GMB Union, l'un des plus grands syndicats du Royaume-Uni, a exigé que le gouvernement britannique réforme enfin la loi sur la reconnaissance du genre (GRA) et s'attaque à la transphobie.
Le syndicat, qui compte plus de 600 000 membres, a exhorté la ministre des Femmes et de l'Égalité Liz Truss à introduire les réformes indispensables dans une lettre plus tôt cette semaine (11 août).
Dans la lettre, GMB Union a fait référence à l’approche non engagée du gouvernement en matière de réforme de la loi sur la reconnaissance du genre (GRA).
«En tant que syndicat, nous représentons tous les travailleurs, y compris de nombreux travailleurs trans», a écrit le syndicat dans sa lettre à Truss.
«Nous connaissons les niveaux de discrimination et d'abus auxquels les personnes trans et non binaires sont confrontées sur le lieu de travail ainsi que dans la société en général: de nombreux employeurs ne comprennent pas correctement les problèmes des trans, pas plus qu'un grand nombre de prestataires de services sur lesquels les personnes trans comptent.»
GMB Union se prononce pour les droits des trans dans une lettre puissante adressée à la ministre de l'Égalité, Liz Truss.
Le syndicat GMB a attiré l'attention de Truss sur une recherche menée en 2017, qui a montré que près de la moitié des travailleurs trans avaient été victimes d'intimidation ou de harcèlement au travail, tandis qu'un tiers ont déclaré avoir révélé leur identité de genre sans leur consentement.
Le syndicat a attaqué le processus trop compliqué par lequel les personnes transgenres peuvent obtenir la reconnaissance légale du genre au Royaume-Uni, qualifiant les barrières de «significatives».
«Dans le cadre du processus actuel, il existe d'importants obstacles financiers, émotionnels et médicaux à la reconnaissance juridique, car ceux qui passent par le processus doivent fournir la preuve d'un diagnostic de dysphorie de genre et démontrer qu'ils vivent dans leur sexe depuis deux ans.
Revenir sur l'engagement de réformer le GRA pour le mieux aura un impact négatif sur la sécurité et la vie des personnes trans et non binaires.
"De plus, l'accès aux soins de santé est inadéquat avec des listes d'attente pour les rendez-vous initiaux, entre un et deux ans et avec seulement sept cliniques de ce type au Royaume-Uni", ont-ils ajouté.
GMB Union a ensuite demandé pourquoi le gouvernement britannique n'avait pas encore publié les résultats de sa vaste consultation publique de 2018 sur la loi sur la reconnaissance du genre.
Ils ont également pris note des résultats d'un récent sondage YouGov, commandé par RoseActualités, qui a montré qu'une majorité de femmes soutiennent l'auto-déclaration des personnes trans.
«L’auto-déclaration est déjà la loi dans de nombreux pays, comme en Irlande, où une personne de plus de 18 ans peut changer de sexe au moyen d’une« déclaration statutaire »», a déclaré le groupe.
Faire reculer les droits des trans serait «discriminatoire», selon le syndicat.
GMB Union a déclaré apprécier la récente promesse de Truss selon laquelle les droits de trans ne seront pas annulés.
«Nous étions préoccupés par les articles de presse selon lesquels le gouvernement envisageait de restreindre l’accès des personnes trans aux installations et services non mixtes», a déclaré GMB Union.
«Ce serait une mesure sérieusement régressive et discriminatoire à l'encontre des avis d'experts. Cela obligerait les femmes transgenres à utiliser des installations pour hommes malgré des preuves solides que cela les expose à un risque de violence.
«Depuis la loi sur l'égalité, les personnes trans ont accès à des installations correspondant à leur sexe depuis plus d'une décennie.
«Conformément à vos engagements concernant l'égalité LGBT + et les meilleures pratiques médicales, nous demandons au gouvernement de réformer la loi sur la reconnaissance du genre sur la base de l'auto-déclaration», a ajouté le syndicat.
«Nous vous exhortons à proposer des politiques qui lutteraient contre la discrimination à l'encontre des personnes trans et non binaires et de ne pas les exposer à des préjudices, notamment en leur refusant l'accès à des espaces sûrs.
«Revenir sur l'engagement de réformer la GRA pour le mieux aura un impact négatif sur la sécurité et la vie des personnes trans et non binaires.»
