Los Angeles (AFP) – Le géant du divertissement et des parcs à thème Disney a suspendu tous les dons politiques en Floride après un tollé parmi le personnel LGBTQ pour son silence sur la législation perçue comme « anti-gay », a déclaré vendredi son PDG.
Le sénat de l’État de Floride a adopté cette semaine un projet de loi interdisant les cours sur l’orientation sexuelle et l’identité de genre dans les écoles élémentaires, le dernier effort des républicains aux États-Unis pour remodeler la politique de l’éducation selon des lignes conservatrices.
Les opposants et les militants des droits LGBTQ ont fait pression contre ce qu’ils appellent la loi « Ne dites pas gay », qui affectera les enfants de la maternelle à la troisième année, lorsqu’ils auront huit ou neuf ans.
Disney, qui a une présence énorme dans l’État du sud sous la forme de sa station balnéaire Walt Disney World, avait fait face à des semaines de critiques à la fois internes et externes pour son manque de réponse du public.
Le personnel des studios d’animation Pixar, propriété de Disney, s’est dit « déçu, blessé, effrayé et en colère » par le silence de leur entreprise sur la législation de Floride.
Vendredi, le directeur général, Bob Chapek, leur a dit qu’il était désolé que l’entreprise les ait laissé tomber.
« Il est clair qu’il ne s’agit pas seulement d’un problème concernant un projet de loi en Floride, mais plutôt d’un autre défi aux droits humains fondamentaux », a-t-il écrit dans un e-mail publié par Variety.
« Vous aviez besoin de moi pour être un allié plus fort dans la lutte pour l’égalité des droits et je vous ai laissé tomber. Je m’excuse. »
Chapek a déclaré que Disney renforcerait son soutien aux campagnes visant à empêcher une législation similaire dans d’autres États dans le cadre d’un effort visant à « garantir que notre plaidoyer reflète mieux nos valeurs ».
« Et aujourd’hui, nous suspendons tous les dons politiques dans l’État de Floride en attendant cet examen. »
Chapek a déclaré que l’entreprise devait faire plus, mais a insisté sur le fait qu’il avait le dos du personnel des minorités sexuelles.
« Je crois vraiment que nous sommes une entreprise infiniment meilleure et plus forte grâce à notre communauté LGBTQ+.
« J’ai raté la cible dans ce cas, mais je suis un allié sur lequel vous pouvez compter – et je serai un champion franc pour les protections, la visibilité et les opportunités que vous méritez. »
La législation de Floride, défendue par le possible candidat à la présidence, le gouverneur Ron DeSantis, fait partie de l’effort national des républicains qui ont le sentiment de reprendre le contrôle des politiques libérales qui, selon eux, sapent les valeurs familiales traditionnelles.
Des mouvements similaires sont en cours dans d’autres États dirigés par les républicains ou à tendance républicaine, principalement dans le sud.
Ils incluent un plan du gouverneur du Texas, Greg Abbott, visant à qualifier de traitements médicaux de « maltraitance des enfants » considérés dans les États progressistes comme des soins standard pour les adolescents transgenres.
La lutte politique place les entreprises dans la position souvent inconfortable de devoir prendre parti sur une question qui peut opposer un groupe de clients ou de personnel à un autre.
