Une femme transgenre et employée de la Garde nationale poursuit l’administration Trump pour sa politique discriminatoire en matière de toilettes qui a considérablement affecté sa qualité de vie au travail.
LeAnne Withrow a servi dans la Garde nationale de l'Illinois pendant 13 ans et est maintenant une employée civile du Bureau des programmes familiaux de l'État. Jusqu'au décret de Donald Trump en janvier refusant toute reconnaissance fédérale des personnes trans, Withrow n'avait jamais eu de problème à utiliser les toilettes pour femmes au travail. Désormais, elle mange ou boit à peine toute la journée pour éviter d’avoir à utiliser les installations.
Withrow a dit Avocat qu'elle saute souvent le petit-déjeuner et le déjeuner et évite l'eau autant que possible, survivant à ses journées de travail avec une seule barre granola ou une cuillerée de beurre de cacahuète. Bien qu'il y ait des toilettes à usage unique dans le bâtiment où elle travaille, la plupart des autres bâtiments qu'elle visite régulièrement n'en ont pas.
« Je sais que je dois agir dans les limites des politiques telles qu'elles existent actuellement, et j'ai l'intention de bien et pleinement faire mon travail. Et donc, pour y parvenir, je fais ce sacrifice », a-t-elle déclaré.
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Après que le dépôt de plaintes auprès du Bureau de l’égalité des chances du Bureau de la Garde nationale de l’armée et de la Commission pour l’égalité des chances en matière d’emploi n’ait abouti à aucun résultat, Withrow a décidé de poursuivre l’administration Trump en justice.
Elle a déposé un recours collectif en novembre, arguant que l'interdiction des toilettes trans viole le titre VII de la loi sur les droits civils, sur la base de la décision de la Cour suprême de 2020 dans Bostock c.Comté de Clayton. La décision a décidé que la discrimination sexuelle inclut la discrimination contre les identités LGBTQ+.
« C'est une question de dignité humaine, c'est une question d'égalité de traitement devant la loi, et je n'ai pas été élevée pour reculer sur aucune de ces choses », a-t-elle déclaré. Avocat.
Withrow croit vraiment au service militaire. Elle a rejoint le groupe parce qu’elle « voulait vraiment redonner aux États-Unis et à ma communauté ».
« J'ai toujours voulu servir, et c'était le privilège de ma vie de pouvoir servir dans la Garde nationale pendant 13 ans et faire les choses que j'ai pu faire là-bas, rencontrer les gens que j'ai rencontrés. Mais en réalité, il s'agissait de service aux autres, ce que je pense est une chose importante que nous devons tous garder à l'esprit et à laquelle nous devrions consacrer un peu de notre temps chaque jour », a-t-elle déclaré.
Même si les recruteurs lui ont dit qu'elle pourrait devenir astronaute sur la base de ses résultats au 99e percentile au test d'aptitude, elle a commencé sa carrière en tant que cuisinière pour se concentrer sur le service des autres. Elle est finalement devenue sergent d’état-major et chef des affaires publiques.
Withrow s'est révélé trans sous l'administration Obama, après que le secrétaire à la Défense de l'époque, Ash Carter, a mis fin à l'interdiction de servir ouvertement dans l'armée en tant que trans. Elle bénéficiait de droits acquis lors de l'interdiction militaire du premier mandat de Trump, et maintenant qu'elle est une employée civile, l'interdiction actuelle ne s'applique plus à elle.
Après avoir initialement introduit une interdiction militaire trans au cours de son premier mandat présidentiel – que l’administration Biden a ensuite annulée – le président a signé en janvier un décret intitulé « Donner la priorité à l’excellence et à l’état de préparation militaires », qui interdisait aux personnes trans de servir dans l’armée. En février, le secrétaire à la Défense, Pete Hegseth, a publié une note appliquant l'interdiction et mettant fin aux soins d'affirmation de genre pour les militaires et leurs familles.
Bien que l'ordonnance ait été contestée devant les tribunaux, la Cour suprême a statué en mai qu'elle pouvait entrer en vigueur, et les troupes trans ont eu un délai en juin pour s'auto-identifier en vue d'une séparation volontaire.
En janvier, l’administration a ordonné la fermeture de tous les programmes fédéraux qui « promeuvent ou reflètent l’idéologie du genre ». Un exemple cité de cette soi-disant idéologie était de permettre aux personnes trans d’utiliser les installations qui correspondent à leur sexe, interdisant ainsi aux personnes trans d’utiliser les toilettes sur la propriété fédérale.
La directive faisait suite et s'appuyait sur le décret du premier jour de Trump pour faire de « la politique des États-Unis de reconnaître les deux sexes, masculin et féminin » et de « prendre toutes les mesures nécessaires, comme le permet la loi, pour mettre fin au financement fédéral de l'idéologie du genre ».
Winthrow a déclaré que le fait de devoir consacrer du temps à réfléchir aux stratégies de salle de bains lui enlève le travail important qu'elle accomplit chaque jour.
«Je pense que le Bureau des programmes familiaux a une tâche extrêmement importante, à savoir prendre soin des soldats, de leurs familles et des anciens combattants, et cette mission est la chose sur laquelle j'aimerais concentrer toute mon attention», a-t-elle déclaré.
« C'est donc frustrant de réaliser que je dois planifier logistiquement quelles toilettes je serai autorisée à utiliser aujourd'hui, où je me trouve, à un moment donné, au lieu de me concentrer uniquement sur cette mission », a-t-elle ajouté.
Elle a déclaré qu’elle ressentait également une pression supplémentaire pour surperformer afin que personne ne puisse dire que les personnes trans ne sont pas faites pour ce travail.
Malgré le défi que représente le recours au tribunal, Withrow se sent optimiste car elle estime que « nous faisons la bonne chose ».
«Au fond de moi, je crois toujours que le gentil va gagner», a-t-elle déclaré. « Et je pense que nous sommes les bons gars dans ce domaine. »
