Même une fois que les réfugiées ukrainiennes sont en sécurité, elles font face à de nouveaux fardeaux en tant que chefs de famille célibataires

Dilek Cindoglu, Université de Georgetown

La guerre de la Russie contre l’Ukraine est, à bien des égards, une guerre contre les femmes. Le fait que la plupart des femmes ne se battent pas sur le champ de bataille ne signifie pas que leurs expériences de guerre sont moins traumatisantes que les réalités des hommes soldats.

La plupart des 5 millions de réfugiés ukrainiens sont des femmes, des enfants et des personnes âgées, qui ont laissé derrière eux maris, fils et frères pour se battre pour leur patrie.

Même une fois que les femmes ukrainiennes ont atteint un lieu de refuge, elles auront du mal à trouver un travail décent, qui est en fait un terme juridique international qui décrit des environnements de travail sûrs et équitables.

Les réfugiées ukrainiennes assument également de nouvelles charges financières en tant que chefs de famille célibataires, tout en s’occupant des enfants et des parents âgés.

En tant que spécialiste du genre et des marchés du travail, je pense que cette guerre et ses conséquences vont être particulièrement néfastes pour les femmes, les enfants et les personnes âgées. Des mesures spéciales sont nécessaires pour aider les femmes ukrainiennes à trouver du travail, subvenir aux besoins des personnes à leur charge et contribuer à l’économie de leur nouveau pays d’accueil.

Migration et emplois

Il a été démontré que les réfugiés et les migrants améliorent les économies de leurs pays d’accueil au fil du temps.

Mais les recherches, y compris les miennes, montrent qu’en temps de crise, les pays qui accueillent des réfugiés n’ont pas beaucoup d’opportunités pour les demandeurs d’emploi qui arrivent et peuvent avoir besoin de mettre en place de nouveaux services sociaux et de créer de nouveaux emplois pour accueillir de nombreux nouveaux travailleurs hautement qualifiés.

Cette situation peut créer une compétition de travail entre les nouveaux arrivants et les locaux, ce qui peut alimenter la discrimination et le ressentiment.

La Turquie, par exemple, abrite plus de 3,6 millions de réfugiés syriens, 11 ans après le début de la guerre civile syrienne. Alors que les Turcs ont initialement accueilli les premières vagues de réfugiés syriens, le soutien public aux Syriens a diminué au cours des dernières années.

L’une des raisons est qu’il existe une inquiétude croissante quant au fait que les Syriens prennent des emplois à des Turcs locaux, même si les Syriens effectuent principalement des travaux mal rémunérés dont la plupart des Turcs ne voudraient pas.

Travail de soin non rémunéré

Un problème critique pour les femmes ukrainiennes est l’augmentation probable du temps qu’elles consacrent aux tâches ménagères non rémunérées. Ce travail implique la garde d’enfants, le nettoyage, la cuisine ou d’autres responsabilités non rémunérées. Les femmes font généralement beaucoup plus de ce travail que les hommes.

Parce que l’Ukraine interdit aux hommes âgés de 18 à 60 ans de quitter le pays afin qu’ils puissent combattre dans la guerre contre la Russie, les femmes ukrainiennes doivent à la fois prendre soin des membres de leur famille et travailler pour subvenir aux besoins financiers de leur famille.

Alors que les enfants ukrainiens plus âgés peuvent fréquenter des écoles dans leurs nouvelles maisons en Pologne et dans d’autres parties de l’Union européenne, les mères avec des bébés et des tout-petits ont moins d’options. Dans certaines parties de la Pologne, par exemple, il n’y a pas de garderies publiques et les options de garde d’enfants abordables ou gratuites sont limitées.

en général.

Même si les pays d’accueil offrent des services de garde d’enfants, les femmes ukrainiennes titulaires d’un diplôme professionnel seront confrontées à un autre défi : trouver du travail.

Recherche d’emploi

Avant la guerre, les femmes représentaient environ 47 % de la main-d’œuvre formelle de l’Ukraine – un pourcentage qui a diminué d’environ 50 % au cours des deux dernières décennies. De plus, les femmes gagnent de plus en plus moins que les hommes pour le même travail en Ukraine.

Les Ukrainiennes sont, dans l’ensemble, plus instruites que la moyenne des Européennes, selon les données de l’Agence américaine pour le développement international sur l’enseignement supérieur.

Les diplômes universitaires des femmes ukrainiennes devraient se traduire facilement dans d’autres pays européens, les plaçant ainsi en bonne position pour chercher un emploi.

L’Union européenne a déclaré en mars 2022 qu’elle finalisait les formalités administratives pour reconnaître et accepter les diplômes des réfugiés ukrainiens.

Le problème est qu’il existe un nombre limité d’emplois de cols blancs dans les pays d’accueil européens.

Les employeurs européens peuvent également ne pas être très accueillants envers les Ukrainiens, en raison des crises économiques existantes et de la hausse du chômage, aggravées par la pandémie de COVID-19.

Lorsque les possibilités pour les femmes de rejoindre la main-d’œuvre formelle d’un pays d’accueil sont limitées ou bloquées, elles deviennent plus susceptibles d’être contraintes à des mariages précoces, au travail du sexe et à la traite des êtres humains pour survivre.

Une voie à suivre

À moins qu’il n’y ait des mesures politiques uniques et d’autres réponses, même les femmes ukrainiennes les plus instruites ne pourront pas travailler et mener une vie indépendante.

Pourtant, lorsqu’il s’agit de voir les gouvernements hôtes ressentir une pression publique pour étendre les services économiques et sociaux – comme les soins de santé et l’éducation – aux Ukrainiens, il est inévitable qu’il y ait des tensions et de la discrimination à l’encontre des réfugiés.

L’intégration des réfugiés ukrainiens dans de nouveaux pays nécessiterait des politiques spécifiques qui reconnaissent et répondent à leurs défis uniques en tant que femmes et nouveaux chefs de famille célibataires. Il peut s’agir de services de garde d’enfants subventionnés ou d’une aide pour les soins aux personnes âgées.

Les philanthropies et les entreprises mondiales offrant une aide aux réfugiés ukrainiens pourraient, par exemple, offrir des opportunités de travail à distance et en ligne aux femmes ukrainiennes.

Les femmes ukrainiennes actuellement en exil ressentent intensément le stress de s’occuper des enfants et d’autres membres de la famille tout en essayant de travailler. Mais ces deux demandes qui se heurtent soudainement représentent une peur commune que partagent de nombreuses mères, en temps de paix comme en temps de guerre. Les solutions pour aider les réfugiées ukrainiennes à subvenir à leurs besoins et à ceux de leurs familles méritent une considération sincère.

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Dilek Cindoglu, professeur de sociologie, boursier Fulbright, Université de Georgetown

Cet article est republié de The Conversation sous une licence Creative Commons. Lire l’article d’origine.