Juste à temps pour la fin du mois de la fierté, Tractor Supply Co. a annoncé jeudi qu'elle modifierait un large éventail de politiques, notamment en mettant fin aux programmes de « diversité, d'équité et d'inclusion » (DEI), en arrêtant de parrainer des événements de la fierté et en se retirant des objectifs d'émissions de carbone.
La chaîne de magasins de produits agricoles et de bricolage a fait cette annonce via un communiqué sur X (anciennement connu sous le nom de Twitter), affirmant que « nous avons entendu des clients dire que nous les avons déçus. Nous avons pris ces commentaires à cœur ».
Le communiqué indique que Tractor Supply Co. « ne soumettrait plus de données à la Human Rights Campaign » – une organisation de défense des droits des LGBTQ+ – et « se concentrerait sur les priorités de l’Amérique rurale, notamment l’éducation agricole et les causes des anciens combattants, et cesserait de sponsoriser des activités non commerciales comme les festivals de la fierté et les campagnes de vote ».
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« Grâce à votre soutien, nous avons investi des millions de dollars dans des causes en faveur des anciens combattants, des interventions d’urgence, des refuges pour animaux, des foires d’État, des rodéos et des marchés de producteurs. Nous avons également investi dans l’avenir de l’Amérique rurale », peut-on lire dans le communiqué. Tractor Supply Co. est le plus grand soutien de Future Farmers of America et entretient des relations de longue date avec 4-H et d’autres organisations éducatives.
Ce changement survient lorsque la chaîne a fait face à des critiques dirigées par Robby Starbuck, un réalisateur devenu activiste conservateur qui a critiqué Tractor Supply Co. pour son soi-disant « agenda éveillé ». Il a célébré la victoire sur X, écrivant qu’il avait « une victoire massive à signaler. J'ai exposé l'agenda éveillé du siège social de @TractorSupply pendant trois semaines. Maintenant, ils ont répondu.
Basée dans le Tennessee, Tractor Supply Co. possède plus de 2 200 magasins dans presque tous les États. Vendredi, la publication de Starbucks critiquant l'entreprise avait été vue 1,7 million de fois.
« Ce changement monumental est le fruit de votre soutien à tous ceux qui ont contribué à dénoncer cette situation, aux lanceurs d'alerte de Tractor Supply et à mes collègues propriétaires d'exploitations agricoles qui ont pris la parole avec respect. Je travaille pour obtenir plus d'informations sur ces changements, mais c'est un moment fantastique pour lutter contre l'éveil, la DEI et l'ESG sur le lieu de travail », a ajouté Starbuck.
Avant le changement de politique, les objectifs DEI de l'entreprise pour 2026 étaient de « doubler le nombre de magasins où les membres de l'équipe reflètent les communautés qu'elle dessert », « d'augmenter de 50 % le nombre de personnes de couleur au niveau des managers et au-dessus » et « d'augmenter les dépenses ». avec des fournisseurs diversifiés de 35 pour cent. L'entreprise prévoyait également de « réduire les émissions de carbone de 20 % d'ici 2025 », d'atteindre « zéro émission nette dans toutes les opérations d'ici 2040 », ce qui n'est actuellement pas dans l'avenir de l'entreprise.
