Dans le sud de l’Oregon cette semaine, une bataille sur les pronoms s’est propagée des médias sociaux à une réunion du conseil scolaire où les parents et d’autres « citoyens concernés » ont exigé l’éviction d’un enseignant de première année non binaire.
L’enseignant non identifié a récemment été embauché pour enseigner en première année à l’école élémentaire Griffin Creek à Medford, dans l’Oregon.
La réunion a attiré plusieurs dizaines d’orateurs et de manifestants, qui ont insisté pour aborder la question malgré la directive du conseil selon laquelle les décisions relatives au personnel n’étaient pas un sujet de discussion dans le forum public, en particulier lorsqu’il s’agissait de questions de confidentialité.
Les orateurs au micro n’ont pas été découragés.
« Les parents veulent que ces conversations aient lieu à la maison et non à l’école », a déclaré Tanner Fairrington, un résident du district, au conseil. « Les élèves de première année sont très tôt dans leur développement, et je pense que l’exposition à la complexité des pronoms préférés et des rôles de genre n’est pas appropriée pour ce groupe d’âge. »
« Ma femme et moi voulons que nos enfants fréquentent l’école publique traditionnelle », a déclaré Farrington, « et des problèmes comme celui-ci expliquent pourquoi ils ne le font pas. »
Il a ajouté: « Si on demande aux enfants d’utiliser des pronoms préférés, sont-ils également informés qu’ils ont le droit, en vertu du premier amendement, de ne pas utiliser de pronoms préférés? »
Le parent de Griffin Creek, John Furnish, a affirmé que les pronoms préférés de l’enseignant non binaire avaient un « impact direct sur mon élève de première année ».
« Les politiques de diversité et tout, je comprends, sont quelque chose qui arrive, et l’Oregon adopte ces changements, et vous devez les mettre en œuvre. Malheureusement, ces politiques ont un impact négatif sur ma fille », a déclaré Furnish.
« C’est facile d’être un héros du clavier », a-t-il déclaré à propos de la campagne sur les réseaux sociaux qui a déclenché des appels au licenciement de l’enseignant, « mais en fait, sortir en public et dire ce que vous voulez dire et rester et se battre pour cela, c’est ce que j’ai fait pour mon pays, et c’est ce que je fais ici pour mes enfants.
Kathy Hischar, résidente de Medford, qui s’est identifiée comme une « grande-mère inquiète », a déclaré au conseil qu’il était temps de « revenir à l’essentiel ».
Les élèves, a déclaré Hischar, « ne devraient pas avoir à se demander pourquoi leur professeur est une fille mais s’habille comme un garçon, et pourquoi ils ne peuvent pas s’adresser à elle en tant que Mme ou Mlle ».
De nombreux étudiants se réfèrent déjà à de nombreux enseignants comme autre chose que Mme ou Mlle, dans ce cas, les étudiants de l’enseignant seraient invités à s’adresser à leur instructeur non binaire en tant que « Professeur » plutôt qu’avec un titre honorifique.
En vertu du titre IX, la loi fédérale interdit la discrimination fondée sur le sexe, déclarant : « Aucune personne aux États-Unis ne doit, en raison de son sexe, être exclue de la participation, se voir refuser les avantages ou faire l’objet de discrimination dans le cadre d’un programme d’éducation. ou activité bénéficiant d’une aide financière fédérale.
Et le titre VII de la loi sur les droits civils de 1964 interdit la discrimination fondée sur le sexe. La Cour suprême a statué dans son Bostock contre Clayton Co. décision en 2020 selon laquelle les protections du titre VII s’appliquent également aux travailleurs LGBTQ.