Toni-Michelle Williams se bat pour un avenir plus sûr pour les personnes trans noires / Nation LGBTQ

Toni-Michelle Williams, directrice exécutive de Snap Co.Photo: Vanessa Hamb

La visibilité trans a monté en flèche au cours des dix dernières années, et bien qu’en général, une visibilité et une représentation accrues soient considérées comme positives, une organisation insiste sur la nécessité de penser au-delà.

« Oui, la représentation compte, mais la représentation est-elle toujours sûre ? » Toni-Michelle Williams, directrice exécutive de Solutions Not Punishment Collaborative, ou Snap Co., basée à Atlanta, a déclaré Nation LGBTQ.

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Se casser. Co. se bat pour la sécurité, le développement du leadership et le pouvoir de tous les Noirs, mais en particulier des personnes noires queer et trans. Williams travaille avec l’organisation depuis près d’une décennie. Femme trans noire, elle-même, elle a passé les deux dernières années en tant que directrice exécutive. Depuis lors, elle a travaillé au développement d’environ 25 leaders qui se sont concentrés sur la conduite de recherches sur le terrain pour le rapport « Deeper than Visibility » de Snap Co., publié aujourd’hui en l’honneur de la Journée de visibilité transgenre.

Le rapport examine la police et la sécurité publique telles qu’elles existent actuellement à Atlanta et réinvente un système dans lequel les personnes noires queer et trans ne sont pas ciblées et reçoivent à la place les ressources dont elles ont besoin pour survivre et prospérer. Le rapport, a déclaré Williams, examine les changements politiques, politiques et culturels qui, selon l’organisation, doivent avoir lieu pour assurer la sécurité des communautés les plus marginalisées.

« Lorsque vous avez des ressources et lorsque les communautés ont des ressources, nous sommes en mesure de vraiment renforcer notre capacité à nous gouverner, à construire des interventions et à construire la structure au sein de nos communautés qui sont nécessaires pour assurer notre sécurité », a déclaré Williams.

Au niveau local, Snap Co. s’efforce déjà de fournir ces ressources par le biais de programmes tels que le «Taking Care of Our Own Fund», qui fournit une aide directe aux Atlantans noirs trans et queer qui ont besoin d’un logement, de nourriture, de vêtements, d’une aide à la facturation, et des fonds de sauvetage d’urgence. Williams a déclaré que le fonds avait soutenu plus de 265 personnes depuis 2016.

Le rapport de 37 pages « Deeper Than Visibility » préconise cependant un changement à un niveau plus systémique. Il déclare qu’un « Atlanta plus récent et plus sûr » signifie décriminaliser le travail du sexe, investir dans le leadership trans noir et brun, mettre fin à la sur-police dans les communautés trans et queer noires, investir davantage dans le soutien aux personnes vivant avec le VIH et mettre un terme général à la violence contre personnes queer et trans.

Il partage également des histoires personnelles «des tranchées», dont une du représentant de l’État de Géorgie, Park Cannon (D), qui a écrit: «À ce jour, à Atlanta, les moments où je me suis senti le plus en danger étaient les forces de l’ordre. qui usent régulièrement de leur pouvoir dans le but d’intimider des gens comme moi : les Noirs, les homosexuels.

Le rapport centre l’idée au cœur de l’organisation – la nécessité de trouver des solutions et non des sanctions.

La phrase, a expliqué Williams, signifie que « les personnes les plus proches des problèmes ont des solutions et des interventions qui fonctionnent pour elles ».

Snap Co. a débuté en 2013 en réponse à une ordonnance que la ville d’Atlanta envisageait d’interdire aux travailleuses du sexe condamnées d’entrer dans certaines zones de la ville.

« [Snap Co.] était littéralement un cri que ces gens devaient être centrés pour se libérer, pour ne pas être jetés dans des cages, et à quoi cela ressemblait était des personnes trans noires et tous nos alliés, des femmes cis qui étaient autrefois incarcérées et aussi du sexe travailleurs, femmes latines, personnes non conformes au genre, personnes queer, personnes hétérosexuelles… The Solutions Not Punishment Collaborative est un témoignage et littéralement l’incarnation de la collaboration à travers l’identité et les expériences dans le centre d’Atlanta.

En ce qui concerne l’avenir, Williams a déclaré qu’elle prévoyait de continuer à faire le travail jusqu’à ce qu’il ne soit plus nécessaire. À l’heure actuelle, cela signifie continuer à se battre pour les ressources.

« C’est rafraîchissant et sincère de pouvoir soutenir les gens ; cela me brise aussi le cœur quand nous ne pouvons pas », a déclaré Williams.

« L’une de nos visions pour la libération des trans noirs est que nous avons les ressources dont nous avons besoin pour prospérer, nous gouverner, nous loger, construire les communautés et les structures et les entreprises et les idées que nous voulons voir. »

Williams espère également continuer à développer l’adhésion de Snap Co.

« Nous voulons être là pour que les gens nous appellent un foyer politique. »