Le Comité international olympique a annoncé mardi que sa politique de 17 ans sur la participation transgenre et non binaire prendra fin en mars 2022, laissant les sports individuels déterminer leurs propres politiques.
L’orientation de la politique précédente, centrée principalement sur les limites de testostérone pour les athlètes féminines trans auxquelles les fédérations internationales ont adhéré, est remplacée par des fédérations individuelles établissant des règlements avec le CIO agissant pour fournir des orientations non contraignantes.
Les responsables du CIO ont déclaré que ce changement de paradigme provenait de recherches et de discussions avec des officiels et des athlètes, et de résultats ne montrant aucune preuve concluante de différents niveaux de testostérone produite en interne comme pivot d’un avantage clair.
« L’une des choses que je pense que le cadre fait est de nous éloigner de la simple considération de la testostérone », a déclaré le directeur médical et scientifique du CIO, Richard Budgett. « Il est parfaitement clair maintenant que les performances ne sont pas proportionnelles à votre testostérone endogène et intégrée. »
« Ce qui nous intéresse vraiment, c’est le résultat. Cela change le processus d’obtention de ce résultat de performance.
Budgett a exprimé des sentiments similaires lors d’une réunion sur le sujet lors des Jeux olympiques de Tokyo l’été dernier, où les processus qui ont conduit à l’annonce de mardi ont été initialement révélés.
Depuis 2019, le CIO consulte un nombre indéterminé d’athlètes cisgenres et transgenres. Les principaux points à retenir pour le CIO étaient que les politiques de vérification actuelles exposent toutes les femmes en compétition à devoir « prouver » leur sexe, peuvent avoir de graves effets néfastes sur la santé et ne sont pas claires quant à la garantie d’une « concurrence juste et significative ».
En revanche, le nouveau cadre comprendra des orientations centrées sur 10 principes de prise de décision qui commencent à l’inclusion, et comprend des domaines tels que l’équité, la prévention des méfaits et l’avantage concurrentiel.
Les principes se concentrent également sur des politiques fondées sur des preuves et spécifiques au sport en utilisant les résultats et les performances en compétition comme mesure principale.
Un tel accent sur les résultats et les performances a également été noté comme une garantie potentielle contre les pratiques discriminatoires telles que celles dont World Athletics a été accusé ces dernières années en ce qui concerne des questions telles que les décisions contre la championne olympique sud-africaine Caster Semenya et le sprinteur namibien médaillé d’argent. Christine Mboma.
Interrogés directement sur l’affaire Semenya en ce qui concerne le nouveau cadre, les responsables ont toutefois été évasifs dans leur réponse.
Un responsable du CIO a noté que certaines fédérations ont déjà commencé à planifier les futurs championnats du monde et les Jeux olympiques d’été de 2024 dans ce cadre.
« De nombreux sports ont fait beaucoup de recherches », a déclaré le directeur du département d’athlétisme du CIO, Kevah Mehrabi. « S’ils estiment avoir assez pour réviser ou introduire des critères d’éligibilité avant les qualifications 2024, très bien. S’ils sentent qu’ils doivent passer par un processus plus long pour bien faire les choses, c’est aussi bien. Ce n’est pas une réponse en noir ou blanc.
Les officiels ont souvent souligné que le nouveau cadre est une ligne directrice dans un processus de coopération plus large entre le CIO et les instances dirigeantes sportives membres, mais a également été décrit par les officiels comme « non contraignant ». Pour une organisation soutenant la nouvelle initiative, ce fait a été noté dans un soutien prudent.
« Comme pour tout ensemble de lignes directrices, le succès de ce nouveau cadre pour assurer un environnement sûr et accueillant au sein du mouvement olympique dépendra en grande partie du processus d’éducation et de mise en œuvre avec les instances dirigeantes nationales, les fédérations internationales et d’autres parties prenantes clés », Anne Lieberman , a déclaré le directeur de la politique de l’athlète allié dans un communiqué. « Nous espérons continuer à travailler en étroite collaboration avec le CIO pour garantir que les politiques et pratiques régissant le sport incluent et représentent réellement la diversité des personnes qui pratiquent un sport. »
Alex Schmider, directeur associé de la représentation transgenre de GLAAD et producteur du documentaire «Changing The Game», connaît le pouvoir du CIO en tant qu’exemple pour d’autres niveaux de sport et espère que la teneur de leurs conseils aura un effet d’entraînement.
« Le sport est pour tout le monde, et l’équité dans le sport signifie l’inclusion, l’appartenance et la sécurité pour tous ceux qui veulent participer, y compris les athlètes transgenres, intersexes et non binaires », a déclaré Schmider. « Bien que ces directives soient destinées aux athlètes les plus d’élite au monde, le Comité international olympique précise que les mêmes directives devraient s’appliquer à tous les niveaux. »
