Alors que de nombreux pays européens peinent à recruter, la Suisse fait figure d’exception.
Selon les derniers chiffres de l’Office fédéral de la statistique (OFS), le pays fait actuellement face à une pénurie de main-d’œuvre estimée à près de 85 000 postes vacants, et les entreprises helvétiques proposent des salaires parmi les plus élevés d’Europe, pouvant atteindre 6 500 € nets par mois selon les secteurs.
Cette ouverture massive du marché du travail attire de plus en plus de candidats étrangers, notamment français, séduits par la promesse de salaires élevés, de stabilité et de meilleures conditions de travail.
« Ici, les horaires sont respectés et les salaires suivent le coût de la vie », explique Nathalie, infirmière française installée à Lausanne depuis 2022.
« C’est un vrai saut de qualité de vie. »
Les secteurs qui recrutent le plus en Suisse
La pénurie touche plusieurs domaines, mais certains secteurs affichent un manque critique de personnel qualifié, ce qui entraîne une hausse des salaires et des primes à l’embauche.
Voici les principaux métiers et domaines concernés :
- Santé et soins : infirmiers, aides-soignants, médecins généralistes et spécialistes
- Hôtellerie-restauration : chefs de cuisine, serveurs, pâtissiers, réceptionnistes
- Informatique et numérique : développeurs, ingénieurs systèmes, experts en cybersécurité
- Bâtiment et génie civil : électriciens, maçons, conducteurs de chantier, architectes
- Transports et logistique : chauffeurs poids lourds, magasiniers, préparateurs de commandes
- Banque et assurances : analystes financiers, gestionnaires de patrimoine, conseillers clientèle
« Nous avons besoin de talents étrangers pour continuer à faire tourner notre économie », affirme Marc Dufour, directeur d’une grande agence de recrutement genevoise.
« Les entreprises sont prêtes à offrir des salaires attractifs et des aides au logement pour attirer les bons profils. »
Salaires moyens proposés dans les secteurs en tension
| Secteur | Poste type | Salaire mensuel net moyen (€) |
|---|---|---|
| Santé | Infirmier diplômé | 5 000 – 6 200 € |
| Informatique / Tech | Développeur logiciel | 5 500 – 6 500 € |
| Bâtiment et travaux publics | Chef de chantier | 4 800 – 6 000 € |
| Hôtellerie-restauration | Chef de cuisine | 4 000 – 5 500 € |
| Transports et logistique | Chauffeur poids lourds | 4 200 – 4 800 € |
| Banque et assurances | Analyste financier | 6 000 – 6 500 € |
Ces montants tiennent compte du niveau élevé du coût de la vie en Suisse, mais restent nettement supérieurs à la moyenne salariale en France pour des postes équivalents. De plus, de nombreuses entreprises offrent des primes de bienvenue, des formations internes et des aides à la relocalisation pour les travailleurs étrangers qualifiés.
Des conditions de travail attractives
En plus des salaires élevés, la Suisse séduit aussi par ses conditions de travail très encadrées :
- semaine de travail moyenne de 40 à 42 heures
- cinq semaines de congés payés minimum
- peu d’heures supplémentaires et généralement bien rémunérées
- forte culture du respect de l’équilibre vie pro / vie perso
Pour les frontaliers français, travailler en Suisse permet de gagner un salaire élevé tout en vivant en France, où le coût du logement est plus bas, ce qui rend le pays encore plus attractif.
