La Fédération État LGTBI+ a publié l'information « État LGTBI+ 2024 » qui analyse la situation socio-économique de la communauté LGTBIQ+ résidente en Espagne.
Le document révèle que, lors de l'avancée juridique, les personnes du collectif sont confrontées à des difficultés profondes qui limitent leur accès aux droits fondamentaux de l'employeur, à la vie et à la sécurité.
Environ 800 personnes LGTBIQ+, maires de 18 ans et résidents en Espagne, ont participé à l'enquête réalisée entre février et mars 2024.
L'étude présente une radiographie d'une partie significative de la société, mettant en évidence les différences qui nécessitent d'être visibles pour comprendre sa réalité.
Selon les données de l'information de 2023 et selon les informations recueillies cette année, on estime que la population LGTBIQ+ résidente en Espagne représente entre les 7 % et les 8 % du total. Cela équivaut à environ trois millions de personnes, selon les cifras officiels de la population résidente.
Identité et orientation sexuelle
La plupart des personnes interrogées (55,1%) s'identifient comme bisexuelles. En raison de l'identité de genre, 46,58 % s'identifient comme femme cis, 47,79 % comme homme cis, 1,94 % comme femme trans, 1,98 % comme homme trans et 1, 7 % como persona no binaria.
Les 20 % de la population entre 18 et 24 ans sont identifiés comme LGTBIQ+. En revanche, les groupes de maires âgés (65-74 et 75+) ont enregistré un pourcentage élevé de réponses Pas de sabe/Pas de contestationc'est pourquoi cela pourrait indiquer une moindre liberté pour s'exprimer ouvertement dans les générations antérieures.
Desigualdades socio-économiques
Les personnes LGTBIQ+ ont un taux de probabilité de 13 % plus élevé en situation de pauvreté, avec une part de risque de 30,6 %. Cela affecte particulièrement les femmes lesbiennes et les personnes trans, aggravées par la précarité du travail.
Un 14,7% des ménages du colectivo ont une faible intensité de travail (moins de deux mois de travail pendant l'année). La part des femmes LTBI+ est de 17,39 %, supérieure à la promotion féminine générale (13,73 %) et aux hommes GTBI+ (8,92 %). Depuis 60 ans, la tâche de désemploi des personnes LGTBIQ+ atteint les 40 %, triplant les médias nationaux. Cette donnée reflète l’impact combiné de l’éducation et de la discrimination par la diversité sexuelle ou génétique.
Pour la présidente de la Fédération d'État LGTBI+, Paula Iglesias, « ces données reflètent que le genre est un facteur d'exclusion qui, en combinaison avec l'orientation sexuelle, l'identité de genre ou la diversité corporelle, apporte une augmentation du risque d'exclusion. . Les femmes du colectivo exercent une double, ou même triple, discrimination contre les travailleurs du marché du travail.
Ces chiffres de la précarité économique et professionnelle sont une réalité dévastatrice : la violence extrême qui affecte les personnes LGTBIQ+ dans une situation de sinhogarisme. Selon l'information, un 23% du collectif a expérimenté la violence à un moment donné de sa vie. Entre autres, ils se trouvent dans une rue, les tâches d'agression physique sont quintupliques et 50 % des discriminations sont signalées au cours de la dernière année.
De la Fédération, il est demandé aux pouvoirs publics de mettre en œuvre des mesures urgentes contre ces structures structurelles désapprouvées. Iglesias conclut : « La première étape est de mettre en œuvre de manière efficace la loi LGTBI+, mais nous ne pouvons pas nous permettre d'avancer dans le développement de la politique publique pour la construction d'une société dans laquelle toute la personne, indépendamment de son orientation sexuelle et de sa diversité corporelle. o ton identité y/o l'expression du genre a accès aux droits que les correspondants ».
