CJ*, un bénévole du programme d'officiers auxiliaires du département de police de New York (NYPD), affirme que ses collègues policiers et superviseurs l'ont soumis à un harcèlement homophobe, notamment une agression en dehors de ses heures de service, du vandalisme dans son casier départemental et des représailles pour s'être plaint de la façon dont il allait. être traité.
Les agents du programme auxiliaire du NYPD complètent les forces de police régulières et effectuent des tâches limitées telles que les patrouilles à pied, la circulation et le contrôle des défilés. Les officiers auxiliaires reçoivent un uniforme et un insigne modifié et ne reçoivent pas d'arme à feu, de gaz poivré et ne sont pas autorisés à arrêter qui que ce soit. Les officiers auxiliaires peuvent également rejoindre des « unités spéciales » qui patrouillent dans des zones de transport spécifiques comme les métros, les autoroutes ou les ports.
CJ a déménagé de Dallas, au Texas, pour s'installer à New York en 2012. Il a travaillé à temps plein et a commencé à faire du bénévolat pour l'unité auxiliaire du NYPD la même année. Mais en raison de ses expériences négatives dans l'armée, il n'avait pas prévu de faire son coming-out au sein de la police de New York.
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Cependant, en 2014, l'officier coordonnateur de son unité auxiliaire a informé Jimenez que ses collègues savaient tous qu'il était gay. CJ ne savait pas comment ils l'avaient découvert ni qui avait commencé à en parler aux autres, mais cette sortie l'avait mis très mal à l'aise. Il a décidé de ne pas « diffuser » son homosexualité au département, mais il sentait que d'autres en parlaient.
CJ a dit Nation LGBTQ qu'il a subi de nombreux mauvais traitements dans l'armée en raison de son orientation sexuelle présumée. Il a servi dans l'armée américaine de janvier 2000 à janvier 2005, a rejoint la réserve de l'armée américaine en 2007 et a servi en Irak de 2008 à 2009.
À l'époque, il n'avait pas signalé les mauvais traitements subis à ses officiers supérieurs, de peur d'être renvoyé de force en vertu du principe « Ne demandez pas, ne dites pas », l'interdiction militaire américaine visant les militaires homosexuels. Il a pris sa retraite de la réserve en tant que sergent de première classe en juin 2022.
Cependant, ses vieilles craintes concernant les mauvais traitements homophobes se sont concrétisées en octobre 2014, lorsque son collègue officier auxiliaire David Jones* l'aurait agressé alors qu'il n'était pas en service. CJ n'aimait déjà pas l'officier Jones, le considérant comme un narcissique avec lequel il n'avait jamais été d'accord. Alors que les deux étaient chassés d'une fête d'Halloween, ils se sont disputés verbalement ivres.
Jones a commencé à crier et à rabaisser CJ, ce à quoi CJ a répondu : « Tu es juste énervé parce que je suis gay et j'ai plus de couilles que toi, et tu n'es pas allé en Irak. »
Lorsque CJ est sorti du véhicule pour prendre le métro pour rentrer chez lui, Jones l'aurait poussé hors de la voiture sur le sol, aurait commencé à lui donner des coups de pied et à l'étouffer, et l'aurait traité de « mouillé », de « pédé » et de « sale fa ». ***t. CJ a déclaré qu'il se sentait abasourdi et surpris de voir les « vraies couleurs » de Jones.
L'attaque n'a pas laissé CJ avec des blessures graves, mais il s'est senti émotionnellement secoué. Malgré cela, il n'a pas signalé l'attaque parce qu'elle s'est produite en dehors de ses heures de travail et parce qu'il pensait que les choses au NYPD iraient mieux s'il ne le faisait pas.
En 2015, Jones a été transféré dans une unité auxiliaire spéciale. En novembre de la même année, CJ demanda au sergent John Smith*, le coordonnateur supervisant toutes les unités spéciales auxiliaires, en vue d'un transfert vers une autre unité spéciale patrouillant dans l'arrondissement de Queens. CJ a parlé avec le coordonnateur de cette unité, le sergent Tim Jackson*, et a fait des promenades avec deux sergents de l'unité qui semblaient l'apprécier.
Mais en février 2016, ni Smith ni Jackson n'avaient répondu aux appels de CJ demandant son transfert. « À ce moment-là, j'ai commencé à réaliser que quelque chose n'allait pas », a déclaré CJ. Nation LGBTQ.
En juillet 2016, CJ s'est entretenu avec le détective Robert Brown*, un officier supervisant l'unité spéciale dans laquelle Jones avait été transféré. CJ s'est confié sur l'agression et Brown lui aurait dit que Smith et Jackson ne traitaient pas sa demande de transfert parce qu'il ne s'entendait pas avec Jones.
Fatigué des blocages et des mauvais traitements, CJ a signalé l'agression de Jones aux affaires internes du NYPD en octobre 2016. Neuf mois plus tard, en juillet 2017, CJ a tenté de déposer une autre demande de transfert vers l'unité spéciale où Jones ne travaillait plus. Brown, le chef de l'unité, semblait réticent à accepter la demande de transfert de CJ, a déclaré CJ.
En novembre de la même année, CJ a déposé une plainte auprès du bureau de l'égalité des chances (EO) du NYPD concernant le manque de réponses à ses demandes de transfert. En réponse, Smith aurait alors ordonné à CJ de ne plus le contacter, ni personne dans les unités spéciales auxiliaires. CJ a estimé que son ordre était une mesure de représailles contre le dépôt d'une plainte.
En juin 2018, CJ a déposé une plainte auprès de la Division des droits de l'homme de l'État de New York, affirmant qu'il faisait l'objet de représailles pour sa plainte pour EO. Cependant, CJ n'a pas poursuivi cette démarche parce qu'il ne pouvait pas se permettre les services d'un avocat.
CJ a déposé sans succès une autre demande de transfert en octobre 2018. Il a ensuite déposé une plainte en matière de droits de l'homme auprès de la ville de New York en septembre 2019 pour remédier à l'obstruction actuelle. Les fermetures dues au COVID-19 en 2020 ont retardé le traitement de sa plainte, et celle-ci a été rejetée administrativement en septembre 2021. Encore une fois, CJ a choisi de ne pas poursuivre l'affaire parce qu'il ne pouvait pas se permettre les services d'un avocat.
Malgré les obstacles, CJ a continué à faire du bénévolat auprès du programme auxiliaire. Pourtant, en décembre 2020, quelqu’un s’est introduit dans son casier départemental, coupant la serrure avec un coupe-boulons. Celui qui était entré par effraction avait retiré sa ceinture de service, sa matraque, sa lampe de poche, sa casquette d'uniforme, son gilet de garde routier, sa cravate et d'autres articles d'uniforme qu'il gardait dans un sac IKEA bleu. Le vandale n'avait touché aucun objet appartenant à son collègue de casier. Il a ensuite trouvé ce qu'il pense être sa serrure cassée au-dessus des casiers lors d'un nettoyage en profondeur de la zone en mai 2023.
« J'hésitais à dire quoi que ce soit parce que j'étais épuisé », a-t-il déclaré. Nation LGBTQ. Il avait l'impression qu'il avaient été visés par le dépôt de plaintes et que personne ne s'en soucierait vraiment ou ne ferait quoi que ce soit à propos de l'effraction du casier. Il a alerté le bureau de l'EO du vandalisme, mais rien n'a abouti, tout comme ses demandes de transfert répétées, dont la plus récente a été déposée fin 2023. CJ dit que ses transferts semblent continuer à disparaître sans explication.
CJ dit qu'aucune mesure disciplinaire n'a été déposée contre lui pour une quelconque mauvaise conduite au sein de la force, ce qui signifie que son comportement en service ne semble pas être la raison de ses mauvais traitements. Il estime que son expérience au NYPD montre que certains membres du département se comportent comme un club de « bons vieux garçons » aux frais des contribuables, basant leurs décisions professionnelles sur les personnes avec lesquelles il s'entend plutôt que sur ses qualifications réelles.
Nation LGBTQ a contacté le NYPD pour commentaires, mais ils n'ont pas répondu au moment de la publication.
« Après l'incident du casier, j'ai hésité à effectuer des patrouilles de police auxiliaires car, à ce stade, je me sens très mal à l'aise à cause de tout ce qui s'est passé », a déclaré CJ. Nation LGBTQ. Malgré cela, il a déclaré qu'il était resté dans la police de New York parce qu'il refusait de se laisser effrayer.
« NYC est fière d'être un refuge pour les LGBTQ [people] et le NYPD dit qu'il est là pour protéger la communauté LGBTQ », a-t-il ajouté. « Cependant, regardez ce qui m'est arrivé après que je me suis senti en sécurité pour ouvrir la bouche sur un problème dans un endroit qui est censé être un refuge sûr – je me fais embêter. »
CJ a déclaré qu'il avait raté sa cérémonie de longévité et qu'il était réticent à faire des heures en raison du contournement. Il raconte son histoire maintenant dans l'espoir que la police de New York puisse enfin se conformer à ses normes et résoudre ses problèmes actuels, non seulement pour lui-même mais aussi pour les futurs officiers qui pourraient autrement être confrontés à des mauvais traitements similaires.
« Je sais par expérience militaire qu’il suffit d’une ou deux personnes ayant des arrière-pensées… pour rendre les choses difficiles pour les gens. [someone], surtout s’ils ont un pouvoir sur eux, comme un rang ou une autorité », a-t-il déclaré. « Mon objectif n'est pas un procès ou une autre enquête – tout ce que je veux, c'est que le tort soit réparé. »
*L'officier dans cette histoire a demandé à LGBTQ Nation d'utiliser des pseudonymes par crainte de violer les politiques du département au fur et à mesure que ses plaintes officielles transitent par le système.
