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    Campagne des droits de l'homme pour licencier 20% de la main-d'œuvre dans un effort de restructuration majeur

    5 février 20257 minutes
    Human Rights Campaign
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    La campagne des droits de l'homme (HRC), l'une des principales organisations de défense des LGBTQ + du pays, devrait licencier environ 20% de sa main-d'œuvre dans le cadre d'une initiative de restructuration majeure visant à s'adapter aux réalités politiques et financières changeantes. Selon des sources familières avec la décision, les licenciements, qui auront un impact sur 50 employés, prendront effet le 12 février 2024. Après les licenciements, l'organisation prévoit d'opérer avec environ 180 membres du personnel, une réduction significative de ses niveaux de personnel précédents .

    Cette restructuration intervient au milieu d'un paysage politique et financier difficile, la direction du CHRC signalant la nécessité de «fonctionner différemment» à la lumière des menaces croissantes pour les droits LGBTQ + et les contraintes budgétaires.

    Réalités financières et croissance non durable

    Bien que le CRH ait connu un succès de collecte de fonds considérable ces dernières années, la direction du groupe a reconnu que le modèle financier de l'organisation n'est pas durable. Au cours de l'exercice 2023, HRC a levé 85 millions de dollars, dépassant son objectif de collecte de fonds de 63 millions de dollars. Cependant, un examen des dossiers financiers, dont le formulaire IRS 990, a révélé que le chiffre d'affaires total du groupe avait diminué à environ 75 millions de dollars au cours de l'exercice 2024, contre 85 millions de dollars de l'année précédente.

    Les dépenses de l'organisation n'ont cependant pas diminué. Au cours de l'exercice 2024, les dépenses totales du HRC étaient de près de 89 millions de dollars, ce qui a entraîné une baisse de l'actif de plus de 12 millions de dollars. Au 31 mars 2024, les actifs nets de HRC s'élevaient à 45,7 millions de dollars, contre 58 millions de dollars en 2023. Le leadership a déterminé que pour équilibrer le budget et maintenir ses opérations, une restructuration était nécessaire.

    Le président de HRC, Kelley Robinson, qui dirige l'organisation depuis 2022, a été chargé par le conseil d'administration d'assurer un budget équilibré et de s'adapter à l'environnement actuel. Dans un communiqué officiel, un haut responsable du HRC a expliqué que le conseil d'administration avait demandé à Robinson de faire les ajustements nécessaires pour garantir que le HRC reste financièrement viable et efficace dans ses efforts de plaidoyer.

    Pressions externes et restructuration interne

    En plus des défis financiers, les responsables du CHRC ont noté que l'organisation était confrontée à des attaques politiques et législatives de plus en plus hostiles contre les droits LGBTQ +. Robinson a souligné que le paysage politique – en particulier les efforts croissants pour faire reculer les protections LGBTQ + aux niveaux de l'État et fédéral – a forcé de nombreuses organisations progressistes à repenser leurs stratégies et leurs structures.

    « Nous ne répondons pas seulement aux menaces – nous les transformons en possibilités d'impact durable », a expliqué un haut responsable du CRH. «Cette réinitialisation consiste vraiment à renforcer notre capacité à gagner sur ces combats critiques et à garder notre objectif où nous avons la capacité de faire le plus d'impact.»

    Robinson a également souligné l'importance de se concentrer sur les domaines clés où HRC peut faire une différence significative: les écoles, les lieux de travail, les politiques et la politique. « Nous affaiblissons notre concentration sur l'endroit où nous pouvons avoir le plus d'impact », a déclaré Robinson. «Il s'agit de garantir que nous sommes agiles et stratégiques en ce moment.»

    Engagement envers les droits LGBTQ + malgré les défis

    Malgré les défis, Robinson était catégorique sur le fait que la mission principale de HRC reste inchangée. «Notre succès n'a jamais été déterminé par le nombre de membres du personnel que nous avons, mais par l'impact que nous faisons dans le monde», a-t-elle déclaré. Elle a reconnu la difficulté de la décision, mais a souligné que cette restructuration est nécessaire pour garantir que l'organisation puisse continuer à faire une différence dans la lutte pour les droits LGBTQ +.

    « Nous devons rester axés sur le laser sur la façon dont nous pouvons créer un changement », a ajouté Robinson.

    Un domaine où HRC reste engagé figure dans ses partenariats d'entreprise en cours. Malgré une opposition croissante à la diversité, aux capitaux propres et aux initiatives d'inclusion (DEI) des forces conservatrices, HRC continue de s'engager avec les entreprises de son indice d'égalité d'entreprise, qui classe les entreprises sur les politiques LGBTQ + en milieu de travail. Robinson a souligné que plus de 1 400 entreprises ont participé à l'indice l'année dernière, et les prix de l'égalité des entreprises de l'organisation 100 continuent de tirer le soutien des principaux alliés d'entreprise.

    La réorganisation se concentrera sur les domaines clés

    À l'avenir, HRC prévoit de mettre un accent particulier sur la défense des droits LGBTQ + dans les écoles et les lieux de travail, garantir que les protections et les ressources sont disponibles pour les personnes LGBTQ + dans leur vie quotidienne. L'organisation poursuivra également son plaidoyer sur les politiques et la politique, défendant contre la législation nuisible et travaillant pour faire progresser les protections étatiques et fédérales pour les personnes LGBTQ +.

    De plus, le HRC déplace son approche pour contrer la vague de désinformation anti-LGBTQ + qui est devenue répandue dans le discours politique. Dans le cadre de sa stratégie, HRC lancera de nouvelles initiatives de narration pour mettre en évidence l'impact réel des politiques anti-LGBTQ +. Cet effort comprendra la formation des médias pour les défenseurs et l'amplification de diverses voix au sein de la communauté, y compris des personnes comme Daniel Trujillo, un défenseur des transgenres latino, et Emily Shilling, un commandant de la marine américaine qui s'est prononcé contre les interdictions militaires anti-Trans.

    Implication du syndicat et soutien du personnel

    HRC est un lieu de travail syndiqué depuis plus de 25 ans, avec des employés représentés par le service des employés internationaux Union (SEIU). L'organisation a déjà informé le syndicat des prochaines licenciements et est en discussion avec les représentants syndicaux pour finaliser les détails. Robinson a souligné que l'organisation s'est engagée à s'assurer que les employés affectés sont traités avec dignité et respect.

    «Nous sommes dans des conversations actives avec notre syndicat pour nous assurer que nous honorons ces discussions», a-t-elle déclaré. Le syndicat n'a pas encore répondu aux demandes de commentaires.

    Malgré la restructuration financière et les réductions de la main-d'œuvre, HRC reste attaché à sa mission de défense des droits LGBTQ +. Robinson, qui attend un enfant au printemps, a exprimé sa confiance dans la capacité de l'équipe de direction à maintenir son élan pendant son congé de maternité.

    « Un mouvement est plus grand que n'importe quelle personne », a déclaré Robinson. «Je suis fier d'avoir un grand chef d'état-major, un grand chef de l'exploitation et une équipe incroyable ici à la campagne des droits de l'homme qui continuera de faire avancer les choses.»

    HRC a également réaffirmé son engagement à organiser des événements majeurs comme le dîner national et les galas régionaux de collecte de fonds, qui sont essentiels pour la construction de la communauté et la collecte de fonds pour soutenir son travail.

    Comme l'organisation est confrontée à des défis sans précédent, à la fois financièrement et politiquement, son leadership estime que ces ajustements garantiront que le HRC reste un défenseur puissant et efficace des communautés LGBTQ + dans les années à venir.

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    Mathias Gerdy

    Après avoir fait ses premiers pas dans la presse féminine, Mathias Gerdy a fondé le site Gayvox en tant que journaliste indépendant pour écrire sur ce qui lui tenait à cœur : la cause LGBT.

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