Une nouvelle étude montre que les enfants se développent tout aussi bien avec les parents de même sexe et de sexe mixte.Photo: Shutterstock
Les agences d'adoption ne peuvent pas discriminer les couples de même sexe qui veulent être parents, a jugé un juge au Royaume-Uni. Mais ils peuvent discriminer sur la base de la religion.
La politique du Cornerstone (North East) Adoption and Fostering Service est de demander aux «candidats de s’abstenir de toute conduite homosexuelle» et il ne fonctionne qu’avec des parents potentiels chrétiens évangéliques.
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En 2019, l'agence gouvernementale Ofsted a abaissé la note de Cornerstone de «bonne» à «nécessite une amélioration» lors d'une inspection, car l'agence fait de la discrimination.
Cornerstone a poursuivi Ofsted, arguant que l'agence «abusait de sa fonction de régulation» et n'était pas «neutre en ce qui concerne les croyances religieuses».
Citant la loi sur l'égalité de 2010 – qui interdit la discrimination au Royaume-Uni sur la base de l'orientation sexuelle et de la religion – Cornerstone a déclaré que l'agence les discriminait pour avoir adopté une «approche théologique» de l'adoption.
Dans une décision cette semaine, le juge Julian Knowles a déclaré que l'agence d'adoption n'avait en fait pas le droit de discriminer les parents LGBTQ mais qu'elle pouvait rejeter les candidats basés sur la religion.
"La loi oblige Cornerstone à accepter les homosexuels et les lesbiennes comme aides familiaux potentiels", a déclaré le juge.
"Cornerstone est autorisé à recruter exclusivement des soignants chrétiens évangéliques", a également jugé le juge.
Knowles a ordonné à Cornerstone de modifier sa politique pour permettre aux chrétiens évangéliques LGBTQ de favoriser ou d'adopter des enfants.
La présidente de Cornerstone, Sheila Bamber, a déclaré qu'elle était «attristée que la place fondamentale du mariage chrétien bibliquement fondé dans nos croyances n'ait pas été reconnue».
Elle a dit que l'organisation examinera «dans la prière» si elle poursuivra son travail.
L'inspecteur en chef d'Ofsted, Amanda Spielman, a déclaré que la décision «offre une clarté indispensable dans un domaine juridique difficile et complexe».
