, a remporté un prix au SXSW et a généré une croissance composée. En plus d'être dirigée par un fondateur non binaire, 80 % de l'équipe de PerformVu s'identifie comme LGBTQ+ et tous sont fiers de tracer la voie vers une main-d'œuvre plus diversifiée.
Maeve DuVally
Maeve est une consultante DEI qui s'efforce de rendre les lieux de travail plus tolérants pour les groupes sous-représentés et est une ancienne responsable des communications dans des sociétés financières comme JP Morgan et Goldman Sachs.
Sur LinkedIn, DuVally aborde des sujets vulnérables tels que ses luttes antérieures contre la dépendance, sa transition en tant que « femme trans âgée » et partage ses idées et ses enseignements tirés de ses nombreuses réalisations commerciales ainsi que de ses initiatives DE&I.
Rico Jacob Chace
En tant qu'homme trans noir, Rico Jacob Chace a mis à profit sa formation et ses cinq années d'expérience en gestion d'actifs pour gérer efficacement la croissance des organisations à impact social. Aujourd'hui directrice d'une organisation caritative et entrepreneur, Chace a une réputation bien établie en matière de défense des communautés marginalisées dans des lieux tels que le Parlement britannique, le bureau du maire de Londres et le programme UNITE Future Leaders des Nations Unies.
Il est également apparu sur la liste des 50 moins de 50 ans du NYC Journal, entre autres distinctions. Chace est également un conférencier et panéliste talentueux, partageant ses expériences avec des entreprises et la UK Black Pride.
Théa Bardot
En tant que « tonnerre » et PDG de Lightning Travel Recruitment et « fille neurospicy » autoproclamée, Thea Bardot respire sa passion pour l’inclusion et l’industrie du voyage et de l’hôtellerie de luxe dans chaque poste et discours qu’elle entreprend.
Le contenu de Bardot sur le DEI, la neurodiversité et le fait d'être propriétaire d'une entreprise queer l'a placée sur la liste des 10 meilleures voix LGBTQIA au Royaume-Uni de LinkedIn. Récemment, Bardot a documenté sa transition et son opération d’affirmation de genre avec un sentiment de vulnérabilité et de réalité qui fait d’elle une voix influente et une source d’inspiration pour toutes les personnes trans et non binaires.
Robyn Electra
Originaire du Nigéria, Robyn Electra a déménagé au Royaume-Uni à l'âge de 18 ans pour poursuivre ses études et vivre sa personnalité authentique – commençant sa transition en 2015. Après s'être appuyée sur du ruban adhésif pour éviter les « renflements » lorsqu'elle portait des robes, Electra a été inspirée. créer des sous-vêtements pour les femmes trans préopératoires qui affirment leur genre, sexy, confortables et, surtout, sûrs.
Aujourd'hui, sa société Gaff & Go compte plus de 200 000 abonnés sur les réseaux sociaux et prévoit de lancer une ligne de vêtements de sport pour les femmes trans, les personnes non binaires et toute autre personne qui « rentre ».
Dani St-James
Après avoir travaillé dans des boîtes de nuit, des cosmétiques et même comme recruteur, Dani St James est aujourd'hui directeur général de l'association caritative britannique Not A Phase. L'association caritative de base dirigée par les trans se consacre à des campagnes, à des projets sociaux et à des initiatives de financement pour la communauté trans.
St. James considère le travail caritatif comme un catalyseur, encourageant les individus à devenir de meilleures versions d'eux-mêmes tout en aidant les autres.
Elle a déclaré à PinkNews en 2023 : « Je pense que quelque chose sur lequel nous nous sommes vraiment concentrés maintenant est de diffuser une image vraiment tridimensionnelle des personnes trans selon laquelle nous ne sommes pas ces êtres cachés dans l’ombre. »
Kylo Freeman
Avec une formation en finance et en capital-risque, Kylo Freeman (ils/il) a fondé For Them en 2021 dans le but de réinventer le bien-être queer. Le premier classeur de poitrine de la société destiné directement au consommateur a servi de solution aux propres problèmes de Freeman pour trouver des classeurs de poitrine confortables et respirants.
Récemment, Freeman and For Them a acquis Autostraddle, un magazine en ligne et réseau social populaire pour les femmes LGBTQ+ et autres personnes trans.
Originaire de Liverpool et résidant maintenant à New York, Freeman est également un acteur de cinéma et de cinéma accompli et est apparu dans La liste noire, Nouvelle Amsterdam et sera dans la deuxième saison du thriller de Netflix L'agent de nuit.
